La conciliation travail-famille dans un contexte de précarité d'emploi PDF Download

Author: Chantal Marcoux
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 200

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Book Description

Author: Diane-Gabrielle Tremblay
Publisher: PUQ
ISBN: 2760550958
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 393

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La présente édition du livre Conciliation emploi-famille et temps sociaux a été revue et actualisée pour tenir compte des changements dans les politiques et pratiques en matière de conciliation de la vie professionnelle et de la vie personnelle et familiale. Il montre comment la conciliation emploi-famille se situe dans un contexte sociétal et comment elle se transforme selon l’évolution des mentalités et des pratiques organisationnelles.

Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Community mental health services
Languages : en
Pages : 712

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Author: Chantal Nicole-Drancourt
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2296245439
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 237

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En mars 2000, le Conseil européen de Lisbonne présente la participation généralisée des femmes au marché du travail comme un rempart majeur contre la pauvreté des enfants et l'exclusion sociale. Sur quels registres de légitimité reposent la division sexuelle des engagements sociaux ? Comment mettre en forme des politiques qui accordent à égalité aux hommes et aux femmes la liberté réelle de participer à toutes les sphères d'activités sociales économiques et civiques ? C'est à ce chantier que s'intéresse cette réflexion.

Author: Diane-Gabrielle Tremblay
Publisher: PUQ
ISBN: 2760533972
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 694

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La toute nouvelle édition de ce livre présente un état des recherches sur la conciliation emploi-famille, ainsi que les rôles que doivent assumer les entreprises et l’État en cette matière. L’ouvrage traite des politiques publiques instaurées dans divers pays (congés parentaux, services de garde, etc.) ainsi que des mesures qui peuvent être mises en place dans les entreprises (aménagement du temps de travail, congés, flexibilité organisationnelle, etc.).La conciliation emploi-famille est un enjeu organisationnel et sociétal très important. Les recherches montrent qu’une forte proportion des parents qui occupent un emploi se sentent stressés parce qu’ils parviennent difficilement à concilier leurs obligations professionnelles et familiales. Par ailleurs, la diversification des formes d’emplois (temporaire, autonome, sur appel, occasionnel) et d’horaires (temps partiel, horaires brisés, etc.) accroît d’autant les difficultés qu’ont les parents à articuler emploi et famille, ainsi qu’à vivre une carrière correspondant à leurs aspirations. De plus en plus de gens, notamment des travailleurs vieillissants, souhaitent organiser différemment leur temps de travail et l’ensemble de leurs activités sociales et professionnelles, suscitant un questionnement sur l’ensemble de l’organisation des temps sociaux.L’auteure est une spécialiste de la question de l’articulation emploi-famille, du temps de travail, de la division sexuelle du travail et des temps sociaux. Elle nous invite à une réflexion globale sur ces thèmes grâce à des résultats de recherches récentes, des analyses des politiques et tendances observées dans d’autres pays et des réflexions sur l’avenir de nos sociétés du point de vue temporel.

Author: Québec (Province)
Publisher: [Québec] : Emploi, solidarité sociale et famille
ISBN: 9782550428329
Category : Family policy
Languages : fr
Pages : 85

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Author: Québec (Province)
Publisher: [Québec] : Emploi, solidarité sociale et famille
ISBN: 9782550428336
Category : Family policy
Languages : fr
Pages : 14

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Author: Diane-Gabrielle Tremblay
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 63

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Author: Diane-Gabrielle Tremblay
Publisher: Puq
ISBN: 9782760533950
Category : Families
Languages : fr
Pages : 409

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Book Description
La toute nouvelle édition de ce livre présente un état des recherches sur la conciliation emploi-famille, ainsi que les rôles que doivent assumer les entreprises et l'Etat en cette matière. L'ouvrage traite des politiques publiques instaurées dans divers pays (congés parentaux, services de garde, etc.) ainsi que des mesures qui peuvent être mises en place dans les entreprises (aménagement du temps de travail, congés, flexibilité organisationnelle, etc.). La conciliation emploi-famille est un enjeu organisationnel et sociétal très important. Les recherches montrent qu'une forte proportion des parents qui occupent un emploi se sentent stressés parce qu'ils parviennent difficilement à concilier leurs obligations professionnelles et familiales. Par ailleurs, la diversification des formes d'emplois (temporaire, autonome, sur appel, occasionnel) et d'horaires (temps partiel. horaires brisés, etc.) accroît d'autant les difficultés qu'ont les parents à articuler emploi et famille, ainsi qu'à vivre une carrière correspondant à leurs aspirations. De plus en plus de gens, notamment des travailleurs vieillissants, souhaitent organiser différemment leur temps de travail et l'ensemble de leurs activités sociales et professionnelles, suscitant un questionnement sur l'ensemble de l'organisation des temps sociaux. L'auteure est une spécialiste de la question de l'articulation emploi-famille, du temps de travail, de la division sexuelle du travail et des temps sociaux. Elle nous invite à une réflexion globale sur ces thèmes grâce à des résultats de recherches récentes, des analyses des politiques et tendances observées dans d'autres pays et des réflexions sur l'avenir de nos sociétés du point de vue temporel.

Author: Nathalie St-Amour
Publisher:
ISBN: 9782892513639
Category :
Languages : fr
Pages : 17

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