Les stages professionnels des étudiants PDF Download
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Author: Rocha de Oliveira-S Publisher: Omn.Univ.Europ. ISBN: 9786131556159 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 172
Book Description
Les stages ont été créés comme un moment de formation pratique et comme une première expérience des jeunes au travail. Aujourd'hui, dans quelques pays les stages sont utilisés comme un outil de flexibilité quantitative et fonctionnelle. Les stages sont au coeur de la relation enseignement supérieur-marché du travail et pour certaines formations, ils sont le début de l'insertion professionnelle. Au Brésil, les stages ont reçu attention special de l'Etat avec la nouvelle loi en 2008. Dans les sociétés, les conditions requises et les techniques de sélection sont semblables à celles d'un recrutement de candidats en CDI. Ainsi, la plupart des représentations renvoie au travail. La diversité de représentations donne lieu à différentes processus d'insertion professionnelle. En France, alors qu'il y a eu des changements au marché du travail, les établissements de enseignement travaillent pour assurer, au moins en partie, le caractère éducatif des stages. Dans ce contexte les représentations qui émergent sont liées à l'idée de l'insertion professionnelle et au risque de précarité lié à cet itinéraire.
Author: Rocha de Oliveira-S Publisher: Omn.Univ.Europ. ISBN: 9786131556159 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 172
Book Description
Les stages ont été créés comme un moment de formation pratique et comme une première expérience des jeunes au travail. Aujourd'hui, dans quelques pays les stages sont utilisés comme un outil de flexibilité quantitative et fonctionnelle. Les stages sont au coeur de la relation enseignement supérieur-marché du travail et pour certaines formations, ils sont le début de l'insertion professionnelle. Au Brésil, les stages ont reçu attention special de l'Etat avec la nouvelle loi en 2008. Dans les sociétés, les conditions requises et les techniques de sélection sont semblables à celles d'un recrutement de candidats en CDI. Ainsi, la plupart des représentations renvoie au travail. La diversité de représentations donne lieu à différentes processus d'insertion professionnelle. En France, alors qu'il y a eu des changements au marché du travail, les établissements de enseignement travaillent pour assurer, au moins en partie, le caractère éducatif des stages. Dans ce contexte les représentations qui émergent sont liées à l'idée de l'insertion professionnelle et au risque de précarité lié à cet itinéraire.
Author: Sidinei Rocha de Oliveira Publisher: ISBN: Category : Languages : fr Pages : 280
Book Description
Les stages ont été créés comme un moment de formation pratique et comme une première expérience des jeunes au travail. Aujourd'hui, dans quelques pays les stages sont utilisés comme un outil de flexibilité quantitative et fonctionnelle. Même les jeunes universitaires, représentants d'une élite avec une plus grande protection et une plus grande période de préparation avant d'entrer dans le monde du travail, ont eu des difficultés dans la recherche d'opportunités. Les stages sont au cœur de la relation enseignement supérieur-marché du travail et pour certaines formations les stages sont le début de l'insertion professionnelle. Pour répondre ces questions et d'autres, cette étude aura pour principal objectif de comprendre quelles sont les représentations des étudiants concernant l'expérience de stage et leurs implications dans l'insertion professionnelle dans l'actuel contexte brésilien et français ? Pour approfondir cette analyse, on a suivi l'approche constructiviste pour comprendre comment les concepts ont été construits au cours du temps. La recherche a été développée en trois étapes: 1) Description du contexte du travail et de la jeunesse étudiante au Brésil et en France; 2) Description et analyse de l'organisation des stages dans chaque pays; 3) Entretien avec 63 étudiants (32 Français et 31 Brésiliens) après leur expérience de stage, qui ont été analysés selon l'analyse de pratique de discours (Spink, 2004). Au Brésil, les stages ont reçu attention special de l'Etat avec la nouvelle loi en 2008. Dans les sociétés, l'espace des stages acquiert de plus en plus les règles du fonctionnement du marché du travail. Les conditions requises par les sociétés et les techniques de sélection sont semblables à celles d'un recrutement de candidats en CDI. Ainsi, la plupart des représentations renvoie au travail. La diversité de représentations donne lieu à différentes processus d'insertion professionnelle (l'emploi CDI, l'entreprenariat, la fonction publique, la carrière à l'université). En France, alors qu'il y a eu des changements au marché du travail, les établissements de enseignement travaillent pour assurer, au moins en partie, le caractère éducatif des stages. Le marché du stage Français est réglementé par l'établissement auquel l'étudiant est lié, qui peut suivre plus au moins la situation. Les sociétés, bien qu'ils aient augmenté les demandes, surtout, pour les compétences techniques et comportementales, parfois liées à une expérience antérieure, traitent le stage comme un période éducative. Dans ce contexte les représentations qui émergent sont liées à l'idée de l'insertion professionnelle et au risque de précarité lié à cet itinéraire. Concernant aux attentes de carrière, la plupart des étudiants cherche un formel d'emploi et certains cherchent une position de cadre.
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Le stage est aujourd'hui un moment privilégié de transition entre le monde universitaire et le monde professionnel. Cette thèse analyse l'expérience et les représentations des étudiants de l'enseignement supérieur pendant leur stage de master 1 ou 2. Le cadre conceptuel choisi est celui des sciences de l'éducation, de la psychologie socio-cognitive et de la sociologie du changement. L'objectif est de démontrer l'existence de stratégies de stagiaires. Sont d'abord présentés différentes conceptions du stage, les spécificités du monde de la formation supérieure, des entreprises et la situation de l'étudiant aujourd'hui. L'étude de 240 rapports de stage d'étudiants d'universités, d'écoles de commerce et d'écoles d'ingénieurs à programmes similaires permet de réaliser des analyses quantitatives et qualitatives des rapports aux stages des étudiants de ces différentes institutions. Les aspects les plus significatifs sont identifiés, en vue d'en dégager les singularités d'actions et de stratégies des stagiaires. Une triangulation permet de croiser les approches personnelles des stagiaires aux approches institutionnelles de formations en mouvance et d'un monde du travail en changement. Les stratégies ou logiques d'actions apparaissent liées à la personne de l'étudiant, aux institutions de formation supérieure et aux entreprises. Les résultats cernent le stage comme une transition particulière et illustrent l'action stratégique des stagiaires, en en proposant une typologie.
