Author: Guérin, Gilles
Publisher: Montréal : École des hautes études commerciales, Direction de la recherche
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 32
Book Description
Profils des organisations ayant implanté au Québec des pratiques d'aide à la gestion de l'équilibre travail-famille (ÉTF)
Author: Guérin, Gilles
Publisher: Montréal : École des hautes études commerciales, Direction de la recherche
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 32
Book Description
Publisher: Montréal : École des hautes études commerciales, Direction de la recherche
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 32
Book Description
Pratiques organisationnelles d'aide a la gestion de l'equilibre travail-famille (etf): nature, caracteristiques et effets
Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Work and family
Languages : fr
Pages : 0
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Investigates services, facilities and personnel policies which employers provide for employees with family responsibilities. Based on a survey of 1214 enterprises in the state of Quebec carried out in 1993.
Publisher:
ISBN:
Category : Work and family
Languages : fr
Pages : 0
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Investigates services, facilities and personnel policies which employers provide for employees with family responsibilities. Based on a survey of 1214 enterprises in the state of Quebec carried out in 1993.
Les pratiques d'aide
Les Pratiques Organisationnelles d'Aide a la Gestion de l'Equilibre Travail-Famille
Author: Guérin, Gilles
Publisher: [Montréal] : École de relations industrielles, Université de Montréal
ISBN: 9782890673441
Category :
Languages : fr
Pages : 9
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Publisher: [Montréal] : École de relations industrielles, Université de Montréal
ISBN: 9782890673441
Category :
Languages : fr
Pages : 9
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Les caractéristiques organisationnelles influençant l'implantation des pratiques d'équilibre travail-famille [microforme] : une étude auprès d'organisations du Québec
Author: Simard, Manon
Publisher: Montréal : Service des archives, Université de Montréal, Section Microfilm
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 540
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Publisher: Montréal : Service des archives, Université de Montréal, Section Microfilm
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 540
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Les caractéristiques organisationnelles influençant l'implantation des pratiques d'équilibre travail-famille
Une analyse de l'efficacité des pratiques de gestion favorisant la conciliation du travail et des responsabilités familiales
Author: Gilles Guérin
Publisher: [Sainte-Foy, Québec] : Fonds pour la formation de chercheurs et l'aide à la recherche
ISBN: 9782550291022
Category : Employee fringe benefits
Languages : fr
Pages : 389
Book Description
Publisher: [Sainte-Foy, Québec] : Fonds pour la formation de chercheurs et l'aide à la recherche
ISBN: 9782550291022
Category : Employee fringe benefits
Languages : fr
Pages : 389
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Contribution à l'analyse des coûts et des bénéfices des pratiques d'aide à la gestion de l'équilibre travail-famille
Contribution à l'analyse des coûts et des bénéfices des pratiques d'aide à la gestion de l'équilibre travail-famille
La conciliation travail-famille dans les groupes communautaires
Author: Mélanie Gauvin
Publisher:
ISBN: 9782922192124
Category :
Languages : fr
Pages : 13
Book Description
Grâce au soutien financier du ministère de la Famille du Québec, Au bas de l'échelle a développé ce cadre de référence afin d'aider les organismes communautaires à adopter des pratiques de gestion favorisant la conciliation travail-famille. La conciliation travail-famille touche d'ailleurs la plupart des travailleuses et des travailleurs du Québec. L'équilibre entre les responsabilités professionnelles et familiales représente un défi de taille pour certaines personnes.
Publisher:
ISBN: 9782922192124
Category :
Languages : fr
Pages : 13
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Grâce au soutien financier du ministère de la Famille du Québec, Au bas de l'échelle a développé ce cadre de référence afin d'aider les organismes communautaires à adopter des pratiques de gestion favorisant la conciliation travail-famille. La conciliation travail-famille touche d'ailleurs la plupart des travailleuses et des travailleurs du Québec. L'équilibre entre les responsabilités professionnelles et familiales représente un défi de taille pour certaines personnes.