Liderazgo transformacional y su relación con la satisfacción laboral PDF Download

Author: Gisselle Liliana Chacón Luna
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Languages : es
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Author: Juliana Andrea Suaza Orozco
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Resumen: Partiendo de la idea de presentar una propuesta de desarrollo gerencial para la ESE Hospital Santa Mónica del municipio de Dosquebradas en el departamento de Risaralda para generar el mejoramiento y la eficiencia encaminada al cambio y la flexibilidad integral del equipo directivo a través de las diferentes pruebas psicotécnicas con el propósito de apreciar y dirigir a un mejor desarrollo de sus actividades, teniendo en cuenta que las exigencias para las Empresas Sociales del Estado cada vez son mayores en cuanto a la calidad, servicio y eficiencia y necesitan poseer una ventaja competitiva, en el desarrollo del presente trabajo den grado se debió Realizar un una evaluación de 360o al equipo directivo de la ESE Hospital Santa Mónica de Dosquebradas para detectar como se ven y como los ven los usuarios y demás funcionarios a partir de las competencias gerenciales. También se identificó mediante pruebas sicotécnicas las Habilidades Gerenciales y se determinó el ajuste de los perfiles de los empleados a los requeridos para el buen desempeño en cada uno de los cargos del equipo directivo mediante el análisis de las fortalezas y debilidades del equipo que actualmente dirige la ESE Hospital Santa Mónica del municipio de Dosquebradas mediante pruebas de evaluación de competencias, prueba de 360° y test psicotécnicos con el fin de determinar los mejores instrumentos para un plan de desarrollo gerencial que conlleve al mejoramiento institucional y una mejor prestación del servicio de salud desde una buena gestión directiva y gerencial.