Y'a-t-il une organisation au féminin de l'exercice du métier de chirurgien-dentiste en cabinet dentaire ? PDF Download
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Book Description
306 chirurgiens-dentistes, hommes et femmes, du Puy-de-Dôme, travaillant en cabinet dentaire, libéral ou mutualiste, ont été interrogés sur leur profil et sur leur organisation professionnelle, au niveau de leur emploi du temps, de l'organisation du cabinet, de la prise en charge des patients et de leurs relations avec le personnel afin d'observer l'impact de la féminisation de la profession sur l'organisation de l'exercice du métier de chirurgien-dentiste. Pour cela, un questionnaire a été réalisé avec Google Form. Le taux de réponses est de 30.4%. Nous savons d'ores et déjà qu'il n'y a pas d'exercice spécifiquement féminin ou bien masculin, la formation et les compétences techniques étant les mêmes pour tous. L'étude met cependant le doigt sur quelques spécificités féminines en matière d'organisation de l'exercice du métier de chirurgien-dentiste. Les femmes, comme prévu, seraient plus susceptibles que les hommes d'aménager leur emploi du temps pour garder leurs enfants. Cette observation tendra à s'intensifier dans le temps, les femmes étant de plus en plus nombreuses à avoir moins de 34 ans dans la profession au fil des années. Les hommes et les femmes ne choisissent pas les mêmes lieux de travail ce qui implique ou peut être la cause d'un choix de milieu d'exercice différent. Les raisons d'installation varient d'un sexe à l'autre. Les femmes porteraient plus d'attention que les hommes à l'ambiance du cabinet et à leur bien-être dans leur lieu de travail au niveau organisation comme au niveau matériel. La gestion des patients semble la même avec un côté plus porté sur la communication et le relationnel de la séance de soins pour les femmes, qui portent aussi peut être plus d'attention aux enfants au sein de leur cabinet. Il n'y a cependant que peu de différences significatives entre les deux sexes même si les habitudes de travail varient légèrement. Ces données concordent dans l'ensemble avec la façon d'exercer des praticiens étrangers.
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306 chirurgiens-dentistes, hommes et femmes, du Puy-de-Dôme, travaillant en cabinet dentaire, libéral ou mutualiste, ont été interrogés sur leur profil et sur leur organisation professionnelle, au niveau de leur emploi du temps, de l'organisation du cabinet, de la prise en charge des patients et de leurs relations avec le personnel afin d'observer l'impact de la féminisation de la profession sur l'organisation de l'exercice du métier de chirurgien-dentiste. Pour cela, un questionnaire a été réalisé avec Google Form. Le taux de réponses est de 30.4%. Nous savons d'ores et déjà qu'il n'y a pas d'exercice spécifiquement féminin ou bien masculin, la formation et les compétences techniques étant les mêmes pour tous. L'étude met cependant le doigt sur quelques spécificités féminines en matière d'organisation de l'exercice du métier de chirurgien-dentiste. Les femmes, comme prévu, seraient plus susceptibles que les hommes d'aménager leur emploi du temps pour garder leurs enfants. Cette observation tendra à s'intensifier dans le temps, les femmes étant de plus en plus nombreuses à avoir moins de 34 ans dans la profession au fil des années. Les hommes et les femmes ne choisissent pas les mêmes lieux de travail ce qui implique ou peut être la cause d'un choix de milieu d'exercice différent. Les raisons d'installation varient d'un sexe à l'autre. Les femmes porteraient plus d'attention que les hommes à l'ambiance du cabinet et à leur bien-être dans leur lieu de travail au niveau organisation comme au niveau matériel. La gestion des patients semble la même avec un côté plus porté sur la communication et le relationnel de la séance de soins pour les femmes, qui portent aussi peut être plus d'attention aux enfants au sein de leur cabinet. Il n'y a cependant que peu de différences significatives entre les deux sexes même si les habitudes de travail varient légèrement. Ces données concordent dans l'ensemble avec la façon d'exercer des praticiens étrangers.
