Author: European Coal and Steel Community. High AuthorityPublisher:
ISBN:
Category : Employees
Languages : fr
Pages : 506
Book Description
La protection des travailleurs en cas de perte de l'emploi
Author: European Coal and Steel Community. High AuthorityPublisher:
ISBN:
Category : Employees
Languages : fr
Pages : 506
Book Description
Le Droit du travail dans la communauté: La protection des travailleurs en cas de perte de l'emploi
Author: Publisher:
ISBN:
Category : Strikes and lockouts
Languages : fr
Pages : 498
Book Description
La protection des travailleurs en cas de perte d'emploi
Author: G. BoldtLa protection des travailleurs en cas de perte de l'emploi
Author: La protection des travailleurs en cas de perte de l'emploi
Author: Gerhard BoldtPublisher:
ISBN:
Category : Insurance, Unemployment
Languages : fr
Pages : 489
Book Description
La protection des travailleurs en cas de perte de l'emploi
Author: Gerhard BoldtPublisher:
ISBN:
Category : Unemployment insurance
Languages : fr
Pages : 489
Book Description
Vos droits lorsque vous perdez votre emploi
Author: Michel CornutPublisher: Editions d'en bas
ISBN: 9782829001529
Category :
Languages : fr
Pages : 100
Book Description
Concilier Flexibilité Du Travail Et Cohésion Sociale
Author: Council of EuropePublisher: Council of Europe
ISBN: 9287161518
Category : Political Science
Languages : en
Pages : 220
Book Description
Although the work place has become significantly more flexible in the former socialist countries of central and eastern Europe, the realities of their social institutional systems must be taken into account in any development strategies that aim to unite flexibility and security objectives. This volume seeks to contribute to a pan-European reflection on the concepts and issues of labour flexibility and social cohesion.
Licenciement, chômage
Author: Michel CornutPublisher: Editions d'en bas
ISBN: 9782829001970
Category : Applications for positions
Languages : fr
Pages : 148
Book Description
Analyse : Avec un chapitre sur les prestations cantonales. Pour le canton de Vaud : p. 98-99.
Protection de l'emploi et procédures de licenciement
Author: France. Conseil d'analyse économiquePublisher:
ISBN: 9782110054555
Category : Employees
Languages : fr
Pages : 75
Book Description
Les entreprises se plaignent souvent de la complexité et de l’incertitude liées aux règles en vigueur en matière de protection des emplois salariés. Ces règles les empêcheraient de s’ajuster aux mutations technologiques et aux rapides changements de demande qui caractérisent les économies modernes. Cette perte d’efficacité et les surcoûts qu’elle implique, décourageraient la création d’emploi et contribuerait au chômage élevé en France. Ce sont des conclusions beaucoup plus mitigées que tirent Olivier Blanchard et Jean Tirole dans leur rapport, qui se penche sur les institutions et règles de la protection de l’emploi en France. Les contraintes administratives et légales ainsi que les indemnités et paiements versés lors de licenciements semblent en effet accroître la durée du chômage et rendre le marché du travail moins réactif, mais l’effet net sur le taux de chômage serait, lui, incertain. La généralisation des contrats à durée déterminée introduit cependant un marché du travail dual peu efficace, d’autant plus que la législation actuelle incite à ne pas transformer ces contrats en emplois plus stables. Olivier Blanchard et Jean Tirole s’interrogent sur la rationalité de la politique française d’indemnisation du chômage et de contrôle des licenciements. Le système actuel dans lequel l’entreprise ne paie rien à la caisse d’assurance chômage en cas de licenciement implique une double incitation à licencier. Ils défendent l’idée que, comme toute externalité, les coûts sociaux liés aux pertes d’emploi doivent être « internalisés » et qu’il conviendrait donc d’instaurer un principe revenant à taxer les licenciements. Ils donnent divers arguments justifiant que cette taxe ne devrait pas financer intégralement le montant des assurances chômage versées, mais des systèmes de responsabilisation des entreprises, sur le modèle de ceux existant dans de nombreux États américains, pourraient être introduits. La contrepartie devrait en être une moindre ingérence des juges dans les procédures de licenciement. Les diverses propositions faites par Olivier Blanchard et Jean Tirole sont discutées par Fiorella Kostoris Padoa Schioppa, et par Jacques Freyssinet, qui ne partagent pas toutes les conclusions dur rapport. Jacques Freyssinet, en particulier, se montre sceptique quant à la remise en cause radicale des compromis successifs qui ont construit le système français d’indemnisation du chômage. Substituer à un régime paritaire mutualisé un régime de taxes payées par chaque entreprise à une agence indépendante relève, selon lui, d’une vision réductrice des problèmes sociaux liés aux licenciements. [Site du CAE]