Tercer sector y su entorno PDF Download

Author: Antonio Beres Herreros
Publisher:
ISBN:
Category : Associations, institutions, etc
Languages : es
Pages : 190

View

Book Description

Author:
Publisher:
ISBN: 9788488816771
Category :
Languages : es
Pages : 1039

View

Book Description

Author: Juan Luis Martínez Sánchez
Publisher: IEPALA Editorial
ISBN: 9788489743038
Category : Non-governmental organizations
Languages : es
Pages : 278

View

Book Description

Author: Rafael Chaves Ávila
Publisher: Universitat de València
ISBN: 8491341250
Category : Social Science
Languages : es
Pages : 339

View

Book Description
¿Qué impacto ha tenido la crisis en el tercer sector europeo y en el tercer sector español en particular? ¿Las políticas de austeridad han destruido realmente tejido asociativo y de ONGs? ¿Las crecientes necesidades sociales derivadas de la crisis han recibido mayor atención por parte del tercer sector? ¿Ha habido diferencias entre el tercer sector de los diferentes países europeos? ¿Qué políticas públicas se pueden proponer para dar un nuevo impulso al tercer sector? Estas han sido las principales cuestiones que han sido abordadas por un equipo de investigación interdisciplinar de ocho países y varias universidades europeas, a través de un proyecto de investigación financiado por el 7º Programa Marco de la UE entre 2014 y 2016. Esta obra recoge una síntesis de los principales resultados, especialmente aquellos relativos al caso español.

Author: Elena Camisassa
Publisher: Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola
ISBN: 9783848462858
Category :
Languages : es
Pages : 428

View

Book Description
El presente trabajo aborda la tematica de un tipo de organizacion, aparentemente especifico y bien conocido en la vida cotidiana, pero bastante difuso al momento de sistematizarlo, desde la Psicologia Organizacional y la Teoria de los Sistemas Autorreferentes. La pretension de sistematizar este fenomeno organizacional se complejiza aun mas, al tomarlo en el contexto de un modelo de estado, considerado como tradicional. Tanto este tipo organizacional y el estado en tanto entorno, como asi tambien la relacion entre ambos, estan fuertememente impregnados de un trasfondo ideologico y atravesado por los intereses de los actores sociales involucrados. A la luz de estas observaciones, "la ausencia de la distincion" parece ser una estrategia intencional, pero no explicitada con el fin de otorgar permanencia, aunque no impide los cambios en la identidad organizacional, ya que esta queda sujeta a las modificaciones del ambiente. Por ultimo cabe agregar que este fenomeno organizacional ha recibido poca atencion por parte del mundo academico, en relacion a otro fenomeno organizacional, esto es, las organizaciones relacionadas con "the busines."

Author: José Manuel Fresno García
Publisher:
ISBN: 9788493996550
Category :
Languages : es
Pages : 141

View

Book Description

Author: Sonia Fajardo Martínez
Publisher:
ISBN: 9788449089275
Category :
Languages : es
Pages : 337

View

Book Description
Este estudio describe y analiza la formación en las organizaciones del tercer sector social de Cataluña, y contribuye a aportar algunas propuestas de mejora. El entorno complejo vivido desde los últimos años marca un cambio de época para las entidades que deben cubrir más necesidades sociales con menos recursos. La formación ofrece grandes oportunidades para las entidades que sean capaces de integrarla en su estrategia, políticas y proyectos. El presente estudio se sitúa en el paradigma interpretativo, se ha utilizado una metodología mixta, tanto cuantitativa y cualitativa. Han participado 172 entidades mediante la respuesta a un cuestionario cumplimentado por los responsables de formación de estas entidades, además se han contrastado los resultados obtenidos mediante cuatro discusiones grupales de expertos. Los resultados constatan el aumento de la formación en el sector y su calidad, aunque es insuficiente para cubrir las necesidades de las entidades y abordar los retos del contexto. Entre los resultados más importantes se destacan la necesidad de implementar planes de formación estratégicos, disponer de un presupuesto anual, implementar una detección de necesidades más rigurosa, diversificar los métodos y estrategias formativas, y evaluar los resultados de la formación para garantizar el mayor impacto y el retorno de la inversión. Por último, se aportan propuestas de mejora sobre la rigurosidad, calidad y suficiencia de formación contrastadas con los responsables de formación y expertos del propio tercer sector.

