La gouvernance des entreprises PDF Download

Author: ROTH Fabrice
Publisher: Lavoisier
ISBN: 274628295X
Category : Corporate governance
Languages : en
Pages : 306

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Book Description
La crise économique que nous traversons révèle une phase de transition majeure. Face à une incertitude généralisée, on observe un retour à différentes formes de régulation. Ce constat conduit à s'interroger sur les principes-clés de bonne gouvernance dispensés depuis 25 ans au travers du développement des marchés financiers. La gouvernance des entreprises présente l'environnement auquel les décideurs doivent faire face tout en le replaçant dans les différents cycles économiques. Il développe les questions de distance culturelle au niveau international, d'indépendance et de concentration des pouvoirs au sein des organes de décision. Cet ouvrage décrit le rôle des middle managers dans la gouvernance des projets innovants. Il étudie également les atouts et les limites de la gouvernance des formes intermédiaires d'organisation (ONG) et des formes mutuelles (compagnies d'assurance) dans le contexte économique actuel. Afin de dresser un état des lieux des pratiques en matière de gouvernance, les différentes méthodologies de notation des systèmes et une analyse du modèle biologique sont présentées.

Author: Ivan Tchotourian
Publisher: Presses de l'Université Laval
ISBN: 2763745768
Category : Law
Languages : fr
Pages : 476

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La place et la responsabilité de l’entreprise dans la société font aujourd’hui l’objet de vives discussions. Longtemps cantonnée à sa définition restrictive de simple lieu de production de biens et de services, l’entreprise ne se résume plus à ce seul rôle économique. En effet, les turbulences économico-financières à l’échelle mondiale au milieu des années 2000 et l’émergence des problèmes de responsabilité sociétale sont venues renouveler la réflexion sur l’entreprise et sa gouvernance. En parallèle, le droit de l’entreprise évolue et fait notamment une plus grande place aux parties prenantes. Ainsi, le modèle de régulation de l’entreprise est en cours de changement et le droit devient norme. Au travers d’une démarche pluridisciplinaire et comparative, cet ouvrage atteste de cette rupture et entend participer activement aux débats visant à dessiner l’entreprise du futur.

Author: Alain Finet
Publisher: De Boeck Supérieur
ISBN: 9782804106256
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 220

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La gouvernance d’entreprise a été largement analysée depuis le début des années 2000 et l’éclatement de la bulle spéculative pour le secteur technologique. Les études ont principalement eu une portée financière : il s’agissait de mettre au point des systèmes de contrôle favorisant la transparence et la création de valeur pour les actionnaires. Alors que les codes de gouvernance se proposent d’homogénéiser les modalités de gouvernance dans un cadre financier d’analyse des performances, les auteurs postulent que les indicateurs de performance de marché sont le reflet de choix beaucoup plus larges concernant l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise. La prise en compte d’éléments non financiers, plus qualitatifs, devrait permettre de mieux appréhender le processus de création de valeur en se focalisant sur une vision élargie de l’entreprise. L’ouvrage se présente comme un outil non dogmatique, reprenant des aspects financiers et non financiers qu’il conviendra de moduler en fonction des spécificités des entreprises. L’origine et le parcours professionnel des différents auteurs permettent d’avoir une vision large de la gouvernance et de dépasser le clivage entre les aspects financiers et non financiers. Si les acteurs économiques veulent apprendre des erreurs qui ont été commises, l’incorporation d’une orientation non financière est un pas important dans une optique d’apprentissage économique. Les portes des différentes analyses devraient permettre à cet ouvrage de constituer un outil de référence tant pour les entreprises soucieuses de faire évoluer leurs pratiques de gouvernance que pour les chercheurs désireux d’inscrire leurs analyses au sein de modalités théoriques considérées selon de nouvelles perspectives.

Author: Meisel Nicolas
Publisher: OECD Publishing
ISBN: 9264017305
Category :
Languages : fr
Pages : 150

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Book Description
En s’appuyant notamment sur l’expérience de la France, cet ouvrage examine si la bonne gouvernance d’entreprises génère la croissance. Il en ressort que c’est l’ensemble des institutions de gouvernance de la société dans leur interaction ...

Author: Jacques Igalens
Publisher:
ISBN: 9782100518685
Category : Business ethics
Languages : fr
Pages : 211

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Confrontées à la crise économique et financière, les entreprises doivent chercher les voies d'une nouvelle gouvernance et répondre à de nouvelles questions : Comment identifier les parties prenantes pertinentes, comment les impliquer ? Quels sont les enjeux liés à la gestion stratégique des parties prenantes ? Quelles sont les stratégies de reporting à privilégier ? La nouvelle gouvernance n'est plus centrée sur les attentes des seuls actionnaires, ni sur des problématiques purement économiques mais privilégie l'inclusion de toutes les parties prenantes ainsi que les questionnements sociaux et environnementaux. En effet, seule la mobilisation de l'ensemble des parties prenantes - qu'elles soient organisationnelles (actionnaires, dirigeants, salariés, syndicats), économiques (clients, fournisseurs, sous-traitants) ou sociétales (ONG) - permettra d'aboutir à une croissance durable intégrant les trois dimensions économique, sociale et environnementale. Cet ouvrage tire les principaux enseignements des relations entre les entreprises et leurs parties prenantes et propose des voies originales de réflexions sur lesquelles fonder une nouvelle conception de la gouvernance.

