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Author: Juan Lajarin Cano Publisher: Circulo Rojo ISBN: Category : Business & Economics Languages : en Pages : 926
Book Description
¿Te cuesta llevar a cabo tus estrategias y gestionar el caos organizativo? ¿Tienes la sensación de no controlar tu proyecto de organización en el día a día? ¿Te gustaría ganar consciencia, enfoque y claridad en tu liderazgo? ¿Te gustaría vivir tu vida personal y profesional de forma más libre? A todas estas cuestiones te doy respuesta en este libro. Este libro es para todos aquellos que buscan dejar de ser empujados por una inercia que no controlan, y con ello tomar las riendas de sus visiones, para llevarlas al campo de la acción. Es para todos aquellos que buscan la libertad, la coherencia y la presencia en la gestión. Es para todos aquellos que quieren abrir definitivamente su vida y sus organizaciones a una nueva forma de percibir, de pensar, de sentir, de hacer y de ser. Una nueva forma de liderar más consciente, más organizada, más constante en su esfuerzo, más enfocada, más saludable, y al final, más rentable. Menos estresada y sufrida. En este libro te propongo el Modelo Ejecutivo de Liderazgo, el primer modelo diseñado desde el conocimiento neuropsicológico de la inteligencia ejecutiva y sus funciones. En este libro te desvelo las claves para entender la parte ejecutiva de la inteligencia humana, y el cómo aplicarlo al día a día de liderar. Porque necesitamos un conjunto de competencias nuevas, que nos ayuden a dirigir la inteligencia en todas sus funciones: desde la percepción, hasta el paso a la acción. Doce funciones para liderar un futuro mejor. Visión Cumplida es para todas aquellas personas que desean transformar la inteligencia de sus organizaciones, y convertirlas en sistemas que evolucionan y se preadaptan a las necesidades de su contexto interno y externo actuales y futuros. La inteligencia de los líderes nunca antes se ha enfrentado a una complejidad, volatilidad y multiplicidad de opciones de pensamiento y acción como las actuales. Y, en medio de todo esto, tiene un gran reto: construir y seguir una visión mejor. Solo construyendo mejores visiones, y moviéndonos hacia ellas, conseguiremos evolución. Este fue siempre el fin último de la inteligencia.
Author: Juan Lajarin Cano Publisher: Circulo Rojo ISBN: Category : Business & Economics Languages : en Pages : 926
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¿Te cuesta llevar a cabo tus estrategias y gestionar el caos organizativo? ¿Tienes la sensación de no controlar tu proyecto de organización en el día a día? ¿Te gustaría ganar consciencia, enfoque y claridad en tu liderazgo? ¿Te gustaría vivir tu vida personal y profesional de forma más libre? A todas estas cuestiones te doy respuesta en este libro. Este libro es para todos aquellos que buscan dejar de ser empujados por una inercia que no controlan, y con ello tomar las riendas de sus visiones, para llevarlas al campo de la acción. Es para todos aquellos que buscan la libertad, la coherencia y la presencia en la gestión. Es para todos aquellos que quieren abrir definitivamente su vida y sus organizaciones a una nueva forma de percibir, de pensar, de sentir, de hacer y de ser. Una nueva forma de liderar más consciente, más organizada, más constante en su esfuerzo, más enfocada, más saludable, y al final, más rentable. Menos estresada y sufrida. En este libro te propongo el Modelo Ejecutivo de Liderazgo, el primer modelo diseñado desde el conocimiento neuropsicológico de la inteligencia ejecutiva y sus funciones. En este libro te desvelo las claves para entender la parte ejecutiva de la inteligencia humana, y el cómo aplicarlo al día a día de liderar. Porque necesitamos un conjunto de competencias nuevas, que nos ayuden a dirigir la inteligencia en todas sus funciones: desde la percepción, hasta el paso a la acción. Doce funciones para liderar un futuro mejor. Visión Cumplida es para todas aquellas personas que desean transformar la inteligencia de sus organizaciones, y convertirlas en sistemas que evolucionan y se preadaptan a las necesidades de su contexto interno y externo actuales y futuros. La inteligencia de los líderes nunca antes se ha enfrentado a una complejidad, volatilidad y multiplicidad de opciones de pensamiento y acción como las actuales. Y, en medio de todo esto, tiene un gran reto: construir y seguir una visión mejor. Solo construyendo mejores visiones, y moviéndonos hacia ellas, conseguiremos evolución. Este fue siempre el fin último de la inteligencia.
