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Author: Alejandra Ibañez Publisher: Greenbooks editore ISBN: Category : Psychology Languages : es Pages : 106
Book Description
"Prevención del Burnout y el Mobbing: Estrategias para un lugar de trabajo saludable" es un libro que explora las conexiones entre el burnout y el acoso laboral, comúnmente conocido como mobbing. El libro profundiza en las causas, síntomas y consecuencias de estos dos fenómenos y ofrece consejos prácticos y soluciones para hacerles frente. Cubre una amplia gama de temas, incluyendo el impacto del burnout y el mobbing en la salud mental y física, el papel de la cultura organizacional en la prevención y el abordaje de estos problemas, y las consideraciones legales y éticas involucradas. El libro se basa en investigaciones y estudios de caso de una variedad de campos, incluyendo la psicología, la sociología y el comportamiento organizacional, para ofrecer una guía completa e informativa para cualquier persona que experimente burnout o mobbing, o para aquellos que trabajan en roles de gestión o de recursos humanos y quieran prevenir y abordar estos problemas en el lugar de trabajo. Sophie May Niños bien despiertos, silbando el sauce y yendo a pescar y entrenando, - Horace se parece mucho a ustedes, supongo. De ninguna manera es perfecto, pero es valiente y amable y desprecia una mentira. Espero que tú y él se den la mano y se hagan amigos.
Author: Alejandra Ibañez Publisher: Greenbooks editore ISBN: Category : Psychology Languages : es Pages : 106
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"Prevención del Burnout y el Mobbing: Estrategias para un lugar de trabajo saludable" es un libro que explora las conexiones entre el burnout y el acoso laboral, comúnmente conocido como mobbing. El libro profundiza en las causas, síntomas y consecuencias de estos dos fenómenos y ofrece consejos prácticos y soluciones para hacerles frente. Cubre una amplia gama de temas, incluyendo el impacto del burnout y el mobbing en la salud mental y física, el papel de la cultura organizacional en la prevención y el abordaje de estos problemas, y las consideraciones legales y éticas involucradas. El libro se basa en investigaciones y estudios de caso de una variedad de campos, incluyendo la psicología, la sociología y el comportamiento organizacional, para ofrecer una guía completa e informativa para cualquier persona que experimente burnout o mobbing, o para aquellos que trabajan en roles de gestión o de recursos humanos y quieran prevenir y abordar estos problemas en el lugar de trabajo. Sophie May Niños bien despiertos, silbando el sauce y yendo a pescar y entrenando, - Horace se parece mucho a ustedes, supongo. De ninguna manera es perfecto, pero es valiente y amable y desprecia una mentira. Espero que tú y él se den la mano y se hagan amigos.
Author: Abdessamad Lahib Dabaj Publisher: Ediciones diference ISBN: 8494683519 Category : Self-Help Languages : es Pages : 148
Book Description
El día menos esperado podemos cruzarnos con un acosador que convertiría nuestra vida en un infierno, puede ser jefe o subordinado, un compañero o varios. El trabajo que hasta ahora nos ha ilusionado, nos ha aportado realización y nos ha llenado de satisfacción, puede convertirse en una fuente de desgaste, y de amargura. También podemos sufrir el “mal” de nuestros tiempos tan modernos, el estrés, generado por la presión, las prisas, los cambios y las exigencias diarias. Este libro aborda esta tres situaciones desadaptativas, estas tres “lacras”: mobbing, burnout y estrés laboral. En él, encontraras una descripción de sus características, causas y consecuencias, los modelos teóricos que los abordan, y un abanico de estrategias para afrontar sus efectos. Queremos que el/la acosado/a sepa cómo defenderse, que tenga mecanismos, estrategias, y tácticas para conseguirlo. Queremos que el/la sufridor/a del desgaste profesional tenga herramientas para mitigar sus efectos, que recupere la ilusión de su trabajo para no vivir esperando una lejana jubilación. Queremos también que el/la trabajador/a estresado/a encuentre las maneras para ir recuperando el equilibrio cada vez que se encamine hacia la curva del estrés malo. Desde una perspectiva personal, el libro puede servir como manual de auto-ayuda para cualquier persona, independientemente del ámbito en el que trabaje. Desde una perspectiva profesional, será de gran ayuda para profesionales del ámbito socio-educativo y sanitario, más vulnerables al síndrome del quemado. Al mismo tiempo, se puede utilizar como una guía para ayudar a usuarios de servicios sociales, y a pacientes de Atención Primaria o de ámbito hospitalario, desde la perspectiva médica, enfermera, terapéutica y psicológica, de prevención de riesgos laborales, y de intervención social.