Author: Pierre Cabane
Publisher: Editions Eyrolles
ISBN: 2212906544
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 370

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Dans cet ouvrage, devenu une référence, Pierre Cabane développe une vision moderne de la gouvernance, puissant moyen de création de valeur dans l'entreprise. Il explique de manière très pratique comment construire une gouvernance engagée, en recherchant le meilleur équilibre possible entre contrôle et performance, à la lumière des dernières réformes du gouvernement. Véritable guide opérationnel sur la gouvernance, entièrement mis à jour et augmenté, il permet notamment de répondre aux questions suivantes : à quoi sert la gouvernance ? Quelles sont ses différentes missions ? Quelles particularités en fonction du type d'organisation ? Comment pratiquer la gouvernance ? Qui y participe ? Comment mettre en place un conseil ? Quelles spécificités pour la gouvernance familiale ? Quelles sont les obligations légales ? Quelles devraient être les qualités d'un administrateur ? Comment gérer l'information ? Qu'est-ce qu'un administrateur indépendant ? À quoi servent les comités spécialisés ? Comment bien faire fonctionner un conseil ? Quels comportements pour un administrateur ? Quel est le rôle des parties prenantes ? Comment s'assurer que la gouvernance contribue à la création de valeur ?

Author: Frédéric Parrat
Publisher: Maxima
ISBN: 2818805783
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 596

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A travers les principales théories de la gouvernance des entreprises, l'auteur montre que la structure de gouvernance d'une entreprise doit prendre en considération trois dimensions qu'il faut articuler : - Une dimension de contrôle qui consiste à définir les modalités de contrôle et le niveau des marges de manoeuvre dont doivent disposer les managers, - Une dimension comportementale qui vise à capter les ressources externes dont a besoin l'entreprise pour assurer son développement à long terme, - Une dimension relative à la finalité de la gouvernance qui doit s'inscrire dans une optique actionnariale. Ce livre explique que chaque entreprise croise de façon particulière ces trois dimensions. De ce fait chacune à une structure spécifique de gouvernance qu'il faut prendre en compte pour l'améliorer. C'est ce que propose ce livre très fouillé qui permet à chacun grâce à une "étude de la gouvernance" de se situer et d'articuler au mieux les trois dimensions de cette gouvernance dans son entreprise pour en améliorer l'efficacité.

Author: Bodson-J
Publisher: Omn.Univ.Europ.
ISBN: 9786131567940
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 56

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Les scandales financiers r v l s au d but des ann es 2000 ont conduit les entreprises s'interroger sur leurs dysfonctionnements au sein de leur organisation, et notamment l'impact de certaines strat gies que peuvent adopter les administrateurs au d triment des actionnaires. La gouvernance d'entreprise est l'ensemble des proc dures, r glementations et lois qui r git la mani re dont l'entreprise est administr e, g r e et contr l e. Cet ouvrage traite ainsi des principales th ories de la gouvernance d'entreprise, des formes actuelles de gouvernement des soci t s et expose les diff rents instruments de contr le des actionnaires quant aux actions prises par les dirigeants.

Author: Nicolas Meisel
Publisher: Organization for Economic
ISBN: 9789264017283
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 147

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En s appuyant notamment sur l expérience de la France, cet ouvrage examine si la bonne gouvernance d entreprises génère la croissance. Il en ressort que c est l ensemble des institutions de gouvernance de la société dans leur interaction gouvernance d entreprise et gouvernance publique qui compte. Il démontre que notre manière de juger de la qualité des institutions de gouvernance d un pays doit donc être totalement repensée. Une gageure que cet ouvrage relève avec brio. « Un essai aussi riche que pénétrant dont les réformateurs du monde en développement ont beaucoup à apprendre . » - Dani Rodrik, John F. Kennedy School of Government, Harvard University. « Brillant exercice d histoire économique comparée. Les enseignements de la reconstruction de la France au lendemain de la Seconde Guerre mondiale sont d une importance capitale pour les responsables politiques des pays émergents d aujourd hui . » - Daniel Cohen, Professeur, École Normale Supérieure et journaliste au Monde.

Author: Ivan Tchotourian
Publisher: Presses de l'Université Laval
ISBN: 276375287X
Category : Law
Languages : fr
Pages : 204

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Crise sanitaire transformée en crise sociale, économique et financière, la pandémie de la COVID-19 engendre une réflexion sur l’entreprise et sa gouvernance. Au moment où le monde d’après émerge, un changement de trajectoire va-t-il s’amorcer ? La question est posée. Cette crise montre que l’entreprise est une institution sociale qui doit assumer une responsabilité sociale. Le conseil d’administration, la direction, les actionnaires et les parties prenantes doivent donc repenser le cadre analytique de leurs relations et les raisons profondes qui les amènent à prendre des décisions. Au-delà de l’entreprise, c’est une perspective holistique qu’il faut avoir et l’on doit faire de la finance un instrument du changement. Penser l’après-coronavirus impose que le droit remette en cause des fondamentaux pour placer l’entreprise devant ses responsabilités. Faire du profit son unique finalité est une prémisse qui doit être abandonnée : le mieux-vivre ensemble de l’après-coronavirus est à ce prix. Cherchant à conserver une trace des nombreux écrits publiés durant la pandémie de coronavirus, cet ouvrage démontre que la COVID-19 ne constitue pas une révolution de la gouvernance. Elle remet au goût du jour des débats anciens, qui montrent aujourd’hui toute leur pertinence. La COVID-19 est susceptible de constituer une étape de l’évolution de la gouvernance d’entreprise, encore faut-il que le juriste joue pleinement son rôle dans cette étape.