Author: MAX EDITORIAL Publisher: Max Editorial ISBN: 1779712367 Category : Antiques & Collectibles Languages : pt-BR Pages : 72
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El libro de Napoleón Hill "Más inteligente que el diablo" sirvió como un faro para muchos en busca de esta comprensión. Sin embargo, a medida que asimilamos las poderosas lecciones de este libro, se nos insta a ir más allá, profundizar más y desafiar aún más nuestras ideas preconcebidas. Es con este espíritu que presento este libro electrónico, un complemento sin precedentes al trabajo de Hill, titulado " Más inteligente que el método de Napoleón Hill: Desafiando las ideas del éxito en el libro "Más inteligente que el diablo" - Vista ampliada ". Aquí exploraremos conceptos, estrategias y reflexiones que van más allá de lo discutido en "Más inteligentes que el diablo", ofreciendo una visión más contemporánea y profunda sobre cómo alcanzar el éxito en nuestras vidas. Revisando las enseñanzas de "Más inteligentes que el diablo": una crítica constructiva Aunque "Más inteligente que el diablo" de Napoleón Hill se ha convertido en un clásico de la literatura de autoayuda, revisando sus enseñanzas a la luz de la experiencia y el conocimiento contemporáneos, podemos identificar puntos que merecen un análisis crítico. 1. La búsqueda ciega del éxito: Hill enfatiza la importancia del deseo ardiente y la perseverancia para lograr el éxito. Sin embargo, esta búsqueda desenfrenada puede llevar a la obsesión, descuidando otros aspectos importantes de la vida como las relaciones, la salud mental y el bienestar. Es crucial buscar el éxito con equilibrio y consideración, reconociendo que la felicidad no se limita a los logros materiales. 2. La visión dicotómica del diablo: La caracterización del "diablo" como una entidad personificada que impide el éxito puede interpretarse como una visión simplista de la realidad. Las dificultades y obstáculos que encontramos en la vida suelen ser el resultado de factores complejos, como circunstancias socioeconómicas y estructurales e incluso mala suerte. Atribuir todos los impedimentos a una fuerza externa puede conducir a la victimización y la pasividad. 3. Falta de énfasis en la empatía y la cooperación: El enfoque individualista del libro, si bien es motivador, no reconoce la importancia de la colaboración y la empatía en el camino hacia el éxito. Construir relaciones sanas y la capacidad de trabajar juntos son elementos esenciales para el crecimiento personal y profesional en una sociedad cada vez más interconectada. 4. La ausencia de reflexión crítica: "Más inteligente que el diablo" propone una visión acrítica del éxito, ignorando los matices y dilemas éticos que pueden surgir en su consecución. Es fundamental desarrollar una postura crítica que cuestione las motivaciones detrás del éxito y evalúe el impacto de sus acciones en el mundo y las personas que lo rodean. 5. La necesidad de adaptarse a los cambios: Escrito en un contexto histórico específico, el libro no contempla los cambios sociales, tecnológicos y económicos que dan forma al mundo contemporáneo. Al revisar sus enseñanzas es necesario adaptarlas a la realidad actual, reconociendo nuevos desafíos y oportunidades. "Smarter Than the Devil" ofrece valiosas ideas sobre la importancia del autoconocimiento, la disciplina y la perseverancia. Sin embargo, es importante revisar sus enseñanzas con sentido crítico, reconociendo sus limitaciones y adaptándolas a las realidades y desafíos del mundo contemporáneo. La búsqueda del éxito debe equilibrarse con otros aspectos de la vida, priorizando la ética, la empatía y la responsabilidad social. Aprenda mucho más...
