Les actions correctives liées à des problèmes de santé et de sécurité du travail PDF Download
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Book Description
Ce mémoire s'intéresse à la réalisation de demandes de correctifs liés à des problèmes de santé et de sécurité du travail. Partant de travaux traitants des conditions et processus par lesquels des intervenants externes à une organisation contribuent à l'implantation de transformations et suivant une revue des écrits plus large portant sur la réalisation de transformation à visée préventive dans les milieux de travail, la présente recherche porte, quant à elle, sur un ensemble de demandes réalisées à l'intérieur d'une même organisation par ses ressources internes. L'objectif de recherche est double : (1) obtenir une meilleure compréhension de ce qui influence la réalisation de demandes de correction; (2) identifier des pistes d'amélioration du traitement des problématiques de santé et de sécurité. Suivant les travaux de Leplat et Cuny (1977), le modèle soutenant cette recherche est celui de "la fonction intégratrice de l'activité de travail" de Guérin et coll. (1991) auquel a été greffé le cycle général de résolution de problème. Les caractéristiques des acteurs, de l'organisation, des problèmes, du processus, des correctifs et de leurs conséquences forment ainsi les éléments de ce cadre théorique. La question de la réalisation de demandes de correctifs a été analysée au sein d'une usine d'une grande entreprise industrielle (>500 travailleurs). Différents intervenants de cette organisation ont été rencontrés (14 entrevues formelles et 14 heures d'enregistrement audio) et observés dans leur travail quotidien (l'équivalent de 40 heures d'accompagnement). Le tout s'est réalisé lors d'une présence en usine de 45 jours répartis à l'été et l'automne 2006. Des facteurs ont été répertoriés dans chacune des parties du cadre conceptuel développé. Sur le plan des acteurs, ces éléments sont principalement liés à des actions, appelées "stratégies", que ceux-ci peuvent poser au cours du processus. Les facteurs organisationnels apparaissent, quant à eux, plutôt circonstanciels et indépendants du correctif. Les problèmes de nature ergonomique semblent être affectés de façon similaire par ces mêmes facteurs. Toutefois, les caractéristiques intrinsèques et particulières des troubles musculo-squelettiques et des correctifs qui leur sont associés (complexité, taille), ou à tout le moins les perceptions des acteurs à cet égard, semblent à même d'expliquer un traitement possiblement moins favorable via le système utilisé.
Book Description
Ce mémoire s'intéresse à la réalisation de demandes de correctifs liés à des problèmes de santé et de sécurité du travail. Partant de travaux traitants des conditions et processus par lesquels des intervenants externes à une organisation contribuent à l'implantation de transformations et suivant une revue des écrits plus large portant sur la réalisation de transformation à visée préventive dans les milieux de travail, la présente recherche porte, quant à elle, sur un ensemble de demandes réalisées à l'intérieur d'une même organisation par ses ressources internes. L'objectif de recherche est double : (1) obtenir une meilleure compréhension de ce qui influence la réalisation de demandes de correction; (2) identifier des pistes d'amélioration du traitement des problématiques de santé et de sécurité. Suivant les travaux de Leplat et Cuny (1977), le modèle soutenant cette recherche est celui de "la fonction intégratrice de l'activité de travail" de Guérin et coll. (1991) auquel a été greffé le cycle général de résolution de problème. Les caractéristiques des acteurs, de l'organisation, des problèmes, du processus, des correctifs et de leurs conséquences forment ainsi les éléments de ce cadre théorique. La question de la réalisation de demandes de correctifs a été analysée au sein d'une usine d'une grande entreprise industrielle (>500 travailleurs). Différents intervenants de cette organisation ont été rencontrés (14 entrevues formelles et 14 heures d'enregistrement audio) et observés dans leur travail quotidien (l'équivalent de 40 heures d'accompagnement). Le tout s'est réalisé lors d'une présence en usine de 45 jours répartis à l'été et l'automne 2006. Des facteurs ont été répertoriés dans chacune des parties du cadre conceptuel développé. Sur le plan des acteurs, ces éléments sont principalement liés à des actions, appelées "stratégies", que ceux-ci peuvent poser au cours du processus. Les facteurs organisationnels apparaissent, quant à eux, plutôt circonstanciels et indépendants du correctif. Les problèmes de nature ergonomique semblent être affectés de façon similaire par ces mêmes facteurs. Toutefois, les caractéristiques intrinsèques et particulières des troubles musculo-squelettiques et des correctifs qui leur sont associés (complexité, taille), ou à tout le moins les perceptions des acteurs à cet égard, semblent à même d'expliquer un traitement possiblement moins favorable via le système utilisé.
