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Author: Caroline Cailteux Publisher: 50Minutos.es ISBN: 2806296714 Category : Business & Economics Languages : es Pages : 38
Book Description
Las claves para desarrollar y mantener la motivación en el trabajo Este libro es una guía práctica y accesible para recuperar la motivación en el trabajo, que te aportará la información esencial y te permitirá ganar tiempo. En tan solo 50 minutos podrás: • Descubrir en qué consiste la motivación y saber cómo su concepción ha evolucionado desde 1900 hasta nuestros días • Aprender la diferencia entre las motivaciones intrínsecas y las extrínsecas, que te ayudará a analizar si trabajas movido por los sentimientos adecuados o si tienes que plantearte un verdadero cambio • Iniciar un ejercicio de reflexión que te llevará a descubrir por qué te sientes desmotivado y cómo recuperar las ganas de trabajar SOBRE en50MINUTOS.ES | Coaching en50MINUTOS.ES te ofrece las claves para sacar el máximo partido a tus capacidades y lograr la plenitud profesional y personal para conseguir todas tus metas. Nuestras obras combinan teoría, estudios de caso y múltiples ejemplos prácticos para que puedas alcanzar el éxito y la satisfacción en tu vida laboral y privada sin perder el tiempo. ¡Descubre en un tiempo récord las claves para triunfar en la vida y ser más feliz!
Author: Caroline Cailteux Publisher: 50Minutos.es ISBN: 2806296714 Category : Business & Economics Languages : es Pages : 38
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Las claves para desarrollar y mantener la motivación en el trabajo Este libro es una guía práctica y accesible para recuperar la motivación en el trabajo, que te aportará la información esencial y te permitirá ganar tiempo. En tan solo 50 minutos podrás: • Descubrir en qué consiste la motivación y saber cómo su concepción ha evolucionado desde 1900 hasta nuestros días • Aprender la diferencia entre las motivaciones intrínsecas y las extrínsecas, que te ayudará a analizar si trabajas movido por los sentimientos adecuados o si tienes que plantearte un verdadero cambio • Iniciar un ejercicio de reflexión que te llevará a descubrir por qué te sientes desmotivado y cómo recuperar las ganas de trabajar SOBRE en50MINUTOS.ES | Coaching en50MINUTOS.ES te ofrece las claves para sacar el máximo partido a tus capacidades y lograr la plenitud profesional y personal para conseguir todas tus metas. Nuestras obras combinan teoría, estudios de caso y múltiples ejemplos prácticos para que puedas alcanzar el éxito y la satisfacción en tu vida laboral y privada sin perder el tiempo. ¡Descubre en un tiempo récord las claves para triunfar en la vida y ser más feliz!
Author: Publisher: Editorial Vértice ISBN: 8492533455 Category : Business & Economics Languages : es Pages : 55
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Hace tiempo que la teoría sobre los recursos humanos dejó de concebir a estos como meros factores productivos, asimilables a la maquinaria o las materias primas: el desempeño en el puesto de trabajo también depende de los estados psíquicos o anímicos de los trabajadores. Desde esta perspectiva, una de las áreas más exploradas es la de la motivación, con técnicas, como la Dirección por Objetivos o los “intraemprendedores”, que superan el planteamiento tradicional de motivar exclusivamente mediante la retribución. Índice 1. Teorías de la motivación 1.1. Conceptos de motivación 2. Técnicas de motivación 2.1. Motivación y retribución 2.2. Técnicas de motivación 2.3. Dirección por objetivos (DPO) 2.4. Programas de calidad de vida laboral 2.5. Técnicas mixtas de motivación 2.6. Intraemprendedores
Author: Silvia Barrientos García Publisher: ISBN: Category : Languages : es Pages : 47
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En este trabajo se define primeramente el concepto de motivación, cuya importancia es esencial a la hora de realizar cualquier actividad. Posteriormente, se explica con más detalle el significado que tiene ésta en el ámbito laboral, más concretamente, como influye en los trabajadores, así como, las consecuencias que pueden sobrevenir cuando la motivación no existe o se encuentra en niveles muy bajos. Para ello, se analizan diversos temas, técnicas y formas que ayudan a implantarla en la empresa y se desarrolla el porqué de estas. Además, se habla acerca de cómo la formación de los trabajadores por parte de la empresa es un elemento relevante cuando se quiere motivar a los profesionales. Asimismo, se comentan también los beneficios que tiene la automotivación y como nosotros mismos podemos trabajar sobre ella para que la jornada laboral sea más satisfactoria, ser más productivos y sentirse bien con el trabajo diario. Por último, se detalla el síndrome burnout como uno de los posibles efectos que surgen cuando el trabajador se encuentra insatisfecho, desmotivado o frustrado con su trabajo.