Author: Publisher: Esperanza Regueras ISBN: Category : Languages : en Pages : 88
Author: Tchiki Davis Publisher: ISBN: 9781684033492 Category : Psychology Languages : en Pages : 0
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Between social media, texting, video streaming, and online shopping, many people struggle with "smartphone syndrome," and are looking to find balance in our screen-obsessed world. This is a refreshingly honest how-to guide that teaches readers how to use technology in better ways to boost happiness and improve connections and communication on- and offline.
Author: MAX EDITORIAL Publisher: Max Editorial ISBN: 177971243X Category : Antiques & Collectibles Languages : pt-BR Pages : 91
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El libro "Más inteligente que el diablo", de Napoleón Hill, es un clásico de la literatura de autoayuda . Vendió millones de copias e influyó en la vida de innumerables personas. Sin embargo, la visión que Hill tiene del éxito es simplista y, en algunos casos, incluso perjudicial. Este libro electrónico tiene como objetivo desentrañar los mitos del éxito propagados por Hill y ofrecer una visión holística más realista y completa. La visión de Napoleón Hill sobre el éxito Hill define el éxito como "el cumplimiento de un deseo específico". Él cree que cualquiera puede lograr el éxito si sigue los principios que describe en su libro. Estos principios incluyen: •Deseo ardiente •Fe •Persistencia •Autodisciplina •Iniciativa •Entusiasmo •Positividad •Planificación •Cooperación •Hábito de ahorrar •Tolerancia •El poder del subconsciente Críticas a Hill's View Si bien algunos de los principios de Hill son válidos, su visión del éxito es simplista y poco realista. Ignora los factores sociales, económicos y estructurales que pueden influir en el éxito de una persona. Mitos del éxito propagados por Hill •Cualquiera puede alcanzar el éxito si trabaja lo suficiente. Eso no es verdad. El éxito está influenciado por una serie de factores, incluidos el talento, la suerte y las oportunidades. •El éxito es sólo una cuestión de deseo y fe. Tener un deseo ardiente y fe en uno mismo es importante, pero no es suficiente para garantizar el éxito. •Las personas exitosas siempre son positivas y entusiastas. Eso no es verdad. Las personas exitosas también experimentan dudas y fracasos. •El éxito es sólo cuestión de seguir un plan. La vida es impredecible y los planes no siempre salen como se espera. Una visión holística del éxito El éxito es un concepto complejo y multifacético. No existe una definición única de éxito que se adapte a todos. Una visión holística del éxito tiene en cuenta los siguientes factores: •Factores individuales: Talento, habilidades, conocimientos, personalidad, valores, creencias y motivaciones. •Factores sociales: Familia, amigos, comunidad, cultura y clase social. •Factores económicos: Empleo, educación, salud y oportunidades de ingresos. •Factores estructurales: Discriminación, desigualdad social y política. Aprenda mucho más...
