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Author: Claude Lévy-Leboyer Publisher: Editions Eyrolles ISBN: 2212045441 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 248
Book Description
Cet ouvrage a pour objectif d'aider ceux qui gèrent les ressources humaines à : Comprendre comment se construit la motivation Choisir des stratégies motivationnelles adaptées À une époque où le travail a changé de sens et se réorganise, où la
Author: Claude Lévy-Leboyer Publisher: Editions Eyrolles ISBN: 2212045441 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 248
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Cet ouvrage a pour objectif d'aider ceux qui gèrent les ressources humaines à : Comprendre comment se construit la motivation Choisir des stratégies motivationnelles adaptées À une époque où le travail a changé de sens et se réorganise, où la
Author: Alexandre Piraux Publisher: Editions L'Harmattan ISBN: 2296311989 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 442
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Face à la déshumanisation du travail, à la parcellisation des tâches ou encore au développement de l'appareil administratif et bureaucratique, la motivation au travail, et donc la nécessité de prendre en considération le facteur humain dans les modèles d'organisation du travail, est devenue une priorité dans la réalisation d'une politique de gestion des ressources humaines. Dans ce contexte, il nous semblait nécessaire de mieux comprendre les sources, conditions et conséquences de la motivation au travail au sein de ce milieu particulier que sont les services publics.
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La plupart des entreprises souffrent actuellement d'un désengagement profond de leurs équipes et, malgré les actions mises en place, elles ne parviennent pas à modifier significativement la situation. Pourtant, la démotivation au travail n'est pas une fatalité ! Cet ouvrage propose une approche pédagogique et concrète, à travers laquelle chacun peut devenir acteur de sa motivation. Cette approche novatrice, axée sur les ressorts de motivation clés de chacun, tient ainsi compte des spécificités et besoins afin de développer la motivation sur le plan individuel et collectif. Que vous soyez dirigeant, RH, manager ou collaborateur, ce livre vous aidera à comprendre ce qui motive ou démotive, ce qui engage ou désengage. Grâce aux nombreux outils, conseils et témoignages proposés, vous maîtriserez les ressorts et enjeux de la motivation au travail, afin de créer une dynamique interne nouvelle sans laquelle la pérennité et la croissance de l'entreprise sont compromises. Dans ce livre, vous allez notamment découvrir : * Définition de la motivation aujourd'hui * Les 5 dimensions essentielles du leadership * Quels sont les leviers de la motivation des salariés ? * Comment motiver ses salariés par une politique de rémunération attractive * Utilisez la psychologie positive pour améliorer la productivité de vos employés * Comment développer l'autonomie de vos collaborateurs ? * Quelles sont les erreurs à éviter pour ne pas casser la motivation ? * Qu'est ce qui pousse les employés compétents à démissionner ? * Comment réaménager les salaires sans démotiver les collaborateurs * Comment refuser une prime sans démotiver ? * Comment critiquer sans démotiver * Et bien plus encore ! Biographie de l'auteur Diplômée de l'ESC Bordeaux, titulaire d'un MBA et d'un Doctorat en Sciences de Gestion, Camille Hulot a accumulé plus de 15 ans d'expérience dans le secteur financier. Elle est actuellement Professeur au groupe ESCEM où elle enseigne la finance d'entreprise. Elle est également maître de conférences à l'Ecole Nationale des Ponts & Chaussées, et chargée de cours au groupe HEC et à l'Université Paris-Dauphine.
Author: Etienne Serupia Semuhoza Publisher: Editions L'Harmattan ISBN: 2296220614 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 253
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Cet ouvrage effectue un tour d'horizon complet des différentes théories de la motivation, offre une analyse critique des apports de chacune et montre en quoi l'approche systématique semble la mieux adaptée pour étudier les sources de la motivation au travail.
Author: Caroline Cailteux Publisher: 50 Minutes ISBN: 280627897X Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 44
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Un guide pratique et accessible pour comprendre la motivation professionnelle Malgré vos compétences, vous ne trouvez plus d’intérêt à votre occupation professionnelle et ce sentiment est une source de souffrance dans votre vie quotidienne ? La motivation est un facteur fondamental du bien-être au travail : il est important d’en tenir compte et de surveiller les signes de son essoufflement afin de réagir. Redonner du sens à votre travail en identifiant la nature des sources d’insatisfaction et en sélectionnant les solutions à mettre en œuvre vous aidera à retrouver votre force motrice. Ce petit livre vous aidera à : • Distinguer les diverses formes de motivation • Cibler les causes de la perte de motivation • Appliquer des conseils concrets pour y remédier • Et bien plus encore ! Le mot de l'éditeur : « Avec l’auteure, Caroline Cailteux, nous avons cherché à présenter aux lecteurs des outils adéquats pour comprendre l’origine de la démotivation et réaliser une analyse efficace de la situation, afin de réagir en conséquence. » Laure Delacroix À PROPOS DE LA SÉRIE 50MINUTES | Coaching pro La série « Coaching pro » de la collection « 50MINUTES » s’adresse à tous ceux qui, en période de transition ou non, désirent acquérir de nouvelles compétences, réagir face à une situation qui les incommode, ou tout simplement réévaluer leur équilibre de travail. Dans un style simple et dynamique, nos auteurs combinent de la théorie, des pistes de réflexion, des exemples concrets et des exercices pratiques pour permettre à chacun d’avancer sur le chemin de l’épanouissement professionnel.