Author: Carmen Roncal Vargas
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages :

View

Book Description
El objetivo principal de esta investigación es conocer cuáles son los aspectos que hacen que los equipos de las organizaciones del tercer sector de acción social puedan brindar servicios a los ciudadanos con calidad dentro de los límites que marca la entidad. Para ello, se ha analizado la dinámica de los equipos de trabajo dentro de las organizaciones privadas que brindan servicios sociales a poblaciones vulnerables o socialmente excluidas. Existe, además, un interés por reconocer cuál es la dinámica de los equipos de trabajo, su función dentro de las organizaciones, así como las condiciones donde se desarrollan, tanto objetivas como subjetivas. En la tesis se reflexiona sobre las categorías de análisis ligadas a las organizaciones del tercer sector como son la estructura y la dinámica del equipo, la coordinación, el liderazgo, la comunicación, las jerarquías, la autonomía y las condiciones de trabajo, entre otras. Se ha trabajado con una metodología cualitativa para explorar las percepciones que tienen variados profesionales de equipos de este sector, a partir de fuentes de orientación cualitativa por medio de entrevistas en profundidad y grupos de discusión. Para ello se eligieron doce informantes. De estos, ocho fueron integrantes de equipos de trabajo: cuatro que tenían un volumen alto de gestión y cuatro con volumen medio de gestión. Asimismo, se realizaron cuatro a coordinadores/as de equipos, dos con amplia experiencia y dos con experiencia media en el puesto de trabajo...

Author: María Angeles Espadas Alcázar
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 338

View

Book Description
Esta tesis se centra en uno de los focos de interés de las recientes investigacione sociológicas sobre el Bienestar, esto es, las relaciones Estado-Ciudadanos en la reestructuración del modelo Estado de Bienestar. En ese contexto el Tercer Sector se prefigura en la actualidad como una esfera fundamental, aunque también controvertida, especialmente en lo que se refiere sus potencialidades como cauce de participación de los ciudadanos. Partiendo del estabecimiento de un marco teórico que revisa los conceptos relacionados con el objeto de estudio y que plantea la participación como un eje troncal de las políticas públicas y de las nuevos modelos de gestión de los servicios públicos, se analizan las principales caracteristicas del Tercer Sector de Acción Social en Andalucía. Para ello, se estudia la trayectoria histórica reciente y el contexto institucional del Tercer Sector y del Sistema Publico de Servicios Sociales. El trabajo incluye, además de los aspectos cuantitativos de la gestión de Servicios Sociales por el Tercer Sector en Andalucía, un análisis sobre los discursos y las prácticas de los distintos actores sociales sobre este sector en relación a su función expresiva, de participación social y como mecanismo de profundización democrática. El planteamiento metodológico se fundamenta en la triangulación de perspectivas (distributiva, estructural y dialéctica) utilizándose como técnicas de producción y recogida de información la entrevista semi-dirigida, el grupo de discusión, el análisis institucional y de fuentes estadísticas, el estudio de caso y talleres de devolución de información. A partir de las conclusiones elaboradas sobre el análisis de los datos obtenidos se incluye una parte final de propuestas organizativas y funcionales que, desarrollada mediante técnicas participativas de devolución de información a expertos y participantes en la investigación, tiene como objetivo profundizar en los deficit y potencialidades del Tercer Sector en el ámbito de los Servicios Sociales respecto de las dimesiones estudiadas, teniendo por tanto el trabajo un marcado carácter de investigación aplicada.

Author:
Publisher:
ISBN: 9788498886863
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 216

View

Book Description