Author: Henri CulmannPublisher:
ISBN:
Category : Professional associations
Languages : fr
Pages : 276
Book Description
Les principes de l'organisation professionnelle
Author: Henri CulmannPublisher:
ISBN:
Category : Professional associations
Languages : fr
Pages : 276
Book Description
Essai sur les principes de l'organisation professionnelle
Author: Henri CulmannPublisher:
ISBN:
Category : Professional associations
Languages : fr
Pages : 256
Book Description
Essai sur les principes de l'organisation professionelle
Author: Henri CulmannLES PRINCIPES DE L'ORGANISATION SCIENTIFIQUE DU TRAVAIL (version française avec biographie de l'auteur)
Author: Frederick Winslow TaylorPublisher:
ISBN: 9782487586239
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 0
Book Description
Découvrez l'oeuvre révolutionnaire qui a transformé le monde du travail et de la gestion: Les Principes de l'organisation scientifique du travail de Frederick Winslow Taylor. Ce livre pionnier, publié pour la première fois en 1911, propose une approche méthodique et scientifique de la gestion des entreprises et de l'organisation du travail. Taylor, souvent considéré comme le père du management scientifique, dévoile des méthodes innovantes pour améliorer l'efficacité et la productivité, des concepts qui restent plus pertinents que jamais dans notre monde moderne. Taylor commence par exposer les problèmes fondamentaux du travail manuel et de la gestion inefficace, soulignant la nécessité d'une révolution industrielle qui repose non seulement sur la technologie, mais aussi sur une compréhension approfondie des processus de travail. Il propose une série de principes visant à optimiser chaque aspect de la production et à établir une relation harmonieuse entre les employés et la direction. Au coeur de sa théorie se trouve l'idée de remplacer les méthodes empiriques et improvisées par des techniques standardisées, fondées sur des études minutieuses de temps et de mouvements. Taylor démontre que, grâce à une planification rigoureuse, à la formation adéquate des travailleurs et à la décomposition des tâches en gestes simples et répétitifs, il est possible d'augmenter considérablement la productivité tout en réduisant la fatigue des employés. L'une des contributions majeures de Taylor est la division du travail et la spécialisation des tâches, permettant ainsi à chaque travailleur de devenir un expert dans son domaine spécifique. Cette spécialisation, associée à une supervision étroite et à des incitations financières, crée un environnement où l'efficacité est maximisée et les coûts minimisés. Taylor ne se contente pas de théoriser; il illustre ses principes par des études de cas et des exemples concrets tirés de son expérience pratique dans l'industrie. Des usines de fabrication aux ateliers de montage, ses méthodes ont été appliquées avec succès, prouvant leur valeur indéniable. Ces exemples montrent comment une gestion scientifique peut conduire à des améliorations spectaculaires de la production et de la rentabilité. Mais Les Principes de l'organisation scientifique du travail est bien plus qu'un manuel technique. C'est une réflexion profonde sur la nature du travail humain et sur la manière dont les entreprises peuvent créer un environnement de travail plus efficace et plus satisfaisant. Taylor plaide pour une coopération étroite entre la direction et les ouvriers, où chacun comprend et accepte son rôle dans le processus de production. Il propose également un système de rémunération basé sur la performance, incitant les travailleurs à atteindre des niveaux d'efficacité plus élevés.
L'Organisation Professionnelle
Author: Publisher:
ISBN:
Category : Communications in management
Languages : en
Pages : 32
Book Description
The Demands of Liberty
Author: Pierre RosanvallonPublisher: Harvard University Press
ISBN: 9780674024960
Category : History
Languages : en
Pages : 376
Book Description
Arguing that the French have cherished and demonized Jacobinism at the same time--their hearts following Robespierre, but their heads turning toward Benjamin Constant--Rosanvallon traces the long history of resistance to Jacobinism, including the creation of associations and unions and the implementation of elements of decentralization.
Techniques de l'organisation professionnelle
Author: Raymond BoisdéPublisher: FeniXX
ISBN:
Category : Education
Languages : fr
Pages : 343
Book Description
Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.
L'organisation professionnelle, cycle d'études patronales
Author: Union Internationale des Associations Patronales CatholiquesPublisher:
ISBN:
Category : Professional associations
Languages : fr
Pages : 210
Book Description
Organisation de l'entreprise
Author: Max PeyrardOrganiser l'entreprise : principes de base d'organisation du travail en entreprise
Author: Mathias BaitanPublisher:
ISBN: 9782889152346
Category :
Languages : fr
Pages : 149
Book Description
Il suffit parfois d'un détail pour qu'une organisation échoue à atteindre ses objectifs, alors même que la stratégie a été longuement réfléchie, que les compétences sont présentes, tout comme les volontés individuelles. Mais lequel? Tenter de répondre à cette question, c'est interroger la culture de l'entreprise. Le manager de terrain n'est parfois ni un expert, ni un stratège, et bien qu'il soit l'un des maillons essentiels de la mise en application de la stratégie choisie, certains principes en vigueur peuvent l'empêcher d'exploiter son plein potentiel. Si les techniques issues du management scientifique peuvent apporter une solution partielle, elles doivent également être accompagnées d'une approche moins cartésienne. L'efficience de la pratique managériale ne réside pas uniquement dans l'application de méthodes simples et ordinaires. Encore faut-il que celles-ci s'intègrent au système complexe dans lequel évolue le manager. C'est afin de procurer aux futurs gestionnaires d'entreprise une vue pratique et synthétique des méthodes d'organisation du travail que cet ouvrage a été conçu. Il retrace les principales évolutions de cette discipline et expose les bases essentielles du management scientifique, tout comme celles du management moderne, sous un angle socio-psychologique. Ce livre se destine principalement aux étudiants débutant un cursus en gestion d'entreprise, mais il sera également précieux pour tous les managers de terrain désireux de revisiter les fondamentaux de leur fonction ou la pertinence de leur pratique. 4e de couverture