Author: France. Direction générale de l'administration et de la fonction publiquePublisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 75
Book Description
La gestion prévisionnelle des ressources humaines dans les services de l'État
Author: France. Direction générale de l'administration et de la fonction publiquePublisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 75
Book Description
La Gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences dans les trois fonctions publiques
Author: Serge VallemontPublisher: FeniXX
ISBN: 2402055286
Category : Political Science
Languages : fr
Pages : 234
Book Description
La gestion prévisionnelle est un concept relativement nouveau dans la fonction publique. La gestion des ressources humaines ne se limite en effet plus aujourd’hui à la seule administration du personnel. Elle consiste également à anticiper l’évolution des effectifs en vue d’assurer la meilleure adaptation possible des ressources aux missions de l’administration. Cet ouvrage très concret décrit en détail les démarches à suivre, les instruments à utiliser et les conséquences en termes de gestion du personnel, de recrutement et de formation de la mise en œuvre d’une politique de gestion prévisionnelle. Ce véritable guide d’action, clair et pédagogique, sera directement utile à tous les responsables du personnel qui souhaitent mettre en place une gestion dynamique et innovante des ressources humaines.
La gestion prévisionnelle des ressources humaines
Author: Patrick GilbertPublisher: Editions La Découverte
ISBN: 9782707169594
Category : Job analysis
Languages : fr
Pages : 126
Book Description
La gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH) est à l'ordre du jour. Au travers de son avatar le plus récent, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), elle est même devenue une obligation légale. En quoi consiste-t-elle ? Quels sont ses enjeux ? Quels sont ses outils et ses méthodes ? Quel bilan peut-on dresser de ses effets ? Le besoin d'anticipation s'accroît quand progresse l'incertitude. Ce n'est pas le moindre des paradoxes de la gestion prévisionnelle des ressources humaines. Réducteur d'incertitude et moyen de maîtriser les risques liés à celle-ci, elle constitue l'une des clés principales de la performance organisationnelle. Voilà un panorama des connaissances de ce domaine pour comprendre et accompagner les évolutions les plus actuelles de la gestion des ressources humaines. L'analyse qui est offerte est autant opérationnelle que critique au plein sens du terme. Il s'agit de fournir les grilles permettant aussi bien de faire progresser les pratiques que de rester vigilant face à leurs possibles dérives.
La gestion prévisionnelle des ressources humaines dans la fonction publique
Author: Ahmed RahmaniGuide pour la GPEC
Author: Françoise KerlanPublisher: Editions Eyrolles
ISBN: 221202004X
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 346
Book Description
Méthodologie et pratique de la GREC La GPEC permet à l'entreprise d'identifier et d'adapter les compétences de ses ressources humaines à ses besoins et aux attentes des salariés. Reliée aux problématiques de la formation et de la rémunération des
La gestion prévisionnelle des ressources humaines : session de formation : manuel du participant
Author: Emploi-QuébecPublisher: [Québec] : Emploi-Québec
ISBN: 9782550421207
Category :
Languages : fr
Pages : 46
Book Description
La planification stratégique des ressources humaines, 2e édition
Author: Louise LemirePublisher: PUQ
ISBN: 2760543471
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 303
Book Description
Positionnant la planification stratégique des ressources humaines comme une activité fondamentale contribuant à la performance des administrations publiques, cet ouvrage propose un outil pour analyser les principales phases de la planification stratégique des ressources humaines. Des cas réels issus des gouvernements américain et britannique et des fonctions publiques canadienne et québécoise illustrent le propos des auteurs.
Gérer les compétences dans les services publics
Author: Michel BoyéPublisher: Editions d'Organisation
ISBN: 9782708116719
Category :
Languages : fr
Pages : 255
Book Description
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est-elle pertinente dans le secteur public ? Le livre précise pourquoi aujourd'hui une gestion professionnelle des ressources humaines est nécessaire dans les services de l'Etat. Il propose les scénarios, les méthodes et les outils permettant de mettre en œuvre une telle démarche avec efficacité et propose les modes opératoires de gestion des compétences. Les auteurs, après avoir analysé les forces et les faiblesses des chantiers de modernisation en cours dans la sphère publique, formalisent et intègrent ensuite leurs propres expériences de praticiens de la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences dans des environnements différenciés. Les préconisations suggérées, fruits de leurs pratiques, aideront les gestionnaires publics à agir dans la mise en place d'une gestion renouvelée du personnel. Au-delà elles serviront de support pour tous ceux qui croient et participent à la modernisation du service public comme l'évoque Wenceslas Baudrillart dans la postface.
Les entreprises face à la gestion prévisionnelle des ressources humaines
Author: Alain RogerLa gestion prévisionnelle de l'emploi et des ressources humaines
Author: Louis MalletPublisher: Editions Liaisons
ISBN: 9782878800098
Category : Emploi
Languages : fr
Pages : 200
Book Description