"Protección de la ley del trabajo de las mujeres" PDF Download

Author: Jesús Gerardo Martínez P.
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 34

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Author: Patricia Kurczyn Villalobos
Publisher: UNAM
ISBN: 9789683690142
Category : Sex discrimination in employment
Languages : es
Pages : 126

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Discusses women worker's rights and how to exert them.

Author: Ma. del Carmen Escudero González
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 35

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Author: María Paula Lozano
Publisher: Mil Campanas
ISBN: 9874841702
Category : Law
Languages : es
Pages : 484

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El movimiento feminista transformó la vida de millones de personas y atravesó a todos los sectores de la sociedad. Sin embargo, una disciplina fundamental de la vida social y política argentina, el Derecho del Trabajo, casi no registró el impacto de esa transformación. “Derecho Laboral Feminista”, el nuevo lanzamiento de Editorial Mil Campanas, ofrece un diagnóstico profundo de esa realidad y -también- un mapa con estrategias y propuestas para el cambio. En línea con este tiempo histórico, pero lejos de la superficialidad de los trabajos de ocasión, tres laboralistas de reconocida trayectoria en el mundo sindical, María Paula Lozano, María Martha Terragno y Luciana Censi, coordinaron a un equipo de abogadas, historiadoras, sociólogas, economistas, docentes y trabajadoras sociales que elaboraron artículos bajo el horizonte de (re)pensar el Derecho del Trabajo clásico, un producto del Siglo XX, bajo una nueva perspectiva, tan movilizadora como incómoda. “Si la razón de ser del Derecho del Trabajo ha sido históricamente la de proteger a la persona que trabaja frente a la asimetría estructural de la relación capital-trabajo, ese precepto sólo tiene valor y vigencia si incorpora una perspectiva de género”, escriben en el prólogo las coordinadoras del libro. “Derecho Laboral Feminista” contiene artículos de Andrea Andújar, Flora Partenio, Laura Mora Cabello de Alba, Julieta Lobato, Luciana Censi, Victoria Flores Beltrán, María Martha Terragno, Fabiana Sosa, María Paula Lozano, Itatí Demarchi, Laura Soage, Lucía Assef, Cynthi Benzión e Clarisa Gambera. También entrevistas a Lucía Cirmi Obón e Ivanna Aguilera.

Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Women
Languages : es
Pages : 162

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Labour standards, equal opportunity, equal treatment, social protection, woman workers, Spain - application, ILO Conventions Nos. 89, 100, 103, 111 and 156, ILO Recommendations Nos. 90, 95, 111, 150 and 165, ILO Resolutions of 1975 and 1985.

Author: Héctor Hugo Barbagelata
Publisher:
ISBN:
Category : Women
Languages : es
Pages : 40

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Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Labor laws and legislation
Languages : es
Pages : 70

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Author: Susana Rodríguez Escanciano
Publisher:
ISBN: 9788495445117
Category :
Languages : es
Pages : 431

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Author: Juan Carlos Arce
Publisher: Tirant Lo Blanch
ISBN:
Category : Law
Languages : es
Pages : 128

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La segregación sexual en el trabajo no es un mito, es una costumbre ambiente y multisecular, una realidad que, antes que nada, opera sobre el centro mismo de la dignidad de la mujer. Resaltar los factores de correción de esa realidad, poner de relieve los derechos de las mujeres en el trabajo y señalar el camino recorrido y el que resta por recorrer es uno de los objetivos de este libro. Por otra parte también pretende poner al alcance de la mano una relación sistemática de las normas comunitarias en la materia. 03.

Author: Oficina Internacional del Trabajo
Publisher: Alfaomega Grupo Editor
ISBN: 9789701504956
Category :
Languages : es
Pages : 129

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Hay actualmente un consenso universal sobre la necesidad de erradicar toda discriminacion entre los sexos. Todos los paises del mundo estan adaptando sus leyes y practicas sociales al fomento de la igualdad de trato en el empleo, tanto en la contratacion como en el mantenimiento y ascensos. La participacion de las mujeres en el mercado de trabajo sigue creciendo, y se reintegran cada vez mas a el despues de dar a luz, con lo que es evidente la necesidad de adoptar medidas que les permitan conciliar su funcion maternal con sus actividades profesionales. Como puede la proteccion de la maternidad contribuir a que las mujeres asciendan en su carrera sin por ello descuidar a su familia? Cuales son las medidas de proteccion mas convenientes para la seguridad de la madre y de su hijo? Que se puede hacer para que estas medidas no sean obstaculo a las oportunidades de empleo de la mujer, lo que impediria la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo? Estas y otras cuestiones parecidas son temas de debate en conferencias y reuniones de trabajo, en donde participa activamente la Organizacion Internacional del Trabajo.