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Le stage est aujourd'hui un moment privilégié de transition entre les mondes universitaire et professionnel. Cet ouvrage analyse l'expérience et les représentations des étudiants de l'enseignement supérieur pendant leur stage de master 1 ou 2. L'objectif est de démontrer l'existence de stratégies, capables d'aider de futurs stagiaires dans leurs choix. Les différentes conceptions du stage, les spécificités du monde de la formation supérieure, des entreprises et la situation de l'étudiant...
Author: France. Ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'insertion professionnelle Publisher: ISBN: Category : Languages : fr Pages : 74
Author: France. Ministère de l'Education Nationale, de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche (1995-1997). Direction générale des enseignements supérieurs. Bureau de l'orientation et de l'insertion professionnelle des étudiants Publisher: ISBN: Category : Languages : fr Pages : 74
Author: Barbara Pasquier Publisher: Editions l'Etudiant ISBN: 9782846243513 Category : Interns Languages : fr Pages : 196
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Guide expliquant les techniques de recherche de stage et les critères sur lesquels se baser pour choisir un stage. Une partie est consacrée à la mise à profit du stage dans l'optique de la recherche d'un emploi.
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Il est couramment admis aujourd'hui que le stage en entreprise est essentiel à la formation, fut-elle universitaire. Peu de travaux pourtant se sont intéressés à la manière dont le stage contribue à la professionnalisation et au développement et à la formation des élèves et étudiants. La thèse réalisée dans le cadre de l'Ecole des Mines de St Etienne cherche à explorer en quoi le stage en entreprise pour des élèves en formation d'ingénieurs pouvait être facteur de développement Appuyé sur une perspective socio-constructiviste, et sur la théorie de l'activité issue des approches vygotskienne la thèse s'intéresse à la manière dont les instruments langagiers structurent la pratique du stage, permettent la réflexivité et la mise en visibilité des contradictions des systèmes d'activité entre l'entreprise et l'Ecole et à l'intérieur même de l'Ecole.L'approche théorique permet de définir les hypothèses suivantes :- Le stage est intégré à un dispositif de formation, organisé en lien avec les règles de la communauté constituée par les instances qui valident la formation. Ce dispositif s'imprègne de l'histoire du métier dans laquelle il s'inscrit. - Le stage est un élément de socialisation par les instruments parce qu'il permet à l'élève de s'inscrire dans un genre partagé, avec une acceptation de règles du jeu autour de la construction de son identité professionnelle, vers le métier d'ingénieur. Le dispositif de formation propose à l'élève un appareil de conversation qui lui permet de modifier et de reconstruire la réalité subjective et lui fournit une nouvelle identité professionnelle. Le rapport et la soutenance sont des instances proposées à l'élève pour discuter du genre découvert pendant le stage.- L'élève, lorsqu'il restitue son expérience en entreprise, se situe à l'intersection de plusieurs systèmes d'activité : le sien, celui de l'entreprise qui l'a accueilli en stage et celui du tuteur enseignant qui va valider cette expérience pour sa formation. Nous caractérisons donc en quoi le dispositif proposé par la formation permet la réflexivité avec la mise en visibilité des contradictions vécues et éventuellement leur dépassement. Nous regardons ensuite comment le rapport et la soutenance portent les traces de cette réflexion.A partir d'une analyse de l'historique des formations des ingénieurs nous cherchons à comprendre les logiques de formation et l'évolution de la place laissée aux stages. Une analyse du prescrit des stages est réalisé à travers les documents de l'Ecole d'ingénieurs. Questionnaires et entretiens permettent de saisir les représentations du stage par le Directeur et une promotion d'élèves. Puis deux études de cas appuyées sur l'étude des rapports et des soutenances de deux élèves et d'entretiens avec leurs tuteurs sont réalisées. L'analyse des données recueillies a montré que le stage en entreprise, pour fonctionner, se situe dans différents systèmes d'activité. Le système de formation qui prescrit le stage est pris dans des logiques dépendantes de celles des instances prescriptives du métier d'ingénieurs : les entreprises et leurs évolutions, les politiques d'enseignement, la CTI, le CEFI... A une autre échelle, dans la formation d'ingénieurs observée, les systèmes d'activité interpellés pour ce stage sont notamment ceux de l'Ecole, de l'entreprise, de l'élève, de l'enseignement, de la recherche. Enfin à l'échelle de deux élèves, nous avons pointé les convergences et les contradictions qui existent entre le système d'activité d'un élève, celui de son tuteur-enseignant, celui de l'entreprise, et celui de la recherche.
Author: Publisher: TheBookEdition ISBN: Category : Languages : en Pages : 81
Author: Rocha de Oliveira-S
Author: Rocha de Oliveira-S
Author: Sidinei Rocha de Oliveira
Author: Nicole Escourrou
Author: Nicole Escourrou
Author: France. Ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'insertion professionnelle
Author: France. Ministère de l'Education Nationale, de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche (1995-1997). Direction générale des enseignements supérieurs. Bureau de l'orientation et de l'insertion professionnelle des étudiants
Author: Dominique Mercure
Author: Barbara Pasquier
Author: Nadine Dubruc
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