Author: Heiko Stüber
Publisher: wbv Media GmbH & Company KG
ISBN: 3763940685
Category : Social Science
Languages : en
Pages : 153
Book Description
Die Interaktion zwischen Inflation und Arbeitslosigkeit beschäftigt Forscher und Politiker bereits eine längere Zeit. Doch existiert tatsächlich ein Zielkonflikt zwischen Inflation und Arbeitslosigkeit? Heiko Stüber geht dieser und anderen Fragen, die sich mit Lohnstarreit beschäftigen, nach. Der erste und gewichtigste Teil des Buches beschäftigt sich mit Abwärtsnominallohnstarrheit. Er bietet einen Überblick über Ursachen, Ausmaß und Implikationen dieser Starrheit, betrachtet ihre makroökonomischen Konsequenzen und untersucht inwiefern die Starrheit Arbeitnehmer unterschiedlich betrifft. Der zweite Teil des Buches beschäftigt sich mit der Reallohnrigidität neu eingestellter Arbeitnehmer über den Konjunkturzyklus. Der Buchteil bietet einen kurzen Überblick bisheriger empirischer Untersuchungen und neuester Entwicklungen und stellt empirische Evidenz zur Zyklizität von Einstiegslöhnen in Deutschland bereit.
Reasons for Wage Rigidity in Germany
Wage Rigidity in Germany
Author: Heiko Stüber
Publisher: wbv Media GmbH & Company KG
ISBN: 3763940685
Category : Social Science
Languages : en
Pages : 153
Book Description
Die Interaktion zwischen Inflation und Arbeitslosigkeit beschäftigt Forscher und Politiker bereits eine längere Zeit. Doch existiert tatsächlich ein Zielkonflikt zwischen Inflation und Arbeitslosigkeit? Heiko Stüber geht dieser und anderen Fragen, die sich mit Lohnstarreit beschäftigen, nach. Der erste und gewichtigste Teil des Buches beschäftigt sich mit Abwärtsnominallohnstarrheit. Er bietet einen Überblick über Ursachen, Ausmaß und Implikationen dieser Starrheit, betrachtet ihre makroökonomischen Konsequenzen und untersucht inwiefern die Starrheit Arbeitnehmer unterschiedlich betrifft. Der zweite Teil des Buches beschäftigt sich mit der Reallohnrigidität neu eingestellter Arbeitnehmer über den Konjunkturzyklus. Der Buchteil bietet einen kurzen Überblick bisheriger empirischer Untersuchungen und neuester Entwicklungen und stellt empirische Evidenz zur Zyklizität von Einstiegslöhnen in Deutschland bereit.
Publisher: wbv Media GmbH & Company KG
ISBN: 3763940685
Category : Social Science
Languages : en
Pages : 153
Book Description
Die Interaktion zwischen Inflation und Arbeitslosigkeit beschäftigt Forscher und Politiker bereits eine längere Zeit. Doch existiert tatsächlich ein Zielkonflikt zwischen Inflation und Arbeitslosigkeit? Heiko Stüber geht dieser und anderen Fragen, die sich mit Lohnstarreit beschäftigen, nach. Der erste und gewichtigste Teil des Buches beschäftigt sich mit Abwärtsnominallohnstarrheit. Er bietet einen Überblick über Ursachen, Ausmaß und Implikationen dieser Starrheit, betrachtet ihre makroökonomischen Konsequenzen und untersucht inwiefern die Starrheit Arbeitnehmer unterschiedlich betrifft. Der zweite Teil des Buches beschäftigt sich mit der Reallohnrigidität neu eingestellter Arbeitnehmer über den Konjunkturzyklus. Der Buchteil bietet einen kurzen Überblick bisheriger empirischer Untersuchungen und neuester Entwicklungen und stellt empirische Evidenz zur Zyklizität von Einstiegslöhnen in Deutschland bereit.
The Rationale for Wage Rigidity
Author: Wolfgang Franz
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 0
Book Description
The study provides evidence for the rationale of wage rigidity in Germany compared to the United States. Based on a survey of 801 firms, we extend the study of Campbell and Kanlani (1997, this journal) by using more thorough econometric methods, for example, and find strong support for explanations based on labor union contracts and implicit wages for Germany. Furthermore, survey respondents indicated that labor union contracts and implicit contracts are important reasons for wage rigidity for the (less) skilled. Specific human capital and negative signals for new hires are important reasons for the highly skilled. In contrast to the US experience for German firms insider-outsider behavior, labor union contracts and specific human capital seem to be more important explanations of wage rigidity.
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 0
Book Description
The study provides evidence for the rationale of wage rigidity in Germany compared to the United States. Based on a survey of 801 firms, we extend the study of Campbell and Kanlani (1997, this journal) by using more thorough econometric methods, for example, and find strong support for explanations based on labor union contracts and implicit wages for Germany. Furthermore, survey respondents indicated that labor union contracts and implicit contracts are important reasons for wage rigidity for the (less) skilled. Specific human capital and negative signals for new hires are important reasons for the highly skilled. In contrast to the US experience for German firms insider-outsider behavior, labor union contracts and specific human capital seem to be more important explanations of wage rigidity.
East/West-Wage Rigidity in United Germany
Author: Karl-Heinz Paqué
Publisher:
ISBN:
Category : Germany
Languages : en
Pages : 0
Book Description
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ISBN:
Category : Germany
Languages : en
Pages : 0
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Structural unemployment and real wage rigidity in Germany
Author: Karl-Heinz Paqué
Publisher: University of Michigan Press
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 410
Book Description
Publisher: University of Michigan Press
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 410
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East/West-wage Rigidity in United Germany
Wage Rigidities in Western Germany
Author: Patrick A. Puhani
Publisher:
ISBN:
Category : Wages
Languages : en
Pages : 70
Book Description
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ISBN:
Category : Wages
Languages : en
Pages : 70
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How Rigid are Nominal Wages?
Wage Differentials, Entry and the Job Generation Process in Germany
Author: Tito Boeri
Publisher:
ISBN:
Category : Germany (West)
Languages : en
Pages : 28
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Statistics based on information from the employment records of individual establishments in Western Germany between 1977 and 1988.
Publisher:
ISBN:
Category : Germany (West)
Languages : en
Pages : 28
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Statistics based on information from the employment records of individual establishments in Western Germany between 1977 and 1988.