Author: Nolwenn RabotPublisher:
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Book Description
Contrairement aux salariés, l'arrêt de travail pour maladie ou accident n'est, pour les médecins libéraux, indemnisé qu'à partir du 91è jour. Il leur est donc fortement conseillé d'adopter une couverture de cette période de carence. D'après le Conseil National de l'Ordre des Médecins, beaucoup d'entre eux ont du mal à gérer cet aspect de leur exercice et n'ont pas prévu cette couverture, ce qui aboutit à des situations dramatiques. Il n'existe pas de chiffres sur l'ampleur de ce phénomène, coûteux pour les structures d'entraide confraternelle. Nous avons donc mené une enquête descriptive par mail auprès des médecins généralistes libéraux de Rhône-Alpes: sur 646 médecins, 95,67% avaient une couverture, dont 96,93% étaient des indemnités journalières versées par un système d'assurances. Mais environ un tiers ne connaissait pas bien les démarches administratives pour être indemnisé, ou les clauses des contrats. Les médecins nous ont fait part des nombreuses exclusions et carences dont ils se sentaient victimes, comparés aux salariés. Les médecins sont donc prévoyants mais se reposent sur une couverture très différente de celle des salariés et dont il ne connaissent pas bien les rouages, d'où des difficultés lorsqu'ils se retrouvent en situation de maladie, et des conséquences sur leur santé et leur exercice. Il nous paraît nécessaire pour améliorer cette situation de mieux former les libéraux à la gestion de l'entreprise médicale dès la faculté, d'encourager les solutions de couverture confraternelles, et de militer contre les clauses abusives des contrats privés, vers un alignement avec le régime général afin de protéger la santé des soignants.