Le travail précaire, les femmes et le droit PDF Download
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Book Description
Depuis quelques années, des mutations profondes traversent le monde du travail et affectent les conditions des travailleurs qui sont de plus en plus précaires. Ce mémoire s'intéresse plus particulièrement au fait que cette montée du travail précaire désavantage surtout les femmes, celles-ci étant surreprésentées au sein de ces emplois précaires. Ainsi, la question posée par ce mémoire est la suivante : le travail précaire constitue-t-il un phénomène de discrimination systémique au sens de la Charte canadienne des droits et libertés de la personne? La réponse à cette question s'articule en trois démonstrations. En premier lieu, le droit du travail, sous sa forme actuelle, participe à la précarisation de certains emplois de par son inadaptation. En deuxième lieu, le travail précaire est un phénomène de genre. En effet, une étude approfondie de la répartition des emplois révèle une surreprésentation des femmes au sein des formes et des statuts d'emplois les plus susceptibles d'être précaires. Finalement, cette manifestation de la précarisation du travail, qui découle de formes de travail atypiques et à laquelle le droit contribue, est un phénomène discriminatoire à l'encontre des femmes et l'État, qui a l'obligation de veiller à ce que ses lois traitent tous les membres de la société avec égalité, doit légiférer à cette fin.
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Depuis quelques années, des mutations profondes traversent le monde du travail et affectent les conditions des travailleurs qui sont de plus en plus précaires. Ce mémoire s'intéresse plus particulièrement au fait que cette montée du travail précaire désavantage surtout les femmes, celles-ci étant surreprésentées au sein de ces emplois précaires. Ainsi, la question posée par ce mémoire est la suivante : le travail précaire constitue-t-il un phénomène de discrimination systémique au sens de la Charte canadienne des droits et libertés de la personne? La réponse à cette question s'articule en trois démonstrations. En premier lieu, le droit du travail, sous sa forme actuelle, participe à la précarisation de certains emplois de par son inadaptation. En deuxième lieu, le travail précaire est un phénomène de genre. En effet, une étude approfondie de la répartition des emplois révèle une surreprésentation des femmes au sein des formes et des statuts d'emplois les plus susceptibles d'être précaires. Finalement, cette manifestation de la précarisation du travail, qui découle de formes de travail atypiques et à laquelle le droit contribue, est un phénomène discriminatoire à l'encontre des femmes et l'État, qui a l'obligation de veiller à ce que ses lois traitent tous les membres de la société avec égalité, doit légiférer à cette fin.
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Le but de cette thèse est d'étudier le travail des femmes dans l'entre-deux-guerres et notamment les mécanismes juridiques d'exclusion des femmes du marche du travail. La période est caractérisée par une très forte hostilité à l'égard de l'activité féminine, hostilité alimentée par la crise économique des années 30, le chômage et la dénatalité. La montée du fascisme et de l'extrême-droite en Europe participent également à ce mouvement de remise en cause du travail des femmes. dans une première partie, il s'agit de montrer que, malgré l'intégration économique des femmes favorisée par la taylorisation et la rationalisation de l'appareil productif, le droit au travail des femmes n'existe pas. Le droit civil et la politique familiale sont a l'origine d'une partie des restrictions de la liberté d'accès des femmes au marche du travail. La seconde partie comporte essentiellement une analyse des dispositions légales relatives aux conditions de travail. bien que le droit du travail s'oriente progressivement vers l'uniformisation des conditions de travail, il conserve et développe parallèlement un large champ dérogatoire qui ne vise que les femmes. Les discriminations à l'égard des femmes reposent sur la protection de la maternité et la préservation de la famille.
Author: Françoise Milewski Publisher: La Documentation Française ISBN: Category : Equality Languages : fr Pages : 362
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Las desigualdades entre hombres y mujeres se han reducido en el mercado de trabajo, la familia y la escuela; sin embargo, permanecen y algunas incluso han aumentado en otros ámbitos. La precariedad corresponde a situaciones de inestabilidad y discontinuidad en el empleo. Las modalidades específicas de la integración laboral de las mujeres y el hecho de que tengan que conciliar vida laboral y familiar las hace más frágiles en el mercado de trabajo. Este informe describe las formas de la precariedad, determina las causas principales y analiza los nexos que existen entre, por una parte las desigualdades entre las mujeres y los hombres y, por otra, la precariedad para ciertas mujeres.
Author: Ariane Jamin
Author: Ariane Jamin
Author: Giota Kravaritou-Manitake
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Author: Nicole Dupont
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Author: Marise Gaudet
Author: Françoise Milewski
Author: National Council of Women of Canada