Pour des politiques locales d'égalité femmes-hommes PDF Download

Author: Elise Michaud
Publisher:
ISBN: 9782701321356
Category :
Languages : fr
Pages : 192

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Author: Centre Hubertine Auclert (Paris)
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 73

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Author: Réseau Territoires franciliens pour l'égalité !.
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 66

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Author: Centre Hubertine Auclert (Paris)
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 42

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Author: Gilles Pennequin
Publisher: Editions Eyrolles
ISBN: 2212028253
Category : Political Science
Languages : fr
Pages : 242

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111 propositions pour une égalité effective L'égalité femmes-hommes est un droit fondamental, un principe constitutionnel. Pourtant, le chemin est encore long et de nombreuses mesures restent à prendre pour parvenir à une égalité effective. De façon inédite, cet ouvrage rassemble des personnalités de premier plan autour de cette question. Acteurs politiques, économiques et sociaux dressent un bilan et apportent leur lecture d'une société qui bouge enfin sur la question paritaire. À partir des contributions de ces figures marquantes, Nathalie Pilhes, présidente de l'Assemblée des femmes de Paris-Île-de-France, dégage 111 propositions opérationnelles permettant d'élaborer une politique publique globale, cohérente et concrète, pour enfin faire entrer l'égalité femmes-hommes dans les faits.

Author: Centre Hubertine Auclert (Paris)
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 69

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Author: Benedict Mathieu Lexton
Publisher: Omniscriptum
ISBN: 9786131518218
Category :
Languages : fr
Pages : 580

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Notre recherche vise à comprendre pourquoi, en France, l'action publique dans le champ de l'emploi reste globalement peu perméable à la catégorie hommes/femmes, et au problème des discriminations entre les sexes sur le marché du travail. On a pris le parti de saisir ce phénomène à travers l'analyse des modalités de traduction du "référentiel" communautaire d'égalité des chances entre hommes et femmes dans la politique de l'emploi, et ce au niveau national et local. On a pu vérifier empiriquement que la permanence des référents normatifs, tout comme les changements mineurs intervenus depuis la fin des années 90 dans le traitement de cette question au sein des politiques de l'emploi, s'expliquaient de manière heuristique, à partir de l'hypothèse d'appropriation stratégique des normes par les acteurs en présence. En ce sens, la réception de la "matrice cognitive et normative" communautaire, et les modifications des "espaces de sens" qui ont pu en découler, sont conditionnées par les stratégies que les acteurs développent à la fois pour conserver la maîtrise de leur champ d'action, et accroître leur légitimité dans le système de gouvernance polycentrique.

Author: Benedict Mathieu Lexton
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 1396

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Notre recherche vise principalement à comprendre pourquoi, en France, l'action publique dans le champ de l'emploi reste globalement peu perméable à la catégorie hommes/femmes, et au problème des discriminations entre les sexes sur le marché du travail. On a pris le parti de saisir ce phénomène à travers l'analyse des modalités de traduction du "référentiel" communautaire d'égalité des chances entre hommes et femmes dans la politique de l'emploi. Notre questionnement est double : on interroge d'un côté la pénétration de cette matrice cognitive et normative au sein des politiques de l'emploi au niveau national, régional et local et de l'autre, on s'interesse aux changements que la Comunauté européenne a pu introduire par ce biais dans ces politiques. Afin de saisir les effets des normes communautaires sur le système domestique de l'emploi, on s'est interéssé plus particulièrement à deux modalités différentes d'intervention de l'Union : le programme Fonds social européen (FSE) Objectif 3, 2000-2006 et la Stratégie européenne pour l'emploi (SEE). Notre recherche s'appuie sur le corpus théorique de l'analyse des politiques publiques et tente d'articuler les trois variables que sont les idées, les institutions et les intérêts. On a pu vérifier empiriquement que la permanence des référents normatifs, tout comme les changements mineurs intervenus depuis la fin des année 90 dans le traitement de la question de l'égalité entre les hommes et les femmes au sein de la politique de l'emploi s'expliquaient de manière heuristique, à partir de l'hypothèse d'appropriation stratégique des normes communautaires par les acteurs en présence. En ce sens, la réception du "référentiel" communautaire, et les modifications des "espaces de sens" qui ont pu en découler, sont conditionnées par les stratégies que les acteurs développent à la fois pour conserver la maîtrise de leur champ d'action et accroître leur légitimité dans un système de gouvernance polycentrique.

Author: Centre Hubertine Auclert (Île-de-France)
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 0

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Author: Annie Flore Assenguet Yogoulou Joly
Publisher: Editions du Panthéon
ISBN: 2754761853
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 223

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L’inégalité qui persiste entre hommes et femmes est une réalité qui ne peut plus être démentie. Dans cet ouvrage, Annie Flore Assenguet Yogoulou Joly ne s’en tient pas à la dénonciation de ce constat. Au contraire, elle liste les actions concrètes qui peuvent être mises en place, tant au niveau national que sous-régional ou même supra-étatique, pour enfin en terminer avec cette situation inique. Ministre plénipotentiaire, présidente fondatrice du Groupe International GOBONI qui œuvre dans le domaine socio-éducatif (www.groupegoboni.org) et marraine de l’expographie « Mots et Maux de femmes », la Docteure Annie Flore Assenguet Yogoulou Joly s’est depuis toujours intéressée à l’égalité entre hommes et femmes, puisqu’il s’agissait du sujet de sa thèse. Très engagée au quotidien dans des associations qui luttent contre les violences faites aux femmes et aux filles, elle milite sans cesse pour l’éducation, la sensibilisation au respect des valeurs humaines et une formation continue qui permettraient à toutes et à tous de vivre en harmonie dans de meilleures conditions. Elle est l’autrice de plusieurs essais, notamment de : « L’évolution des droits des femmes et leur engagement vers une égalité réelle : le cas du Gabon » (2018), « Pour une parenté responsable et porteuse d’égalité » (2021) et « De La Diplomatie Féministe Pour Promouvoir L’EFH ! » (2021), parus aux Éditions du Panthéon.