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Author: Viladot Presas, M. Àngels Publisher: Editorial UOC ISBN: 8491164413 Category : Business & Economics Languages : en Pages : 215
Book Description
El objetivo de Estereotipos de género en el trabajo es aportar respuestas a la pregunta de por qué no hay igualdad de género en el ámbito laboral, teniendo también en cuenta que la educación secundaria y postsecundaria de las mujeres es igual a la de los hombres. Más específicamente, el objetivo de M. Àngels Viladot y Melanie C. Steffens ha sido analizar los factores y mecanismos que conducen a la discriminación de las mujeres en lo referente a sus carreras profesionales. Las autoras cubren magistralmente los aspectos y enfoques más importantes de la investigación en esta área desde la perspectiva de la psicología social. Concluyen con una metáfora de «la mujer corredora de carreras de obstáculos», una lucha en la que una mujer tiene que superar muchos escollos para tener éxito.
Author: Viladot Presas, M. Àngels Publisher: Editorial UOC ISBN: 8491164413 Category : Business & Economics Languages : en Pages : 215
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El objetivo de Estereotipos de género en el trabajo es aportar respuestas a la pregunta de por qué no hay igualdad de género en el ámbito laboral, teniendo también en cuenta que la educación secundaria y postsecundaria de las mujeres es igual a la de los hombres. Más específicamente, el objetivo de M. Àngels Viladot y Melanie C. Steffens ha sido analizar los factores y mecanismos que conducen a la discriminación de las mujeres en lo referente a sus carreras profesionales. Las autoras cubren magistralmente los aspectos y enfoques más importantes de la investigación en esta área desde la perspectiva de la psicología social. Concluyen con una metáfora de «la mujer corredora de carreras de obstáculos», una lucha en la que una mujer tiene que superar muchos escollos para tener éxito.
Author: Gary Dessler Publisher: Pearson Educación ISBN: 9789684444881 Category : Business & Economics Languages : en Pages : 750
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For Human Resource Management (HRM) and Personnel courses. The #1 best-selling HRM book in the market, Dessler's Human Resource Management provides a comprehensive review of personnel management concepts and practices in a highly readable form. This edition focuses on the high-performance organization building better, faster, more competitive organizations through HR; while continuing to offer practical applications that help all managers deal with their personnel-related responsibilities.
Author: Publisher: Editorial Elearning, S.L. ISBN: Category : Languages : en Pages : 82
Author: Publisher: International Labour Organization ISBN: 9789221181477 Category : Labor laws and legislation, International Languages : en Pages : 1498
Author: Nuno Cerejeira Namora Publisher: Cambridge Scholars Publishing ISBN: 1527526097 Category : Law Languages : en Pages : 622
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This book analyses the most important problems and challenges of the current labour market from the point of view of the balance between the parties of the employment contract. The contributions here are related to various pressing topics, including, for example, the future of work and worker protection on an international level against the strengthening of employers’ powers. In addition, the nature and limits of employers’ power, non-competition contractual clauses and workers’ rights in the face of new communication and information technologies are also discussed. The contributors are drawn from several countries, such as Portugal, Spain, Bolivia, Italy, México and Switzerland. The book will appeal to lawyers, legal experts, human resources experts, economist, judges, academia, and staff from companies and trade unions, and employers’ representation. The volume features insights and contributions in different languages, with chapters in Spanish (12), English (4) and Portuguese (5).
Author: Publisher: Food & Agriculture Org. ISBN: 9251387451 Category : Languages : en Pages : 159
Author: Dave Ulrich Publisher: Editorial Almuzara ISBN: 8483566176 Category : Business & Economics Languages : en Pages : 157
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Las personas que hallan un sentido a su trabajo son más competentes, comprometidas y entusiastas para contribuir a los objetivos de su empresa, lo que generará un mayor compromiso de los clientes y consumidores. En este libro se enseña cómo dotar de sentido y valor al trabajo y cómo crear los espacios laborales idóneos para que empresa y empleado salgan beneficiados, ilustrado con numerosos ejemplos.
Author: Asunción Ibáñez Publisher: Editorial Almuzara ISBN: 8483561794 Category : Business & Economics Languages : en Pages : 265
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Una amplia perspectiva de la percepción social del liderazgo de las mujeres en el ámbito empresarial, su reflejo en los medios de comunicación y las tendencias para armonizar los cambios.
Author: Andrés Medina (editor) Publisher: Ediciones UCSC ISBN: 9566068190 Category : History Languages : en Pages : 328
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El contenido de este texto dice relación directa con las investigaciones que presentaron diferentes académicos nacionales y extranjeros en el V Congreso Chile España, que se desarrolló en la Universidad Católica de la Santísima Concepción durante el año 2018. Las temáticas que se consideraron en dicha actividad, tuvieron directa relación con la Historia de las Relaciones Internacionales y se iniciaron con el origen y rol de la Sociedad de Naciones el año 1919, culminando con la iniciativa americana en este campo, representada por UNASUR y su actual condición.
Author: Dorinda D. Descherer Publisher: Wolters Kluwer ISBN: 1454825847 Category : Law Languages : en Pages : 806
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Wage-Hour Compliance Handbook: Practical Guide to Law and Administrationis the most comprehensive reference available to payroll practitioners, humanresource managers, and business owners. This one-of-a-kind reference includesplain-English explanations of the laws and how they affect you. Theinformation for each state is organized in the same manner, making it fast andeasy to cross-reference. The following topics are included for each state:Deductions from wagesMinimum wageOvertimePayday lawGarnishment and other court ordersChild laborMeal and rest periodsJury dutyPrevailing wagesEqual pay actFamily and medical leaveMilitary leaveState posting requirementsIncludes Numerous Tools to Make Your Job Easier!In addition, this unique resource provides numerous tools to help you complywith all wage-hour requirements, including:Time and money saving tipsChecklistsState law summariesCourt case analysesFormsPostersDirectories of state and local wage-hour contactsWeb sitesIndexAnd much more!The 2013 Edition of Wage-Hour Compliance Handbook contains thelatest federal and state wage and hour information needed to comply with thevarious wage-hour laws and regulations. Highlights of the new edition includenew or expanded coverage of:Significant new court cases affecting the minimum wage and overtime exemptionsState law changes targeting employment of undocumented workersA major overtime victory for pharmaceutical company employersUp-to-date facts and figures on state wage-hour requirements, including the2013 state minimum wage ratesCase law developments on compensation for preliminary and postliminaryactivitiesNew guidance on intermittent family and medical leaveThe up-to-date requirements for verifying employees' work eligibilityKey guidance on rounding hours workedImportant developments for employers of in-home companionsLatest family leave rules for military familiesRevised workplace posters and wage-hour forms
Author: Viladot Presas, M. Àngels
Author: Viladot Presas, M. Àngels
Author: Gary Dessler
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Author: Nuno Cerejeira Namora
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Author: Dave Ulrich
Author: Asunción Ibáñez
Author: Andrés Medina (editor)
Author: Dorinda D. Descherer