Author: Laurent Keller Publisher: Editions L'Harmattan ISBN: 2140106385 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 252
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« Mais comment les motiver ? » Dans un contexte économique tendu, de concurrence acharnée, il faut sans cesse innover, être compétitif. L'implication des salariés est une nécessité. Que vous soyez cadre dirigeant, responsable d'équipe ou simple salarié, ce livre vous donnera des clés concrètes pour agir efficacement, sur la motivation de vos collaborateurs ou sur la vôtre.
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La plupart des entreprises souffrent actuellement d'un désengagement profond de leurs équipes et, malgré les actions mises en place, elles ne parviennent pas à modifier significativement la situation. Pourtant, la démotivation au travail n'est pas une fatalité ! Cet ouvrage propose une approche pédagogique et concrète, à travers laquelle chacun peut devenir acteur de sa motivation. Cette approche novatrice, axée sur les ressorts de motivation clés de chacun, tient ainsi compte des spécificités et besoins afin de développer la motivation sur le plan individuel et collectif. Que vous soyez dirigeant, RH, manager ou collaborateur, ce livre vous aidera à comprendre ce qui motive ou démotive, ce qui engage ou désengage. Grâce aux nombreux outils, conseils et témoignages proposés, vous maîtriserez les ressorts et enjeux de la motivation au travail, afin de créer une dynamique interne nouvelle sans laquelle la pérennité et la croissance de l'entreprise sont compromises. Dans ce livre, vous allez notamment découvrir: - Définition de la motivation aujourd'hui - Les 5 dimensions essentielles du leadership - Quels sont les leviers de la motivation des salariés ? - Comment motiver ses salariés par une politique de rémunération attractive - Utilisez la psychologie positive pour améliorer la productivité de vos employés - Comment développer l'autonomie de vos collaborateurs ? - Quelles sont les erreurs à éviter pour ne pas casser la motivation ? - Qu'est ce qui pousse les employés compétents à démissionner ? - Comment réaménager les salaires sans démotiver les collaborateurs - Comment refuser une prime sans démotiver ? - Comment critiquer sans démotiver - Et bien plus encore ! Biographie de l'auteur Diplômée de l'ESC Bordeaux, titulaire d'un MBA et d'un Doctorat en Sciences de Gestion, Camille Hulot a accumulé plus de 15 ans d'expérience dans le secteur financier. Elle est actuellement Professeur au groupe ESCEM où elle enseigne la finance d'entreprise. Elle est également maître de conférences à l'Ecole Nationale des Ponts & Chaussées, et chargée de cours au groupe HEC et à l'Université Paris-Dauphine.
Author: Claude Lévy-Leboyer Publisher: Editions Eyrolles ISBN: 2212045476 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 160
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Motiver ses collaborateurs en donnant du sens à leur travail Dans un monde du travail en forte évolution, ce qu'on reçoit en échange de son travail - la motivation "extrinsèque" - ne suffit plus pour créer la motivation. Et la motivation "intrinsèque", qui vient du travail lui-même, est devenue la source principale de l'énergie et de l'implication. En s'appuyant sur la description des conditions actuelles du travail et sur les analyses psychologiques récentes, ce livre décrit les composantes de la motivation intrinsèque : Le respect des valeurs qui caractérisent notre culture ; La prise en compte de l'image de soi qui oriente l'effort vers les tâches cohérentes avec les priorités de chacun. Cette description argumentée permet de préciser, de manière réaliste et détaillée, le style de leadership essentiel pour construire l'implication : Communiquer une vision et multiplier les informations sur les objectifs pour donner une signification aux activités quotidiennes ; Créer des repères pour que les progrès accomplis soient visibles ; Ménager une marge d'autonomie, en déléguant chaque fois que c'est possible, pour que chacun perçoive sa contribution à l'objectif commun ; Créer chez ses collaborateurs un sentiment d'efficacité qui leur donne la certitude de posséder les compétences nécessaires.
Author: Claude Lévy-Leboyer
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Author: Claude Lévy-Leboyer
Author: Alexandre Piraux
Author: Camille Hulot
Author: Etienne Serupia Semuhoza
Author: Robert Francès
Author: Caroline Cailteux
Author: Laurent Keller
Author: Camille Hulot
Author: Claude Lévy-Leboyer