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Comme toutes les professions du domaine médical et paramédical, le métier de chirurgien-dentiste s'est largement féminisé. En 2022, les femmes représentent 47% des chirurgiens-dentistes en exercice. Notre travail retrace le parcours des femmes à partir de l'obtention du baccalauréat jusque dans les études secondaires, leur place dans l'enseignement supérieur puis dans les professions médicales et paramédicales dont le métier de chirurgien-dentiste. Nous avons également cherché, au travers d'une étude, à évaluer l'impact de cette féminisation sur les pratiques professionnelles, et les enjeux que cela soulève sur l'évolution de notre profession. Nous nous sommes intéressés particulièrement au mode d'exercice des praticiens, à leur temps de travail, aux spécialités exercées, aux revenus et aux engagements professionnels. Cette enquête, réalisée via un questionnaire, a été complétée par plus de 950 praticiens. L'objectif était de déceler des différences de pratiques entre les hommes et les femmes et de les comparer à des différences de pratiques observées entre les générations dans notre échantillon. Alors que l'opinion publique semble penser que la féminisation est la cause de la paupérisation de l'accès aux soins dentaires, peu de différences sont en réalité observables entre hommes et femmes, sauf en termes de spécialités d'exercice et de revenus. En revanche, il existe un fort effet générationnel qui se traduit par des évolutions dans l'exercice entre les générations, essentiellement au niveau du temps de travail, sans distinction de sexe.
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La 4e de couverture indique : "La féminisation de notre profession est un phénomène récent et d'évolution rapide. Si les chiffres de l'Ordre National des Chirurgiens - Dentistes donne 34,79% de femmes en exercice, elles sont majoritaires en faculté d'odontologie. Nous avons d'abord fait un état des lieux en matière de féminisation en Chirurgie Dentaire et analysé les profils d'activité des femmes, notamment celles qui ont une profession libérale. Nous avons cerné les caractéristiques des femmes exerçant l'art dentaire en ce qui concerne l'offre de soins faite aux patients. En effet, les divergences entre praticiens et praticiennes sont notables à différents niveaux comme par exemple en ce qui concerne les honoraires perçus. Cependant, le contexte social actuel, qui laisse une part importante aux loisirs, fait que Ies Chirurgiens - Dentistes des deux sexes adoptent une attitude comparable quant à la mise en place et l'organisation de leur planning professionnel et de leur temps libre."
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Aujourd'hui, face aux charges de fonctionnement du cabinet dentaire, au prix du matériel qui ne cesse d'augmenter et à une technicité de la dentisterie moderne en plein essor, une réorganisation structurale du cabinet dentaire s'impose afin de mettre en commun des capacités diagnostiques et financières pour assurer une meilleure prise en charge du patient. En tant qu'étudiants en dernière année d'odontologie et donc futurs gestionnaires de cabinet, il nous a paru opportun de nous interroger sur la manière dont les chirurgiens-dentistes déjà installés organisent leur vie professionnelle. A l'aide d'un questionnaire, nous avons donc cherché à recueillir les détails sur le mode d'exercice de tous les chirurgiens-dentistes inscrits au tableau de l'Ordre d'Ille et Vilaine pour en faire ressortir la tendance actuelle en 2019. Ce travail a mis en évidence le fait que les jeunes chirurgiens-dentistes récemment diplômés s'orientent vers un exercice de groupe, principalement en zone urbaine en tant que collaborateur libéral soumis au régime réglementé des BNC. Puis, après quelques années de collaboration, ils intègrent en tant qu'associés des cabinets organisés en SCM. En effet, celles-ci restent le premier choix d'association actuellement grâce à sa facilité de mise en place et ses nombreux avantages. Les SELARL, quant à elles, pâtissent de nombreux obstacles notamment celui d'un formalisme rébarbatif. Néanmoins des praticiens plutôt jeunes s'orientent vers ce choix d'exercice de groupe leur permettant une meilleure gestion de leurs cotisations et une visibilité à long terme.
Author: Maxime Cournault Publisher: Editions L'Harmattan ISBN: 2140116062 Category : History Languages : fr Pages : 176
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L'Ordre des chirurgiens-dentistes a été créé par le général de Gaulle en 1945. Il y a bien eu une section dentaire du Conseil national de l'Ordre des médecins fondée par le maréchal Pétain et le gouvernement de Vichy alors que la France est occupée par les Allemands. Si on doit à la section dentaire le code de déontologie et l'entraide confraternelle aux victimes et prisonniers de guerre, sa mission première a été d'éradiquer les juifs de la profession dentaire. Cette structure sera annulée après la guerre par le général de Gaulle lui-même sur décret. Les deux institutions restent différentes par leurs actions et leurs missions respectives, même si on ne peut oublier les enseignements de l'histoire qui doivent participer au devoir de mémoire et servir comme garant d'une institution ordinale contemporaine.
