Introduction à l'analyse des organisations PDF Download
Are you looking for read ebook online? Search for your book and save it on your Kindle device, PC, phones or tablets. Download Introduction à l'analyse des organisations PDF full book. Access full book title Introduction à l'analyse des organisations by Yves-Frédéric Livian. Download full books in PDF and EPUB format.
Book Description
Cet ouvrage a pour but de mettre à la disposition d'un large public les connaissances théoriques de base et une initiation aux principales approches permettant de décrire, comprendre et analyser comment fonctionne une organisation : ses structures, ses relations avec son environnement, la manière dont les décisions s'y prennent, ses formes de division du travail et de coopération, la manière dont réagissent les individus et les groupes qui y travaillent. L'ouvrage insiste particulièrement sur les évolutions qui traversent actuellement les organisations, ainsi que sur les enseignements pratiques qu'on peut tirer des nombreuses théories émises dans ce domaine. [Source : d'après la 4e de couverture]
Book Description
Cet ouvrage a pour but de mettre à la disposition d'un large public les connaissances théoriques de base et une initiation aux principales approches permettant de décrire, comprendre et analyser comment fonctionne une organisation : ses structures, ses relations avec son environnement, la manière dont les décisions s'y prennent, ses formes de division du travail et de coopération, la manière dont réagissent les individus et les groupes qui y travaillent. L'ouvrage insiste particulièrement sur les évolutions qui traversent actuellement les organisations, ainsi que sur les enseignements pratiques qu'on peut tirer des nombreuses théories émises dans ce domaine. [Source : d'après la 4e de couverture]
Author: Philippe Scieur Publisher: Armand Colin ISBN: 9782200355050 Category : Languages : fr Pages : 188
Book Description
Ce manuel présente les principaux modèles construits pour appréhender le monde des organisations : depuis les théories de la bureaucratie et des relations humaines jusqu'aux approches contemporaines, marquées par la prise en compte des modes de rationalité, des types de coopération, des réseaux et des jeux de pouvoir, des systèmes de décision et des logiques d'action. Une claire mise en perspective des apports (Max Weber, Talcott Parsons, Michel Crozier, Renaud Sainsaulieu, etc.) permet de mieux comprendre l'importance spécifique de ce domaine de la sociologie, qui concentre un certain nombre d'enjeux majeurs. Cette deuxième édition s'enrichit d'études de cas commentées, de schémas et d'extraits de textes relatifs au tissu productif, à la sphère publique et au fait associatif. L'ouvrage s'adresse aux étudiants des cycles L et M en sciences humaines et sociales, économie et gestion, ainsi qu'aux inscrits en IEP ; il intéressera aussi ceux qui, à titre personnel ou professionnel, cherchent à mieux comprendre comment "fonctionnent" entreprises, administrations, etc.
Author: Carole Bournonville Publisher: FeniXX ISBN: 2402345349 Category : Social Science Languages : fr Pages : 163
Book Description
Cet ouvrage est destiné aux étudiants en DEUG AES, ainsi qu'à ceux, en DUT ou en BTS, dont le cursus fait appel à un enseignement sur les théories des organisations. Il expose les grands courants de pensée indispensables à la connaissance des organisations, qui sont au cœur de la vie sociale et institutionnelle. Les théories développées ne le sont pas de façon exhaustive. Le choix s'est porté sur celles dont les apports et les prolongements permettent une meilleure compréhension des organisations actuelles, et de leur complexité. Dans cette optique, ce manuel présente une synthèse des approches - dites classiques ou fonctionnalistes - ainsi que des approches critiques, moins connues, mais riches d'enseignement. Il définit les apports et les limites de chacune. Dans un souci de clarté, « Introduction aux théories des organisations » comporte, outre les définitions explicites des concepts principaux, de nombreux exemples. Grâce aux conseils méthodologiques, aux « mémos » et aux applications, les étudiants trouveront, dans cet ouvrage, un outil efficace d'entraînement.
Author: Publisher: Editions L'Harmattan ISBN: 229638269X Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 416
Book Description
Ce volume naît de l'exigence de porter remède aux conséquences dérivant du manque de dialogue entre les spécialistes de l'analyse relationnelle et les spécialistes d'économie et d'organisation d'entreprise. Les auteurs des études abordent une vaste gamme de thèmes de recherche d'organisation, leur but étant d'aider le lecteur à identifier avec clarté la valeur de l'analyse relationnelle, appliquée à la réalité des entreprises.
Author: Yves-Frédéric Livian
Author: Yves-Frédéric Livian
Author: Philippe Scieur
Author: 
Author: 
Author: Nabil Rifai
Author: Erhard Friedberg
Author: Jean-François Chanlat
Author: Carole Bournonville
Author: Francine Séguin
Author: