La conciliation travail-famille dans des petites et moyennes entreprises québécoises PDF Download

Author: Renée Dubé
Publisher:
ISBN:
Category : Small business
Languages : fr
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Author: Suzanne Lacroix
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 176

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Author: Marge Reitsma-Street
Publisher: Dundurn
ISBN: 1770700765
Category : Social Science
Languages : en
Pages : 363

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This book provides a glimpse of Aboriginal women in Northern Ontario and it reflects primarily the impact of the European churches and systems on Aboriginal peoples’ way of life. The words of the Aboriginal women are gentle, but these words convey the displacement of their way of life in the most powerful way. The power of this book is not only in the stories and history that are told, but also in how all women in Northern Ontario share a respectful life together in a way that I have not witnessed or felt anywhere else. — Susan Hare, Ojibwe lawer, who practices out of the West Bay First Nation, Manitoulin Island.

Author: Nathalie St. Amour
Publisher:
ISBN:
Category : Work-life balance
Languages : fr
Pages : 0

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Author: Québec (Province)
Publisher: [Québec] : Emploi, solidarité sociale et famille
ISBN: 9782550428329
Category : Family policy
Languages : fr
Pages : 85

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Author: Nathalie St-Amour
Publisher:
ISBN: 9780494810620
Category :
Languages : fr
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Author: Québec (Province)
Publisher: [Québec] : Emploi, solidarité sociale et famille
ISBN: 9782550428336
Category : Family policy
Languages : fr
Pages : 14

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Author: Lise Lachance
Publisher:
ISBN: 9782920952683
Category :
Languages : fr
Pages : 253

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Author: Nathalie St-Amour
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
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Au cours des dernières décennies, le thème de la conciliation travail-famille s'est taillé une place importante dans le discours populaire, médiatique et politique tant au Québec, dans les pays industrialisés que dans les organismes internationaux. L'expression désigne les défis que posent pour les individus, les couples, les familles, les milieux de travail et la société en général la relation nouvelle qui s'est développée entre ces deux sphères de vie avec le passage d'une société industrielle à une société dite postindustrielle. Ces défis perçus, ressentis, identifiés et définis différemment par l'un ou l'autre de ces acteurs se sont traduits par l'inscription de cette question à l'agenda politique des gouvernements, ici comme ailleurs. L'objet de la recherche est de comprendre les dynamiques entourant le développement des actions de l'État québécois sur le thème de la conciliation travail-famille. La recherche s'intéresse aux acteurs (Intérêts) qui ont participé aux processus de développement des mesures de conciliation travail-famille et au contexte Institutionnel qui encadre leurs interactions avec les décideurs. À ce titre, la recherche permet de vérifier si le développement de la politique familiale québécoise peut être situé dans ce qui a été désigné comme le « modèle québécois de développement ». La variable « Idée » complète le cadre théorique de l'analyse du développement de la politique de conciliation travail-famille au Québec selon l'approche dite « des 3 I ».

Author: Canada. Status of Women Canada
Publisher:
ISBN:
Category : Women
Languages : fr
Pages : 80

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