Author: Collectif Publisher: Presses de l'Université Laval ISBN: 2763718795 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 495
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La prévention dans les milieux de travail comporte de nombreux défis et s'appuie sur des interventions qui doivent être adaptées à divers contextes. Au cours des vingt dernières années, le marché du travail et, par consé¬quent, les milieux de travail ont été l'objet de profondes transformations. Ce livre propose une meilleure compréhension de divers contextes dans lesquels les principaux acteurs de la prévention agissent, par exemple dans les petites et moyennes entreprises, dans des secteurs qui se démar¬quent par la relation avec la clientèle ou encore là où la main-d'oeuvre féminine est majoritaire. Ce livre présente les compétences sur lesquelles s'appuient les intervenants ainsi que des actions qui connaissent du succès: par exemple, l'ergonomie de conception, la formation et diverses actions en qualité de vie au travail. Enfin, soulignons que cet ouvrage offre aussi un cadre d'analyse et de solides réflexions qui s'appuient sur les derniers développements de la prévention en santé et sécurité du travail dans le monde lndustriallsé, permettant de mieux comprendre le régime actuel de la santé et de la sécurité du travail au Québec. Ce livre s'adresse à un large public, mais les intervenants en santé et en sécurité du travail y découvriront de nombreuses facettes permettant un éclairage et un enrichissement de leur pratique. Les étudiants, les profes-seurs et les spécialistes en santé et en sécurité du travail feront de ce livre une référence incontournable dans le domaine. L'intervention en santé et en sécurité du travail regroupe 32 auteurs qui réalisent des recherches ou des interventions dans ce domaine.
Author: William Dab Publisher: Arnaud Franel Editions ISBN: 2896037039 Category : Medical Languages : fr Pages : 197
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Une analyse des rapports entre le travail et la santé accessible à tous. L’ouvrage La santé et le travail traite de la place de la santé au travail, entre atout et contrainte pour les entreprises. Il aborde tous les enjeux du problème, sans omettre les points plus particulièrement d’actualité. À la fois didactique et critique, l’ouvrage ne se contente pas d’expliquer : il interroge, fait s’interroger et fournit de nombreux principes d’action aux acteurs concernés. La relation entre le travail et la santé fait l’objet d’une importante production littéraire et scientifique. Il existe aussi de nombreux sites spécialisés sur Internet. Pour un non-spécialiste, s’y retrouver dans une masse aussi importante d’informations est difficile. Cet ouvrage se veut un guide pratique fournissant les clés d’accès à ce foisonnement de données. Il ne vise pas l’exhaustivité. Il cherche à aider les chefs d’entreprise (y compris ceux des PME et des TPE), les responsables des ressources humaines, les représentants du personnel et les étudiants dans ce domaine à structurer leur démarche grâce à des repères fondamentaux. Ces repères se déclinent en dix grandes étapes. Elles sont de nature différente. Les unes visent à développer une intelligence générale du domaine de la santé au travail. Les autres fournissent des réponses aux questions qui se posent quotidiennement sur le terrain. Un ouvrage critique et didactique qui interroge et analyse les différents aspects de la santé au travail au travers de 10 étapes incontournables pour mener une bonne politique de santé au travail. EXTRAIT À l’extérieur des entreprises, de très nombreux acteurs jouent des rôles différents (médecins, préventeurs, hygiénistes, ingénieurs, assureurs, contrôleurs, inspecteurs et experts, etc.). Ils ne fonctionnent pas au sein d’une organisation unifiée. Le dispositif d’intervention publique auprès des entreprises est dual : le ministère chargé du travail (direction générale du travail, DGT) élabore les politiques de prévention et fixe les règles d’ordre public. Ses services – en premier lieu, l’inspection du travail – veillent à leur application. Les organismes de sécurité sociale – la CNAM (la MSA dans le monde agricole) et les CARSAT (ex CRAM), gérés par les partenaires sociaux –, sont chargés de l’indemnisation et de la gestion du risque AT/MP. En tant qu’assureurs, ils exercent une fonction de contrôle, une action d’incitation à la prévention dans les entreprises et une assistance technique, grâce à l’expertise de l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS). L’articulation entre l’État et la Sécurité sociale est assurée par une convention d’objectifs et de gestion. À PROPOS DE L'AUTEUR William Dab, auteur de l’ouvrage La santé et le travail, est titulaire de la chaire d’Hygiène et Sécurité Cnam – Malakoff Médéric. Il travaille également au Laboratoire MESuRS (Modélisation, épidémiologie et surveillance des risques sanitaires EA 4628). Il est par ailleurs coordinateur du Réseau francophone de formation en santé au travail.