Author: Marisa Bosqued Lorente Publisher: Grupo Planeta (GBS) ISBN: 9788449318382 Category : Business & Economics Languages : es Pages : 212
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Obra de divulgación sobre el creciente fenómeno del acoso en el trabajo. El objetivo es facilitar la identificación de las situaciones de acoso y dar pautas de reacción para las personas relacionadas (empresarios, personal de recursos humanos, compañeros, psicólogos, etc.). También se proporciona ayuda para las personas que están sufriendo el acoso.
Author: José Carlos Fuertes Rocañín Publisher: Arán Ediciones ISBN: 9788495913371 Category : Business & Economics Languages : es Pages : 84
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CONTENIDOS : El estrés laboral - ¿Estoy "quemado"? : el Burnout - La adicción al trabajo - El mobbing o acoso psicológico en el trabajo - Soluciones ante el Mobbing.
Author: Alejandra Ibañez Publisher: Greenbooks editore ISBN: Category : Psychology Languages : en Pages : 91
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"Preventing Burnout and Mobbing: Strategies for a Healthy Workplace" is a book that explores the connections between burnout and workplace bullying, commonly known as mobbing. The book delves into the causes, symptoms, and consequences of these two phenomena, and provides practical advice and solutions for dealing with them. It covers a range of topics, including the impact of burnout and mobbing on mental and physical health, the role of organizational culture in preventing and addressing these issues, and the legal and ethical considerations involved. The book draws on research and case studies from a variety of fields, including psychology, sociology, and organizational behavior, to offer a comprehensive and informative guide for anyone experiencing burnout or mobbing, or for those who work in a management or HR role and want to prevent and address these issues in the workplace.
Author: Jennifer Mesa Fernández Publisher: ISBN: Category : Languages : es Pages : 101
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El presente trabajo está basado en una revisión de la literatura sobre los riesgos psicosociales en el trabajo, haciendo referencia a los conceptos de estrés, burnout y mobbing o acoso psicológico como los tres principales representantes de estos riesgos. Todos ellos, tanto el estrés, como el burnout y el mobbing son formas diferentes de padecimiento físico y psicólogo que sufren los trabajadores, derivados del contexto laboral o de las características del mismo trabajo. Estos tres conceptos no son iguales ya que el estrés está producido por diferentes factores de la organización, compañeros de trabajo, jefes o supervisores o incluso del propio sujeto al no disponer éste de los recursos necesarios para hacer frente a las situaciones estresantes de su trabajo; el burnout es el síndrome de sentirse quemado en el trabajo y suele presentarse con más frecuencia en los sectores del ámbito de los servicios humanos al derivarse de él un mayor contacto con personas, lo que requiere una mayor implicación emocional, creando en el sujeto una sensación de cansancio, agotamiento emocional y un sentimiento de escasa realización personal y profesional en su trabajo. Y por último encontramos el mobbing, que aparece como una forma de acoso psicológico, creado por un acosador o varios, que pueden ser compañeros, superiores jerárquicos o subordinados. Todos ellos pueden ser fuente de problemas físicos, psíquicos o sociales, y pueden ser analizados y estudiados a través de la observación directa o a través de cuestionarios y tests.
Author: Alejandra Ibañez
Author: Alejandra Ibañez
Author: Abdessamad Lahib Dabaj
Author: Marisa Bosqued Lorente
Author: José Carlos Fuertes Rocañín
Author: Consuelo Morán Astorga
Author: Alejandra Ibañez
Author: Abdessamad Lahib Dabaj
Author: Jennifer Mesa Fernández
Author: Luis María Azcuénaga Linaza
Author: Paloma Ramos Ramos