Author: Ricky W. Griffin Publisher: Pearson Educación ISBN: 9789702605973 Category : Business & Economics Languages : en Pages : 722
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For Introduction to Business courses. This best-selling text by Ricky Griffin and Ronald Ebert provides students with a comprehensive overview of all the important functions of business. Each edition has introduced cutting-edge firsts while ensuring the underlying principles that guided its creation, Doing the Basics Best, were retained. The seventh edition focuses on three simple rules- Learn, Evaluate, Apply. - NEW- Chapter 2: Understanding the Environments of Business - This new chapter puts business operations in contemporary context, explaining the idea of organizational boundaries and describing the ways in which elements from multiple environments cross those boundaries and shape organizational activities. This chapter sets the stage as an introduction to some of the most important topics covered in the rest of the book, for example: - The Economics Environment includes the role of aggregate output, standard of living, real growth rate; GDP per capita; real GDP; purchasing power parity; and the Consumer Price Index. - The Technology Environment includes special attention to new tools for competitiveness in both goods and services and business process technologies, plus e
Author: Héctor Prieto García Publisher: ISBN: Category : Languages : es Pages : 44
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En el presente trabajo se aborda el estudio de la motivación laboral dada su creciente importancia en el rendimiento de los trabajadores. En una primera fase se realizó una búsqueda e identificación de documentos relevantes sobre el tema; en la segunda se analizaron los informes y se realizó el escrito sobre el corpus de conocimiento. En la tercera fase se realizó el trabajo de investigación empírico, utilizando una muestra de diez trabajadores (30% mujeres) a los que se les aplicó un cuestionario-entrevista de motivación. Los resultados sugieren que la motivación laboral influye notoriamente en el desarrollo del trabajo como parte fundamental para la consecución de los objetivos de la empresa. La retribución económica es una parte importante de la satisfacción laboral (pero no de la motivación). La entrevista informa de que un salario bajo genera en los trabajadores insatisfacción, presentándose como una de las principales variables para la decisión de cambiar de empleo. El ambiente laboral es uno de los factores que más valor aporta en la satisfacción de los trabajadores. Una jornada de trabajo excesivamente larga o unas malas relaciones personales entre los compañeros son los factores que más influyen en la insatisfacción laboral, hallados en esta investigación.
Author: Dave Ulrich Publisher: Editorial Almuzara ISBN: 8483566176 Category : Business & Economics Languages : en Pages : 157
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Las personas que hallan un sentido a su trabajo son más competentes, comprometidas y entusiastas para contribuir a los objetivos de su empresa, lo que generará un mayor compromiso de los clientes y consumidores. En este libro se enseña cómo dotar de sentido y valor al trabajo y cómo crear los espacios laborales idóneos para que empresa y empleado salgan beneficiados, ilustrado con numerosos ejemplos.
Author: Robert A. Baron Publisher: Pearson Educación ISBN: 9789688808481 Category : Psychology Languages : en Pages : 482
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A standard introductory textbook focusing on the scientific roots of the field while emphasizing its practical value and relevance to society. The first edition was published in 1989. Annotation copyrighted by Book News, Inc., Portland, OR
Author: David Vázquez Martínez Publisher: ISBN: Category : Languages : es Pages : 58
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La motivación es el eje vertebrador de cualquier actividad laboral. Para que un trabajador realice su trabajo satisfactoriamente, se implique y produzca un rendimiento óptimo, es esencial que éste se vea motivado a acudir a su puesto de trabajo cada día y se sienta cómodo y realizado con la labor que desempeñe. Lo que se busca con este trabajo es dotar a cualquier empleado o dueño de un negocio de una serie de recursos y estrategias para dar respuesta a cualquier situación de desmotivación en el trabajo. Partiendo de que la motivación laboral es la cantidad de esfuerzo que la persona pretende emplear para mantener su puesto de trabajo, debemos considerar que no hay dos personas iguales ni dos trabajos con las mismas condiciones. Factores de motivación intrínsecos o motivados por uno mismo como la autoestima o la autorrealización, y extrínsecos o motivados por beneficios externos como el salario o diferentes tipos de incentivos, son los que debemos conocer y analizar previamente para saber de dónde partimos, encauzar y establecer las acciones oportunas para potenciar la motivación laboral. Del mismo modo, elementos como el clima laboral, el bienestar en el trabajo, el salario emocional, la desmotivación o la autorrealización deben estar siempre muy presentes para potenciar las ganas de trabajar y realizar las tareas correctamente.
Author: Caroline Cailteux
Author: Caroline Cailteux
Author: 
Author: Silvia Barrientos García
Author: Ricky W. Griffin
Author: Héctor Prieto García
Author: Dave Ulrich
Author: Robert A. Baron
Author: David Vázquez Martínez
Author: Oscar Juan Blake
Author: María Lourdes Munduate Jaca