Author: Albert David Publisher: ISBN: 9782952231107 Category : Accidents Languages : fr Pages : 194
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Maîtriser les clés de la sécurité au travail (fonctionnement de l'entreprise, protection des biens et des personnes, conditions de travail physiques et mentales, formation professionnelle, modèle de document unique,...), Connaître l'ensemble des mesures et actions de prévention à adopter (aménagements des locaux, agents cancérogènes, amiante, chantiers du BTP, équipements de travail, ergonomie, risques biologiques, chimiques, électriques, physiques,...), Apprendre les gestes qui sauvent et la conduite à tenir en cas d'accident, d'urgence ou de problème de santé sur le lieu de travail (alerte à la bombe, brûlures, crise d'asthme, crise de nerfs, état de choc, incendie, malaises, pollution chimique, spasmophilie, tempête, tremblement de terre,...), etc., vous trouverez en cet abécédaire pratique, précis et accessible à tous, le compagnon idéal pour faciliter vos démarches et guider vos décisions cruciales en matière de prévention, de sécurité et de santé au travail. Répondant à un souci de clarté et de compréhension de centaines d'articles de loi (ici synthétisés), ce guide indispensable à la bonne marche de l'entreprise vous simplifie la vie et vous offre un gain de temps précieux dans vos recherches au quotidien. Les nombreuses passerelles qu'il offre permettent non seulement d'accéder facilement à des informations riches, actualisées, classées de A à Z, mais également de savoir comment les mettre en application de la manière la plus souple et la plus efficace qui soit, selon la taille, l'effectif, le secteur d'activité ou encore les contraintes de l'entreprise. L'essentiel est présent, des obligations des employeurs à celles des employés en passant par des conseils judicieux pour maintenir la concertation et le dialogue avec les salariés et avec les organismes externes à l'entreprise (médecine du travail, caisse de sécurité sociale, inspection du travail, etc.). L'impulsion, la dynamique et la productivité de l'entreprise, dépendent aussi et surtout de la santé de ceux qui la font vivre...
Author: Food and Agriculture Organization of the United Nations Publisher: Food & Agriculture Org. ISBN: 9251312362 Category : Medical Languages : en Pages : 166
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The 2018 FAO-OIE-WHO (Tripartite) zoonoses guide, “Taking A Multisectoral, One Health Approach: A Tripartite Guide to Addressing Zoonotic Diseases in Countries” (2018 TZG) is being jointly developed to provide member countries with practical guidance on OH approaches to build national mechanisms for multisectoral coordination, communication, and collaboration to address zoonotic disease threats at the animal-human-environment interface. The 2018 TZG updates and expands on the guidance in the one previous jointly-developed, zoonoses-specific guidance document: the 2008 Tripartite “Zoonotic Diseases: A Guide to Establishing Collaboration between Animal and Human Health Sectors at the Country Level”, developed in WHO South-East Asia Region and Western Pacific Region. The 2018 TZG supports building by countries of the resilience and capacity to address emerging and endemic zoonotic diseases such as avian influenza, rabies, Ebola, and Rift Valley fever, as well as food-borne diseases and antimicrobial resistance, and to minimize their impacts on health, livelihoods, and economies. It additionally supports country efforts to implement WHO International Health Regulations (2005) and OIE international standards, to address gaps identified through external and internal health system evaluations, and to achieve targets of the Sustainable Development Goals. The 2018 TZG provides relevant country ministries and agencies with lessons learned and good practices identified from country-level experiences in taking OH approaches for preparedness, prevention, detection and response to zoonotic disease threats, and provides guidance on multisectoral communication, coordination, and collaboration. It informs on regional and country-level OH activities and relevant unisectoral and multisectoral tools available for countries to use.
Author: Ray Tricker Publisher: Routledge ISBN: 1136016570 Category : Business & Economics Languages : en Pages : 287
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The revised quality management systems ISO 9001:2000 was put in place in December 2000. There is huge international interest in the subject, particularly from companies already certified to ISO 9001, ISO 9002 and ISO 9004, needing to update their existing systems to ISO 9001:2000. ISO 9001:2000 Audit Procedures fills a need for a guide which will assist auditors in completing internal, external and third party audits of existing ISO 9001:1994, ISO 9002:1994 and ISO 9003:1994 compliant Quality Management Systems, newly implemented ISO 9001:2000 Quality Management Systems and transitional QMSs. Organizations must also be prepared to undergo an audit of their own quality procedures from potential customers and prove to them that their Quality Management System fully meets the recommendatins, requirements and specifications of ISO 9001:2000. ISO 9001:2000 Audit Procedures describes methods for completing management reviews and quality audits.
Author: Julian Samson
Author: Julian Samson
Author: Collectif
Author: William Dab
Author: Insight Information Inc
Author: 
Author: Albert David
Author: Food and Agriculture Organization of the United Nations
Author: 
Author: Ray Tricker
Author: Didier Fassin