Author: Igor Kirchhoff Publisher: ISBN: Category : Languages : fr Pages : 0
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Résumé : La France, le Chili et le Japon diffèrent par leurs situations économiques et leurs cultures. Ces diversités se répercutent dans le quotidien du chirurgien-dentiste. Cela se retrouve tout d'abord dans sa répartition géographique (campagne - zone urbaine), puis la proportion de personnes travaillant dans le domaine libéral, et travaillant dans le domaine public, les recommandations de bonnes pratiques courantes. Nous avons voulu connaître les différences qui régissent la vie de tous les jours du chirurgien-dentiste, selon les modèles de trois continents différents ; et pour comprendre ces variétés, nous nous sommes également intéressés à l'analyse de l'organisation du système de santé, ainsi que des systèmes d'assurances. L'objectif de cette étude est d'évaluer la qualité de prise en charge d'un patient, son accès au soin, dans trois pays de continents différents et les habitudes de travail des chirurgiens-dentistes.
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90% des chirurgiens dentistes de France choisissent d'exercer en libéral. Cet engouement s'explique en partie par un souci d'autonomie et d'indépendance. La plupart du temps, le praticien exerce seul dans son cabinet sous forme d'entrepreneur même si la tendance actuelle est au regroupement. Ainsi, en exercice individuel ou à plusiers, différents statuts juridiques sont envisageables au moment de la création d'un cabinet dentaire. Des règles de fiscalités en découlent et elles sont souvent mal maitrisées par le chirurgien dentiste débutant. En effet, la gestion du cabinet reposant sur des bases communes à l'entreprise est une thématique peu abordée au cours du cursus universitaire. Cette thèse tente de clarifier les principales données juridiques en apportant quelqueq réponses simples aux questions que le jeune praticien peut se poser lors de la création et la gestion d'un cabinet dentaire.
Author: Sophie Detour Publisher: ISBN: Category : Languages : fr Pages : 102
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Le chirurgien-dentiste au sein du cabinet dentaire est un véritable chef d'entreprise. Afin de gérer au mieux son cabinet, il lui est nécessaire de connaître toutes les formalités quant à l'emploi du personnel, les contrats de travail, les congés et l'organisation des locaux ... La formation spécifique d'assistant(e) dentaire permet de travailler au sein d'un cabinet dentaire. L'assistant(e), par la délégation des tâches, permet par exemple une optimisation du temps de travail. Dans cette relation, le chirurgien-dentiste est l'employeur, ce qui implique des obligations d'organisation et administratives régies par la Convention collective des cabinets dentaires et le Code du travail. Afin d'avoir la meilleure relation chirurgien-dentiste/assistant(e) dentaire possible, des outils de management peuvent être utilisés. Mais l'assistant(e) dentaire est-il (elle) uniquement destiné(e) à aider et assister le praticien ? Ne serait-il pas judicieux de déléguer plus de tâches simples et accessibles afin de décharger le praticien et reconsidérer le métier d'assistant(e) dentaire comme le font déjà certains pays sous la forme « d'hygiénistes dentaires » ?
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L'exercice individuel de la chirurgie dentaire est le mode d'exercice le plus répandu. Cependant, il ne cesse de reculer face à l'exercice en groupe. Comme pour tout type d'installation, la création d'un cabinet de groupe nécessite la mise en place d'une structure juridique adaptée à l'activité professionnelle souhaitée. Traditionnellement seules les sociétés de personnes (sociétés créées de fait, exercice à frais communs, sociétés civiles de moyens, sociétés civiles professionnelles) étaient accessibles. Aujourd'hui, les professions libérales ont également une porte ouverte vers les sociétés de capitaux (sociétés d'exercice libérales, sociétés en participation). Chacune de ces sociétés présente ses avantages et ses inconvénients dans son statut son mode de gestion, son régime fiscal et dans ses possibilités d'évolution. L'objectif de cette thèse est de donner aux chirurgiens dentistes des informations nécessaires pour les guider dans leur choix.
Author: Céline Diot
Author: Céline Diot
Author: Caroline Duthoit
Author: Aline Marasse
Author: Madeleine Bouvet-Gerbettaz
Author: Chloé Brisorgueil
Author: Maxime Cournault
Author: Igor Kirchhoff
Author: Khalida Saidani
Author: Sophie Detour
Author: Gregory Haddad