Author: MAX EDITORIAL Publisher: Max Editorial ISBN: 1779712383 Category : Antiques & Collectibles Languages : pt-BR Pages : 89
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En su libro "Más inteligente que el diablo", Napoleón Hill propone una visión controvertida de la naturaleza del éxito y los logros personales. A través de una alegoría que implica un encuentro con el diablo, Hill presenta 13 principios que considera esenciales para superar los obstáculos de la vida y llegar a la cima. Aunque la obra se convirtió en un éxito de ventas, con millones de copias vendidas, también atrajo críticas por sus ideas simplistas y, en algunos casos, peligrosas . En este libro electrónico , mi objetivo es desenmascarar los defectos del libro de Hill y ofrecer una perspectiva alternativa sobre el éxito y la felicidad. Crítica a los 13 Principios 1.Deseo: Hill sitúa el deseo como la base del éxito y afirma que "la fe comienza con un deseo ardiente". Sin embargo, el deseo por sí solo no garantiza el logro de las metas. Es necesario tener claro lo que se quiere, elaborar un plan de acción y, sobre todo, tomar medidas concretas. 2.Fe: Hill sostiene que la fe es la fuerza que mueve el universo y que, sin ella, el éxito es imposible. Esta visión es reduccionista e ignora el papel del trabajo duro, la perseverancia y la inteligencia en el logro de objetivos. 3.Autosugestión : Hill defiende la autosugestión como una herramienta poderosa para superar obstáculos y alcanzar el éxito. Sin embargo, la autosugestión no es un método mágico y puede resultar peligrosa si se utiliza de forma inadecuada. 4.Experiencia: Hill reconoce la importancia del conocimiento experto para el éxito, pero no ofrece una visión clara sobre cómo obtenerlo. La educación formal, la experiencia práctica y el aprendizaje continuo son elementos esenciales para desarrollar la experiencia. 5.Imaginación: Hill destaca el poder de la imaginación para crear la realidad deseada. Sin embargo, es necesario combinar la imaginación con la realidad y la lógica para generar resultados concretos. 6.Planificación organizada: Hill enfatiza la importancia de la planificación, pero su modelo de planificación es simplista y superficial. La planificación eficaz debe ser detallada, flexible y adaptable a los cambios. 7.Decisión: Hill afirma que la capacidad de tomar decisiones es crucial para el éxito. Sin embargo, no proporciona herramientas ni estrategias que ayuden a tomar decisiones complejas. 8.Persistencia: Hill reconoce la importancia de la perseverancia para superar obstáculos y alcanzar metas. Sin embargo, la perseverancia no significa terquedad y requiere flexibilidad y adaptabilidad. 9.Poder del Subconsciente: Hill cree que el subconsciente es la clave del éxito y que puede programarse mediante la autosugestión . Este punto de vista es controvertido y no tiene una base científica comprobada. 10.La fuerza del hábito: Hill reconoce el poder de los hábitos y aboga por la creación de hábitos positivos para lograr el éxito. Sin embargo, no ofrece métodos eficaces para cambiar hábitos arraigados. 11.Intuición: Hill considera que la intuición es una herramienta poderosa para tomar decisiones y lograr el éxito. Sin embargo, es necesario desarrollar la intuición y combinarla con el razonamiento lógico para generar resultados confiables. 12.Sexto sentido: Hill cree que el sexto sentido es una fuente de conocimiento y poder que puede aprovecharse para alcanzar el éxito. Esta visión es pseudocientífica y no tiene base científica. 13.Fe inquebrantable: Hill afirma que la fe inquebrantable es esencial para el éxito. Sin embargo, la fe ciega puede llevar a decisiones apresuradas y resultados negativos. Aprenda mucho más...
Author: MAX EDITORIAL Publisher: Max Editorial ISBN: 1779712456 Category : Antiques & Collectibles Languages : pt-BR Pages : 90
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En un mundo obsesionado con el éxito, la búsqueda incesante de logros puede convertirse fácilmente en una trampa. Perdemos de vista lo que realmente importa en nombre de objetivos cada vez más ambiciosos, sacrificando nuestra salud mental, bienestar emocional y relaciones en aras de un ideal de perfección inalcanzable. Aprenda mucho más...
Author: MAX EDITORIAL Publisher: Max Editorial ISBN: 1779712405 Category : Antiques & Collectibles Languages : pt-BR Pages : 80
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En su libro "Más inteligente que el diablo", Napoleón Hill propone una filosofía de trabajo duro y perseverancia como claves del éxito. Sin embargo, este punto de vista ignora la importancia del equilibrio entre la vida laboral y personal , que es esencial para la salud mental, física y emocional de un individuo. Este libro electrónico pretende criticar la cultura del trabajo excesivo y agotador presente en la obra de Hill y defender un modelo de éxito que valora el tiempo libre, el descanso y las relaciones interpersonales. Crítica a la cultura del exceso El trabajo de Hill promueve la idea de que el éxito requiere sacrificios personales, incluido trabajar muchas horas y renunciar a pasatiempos y ocio. Esta visión, además de ser insostenible en el largo plazo , puede acarrear varios problemas, como por ejemplo: •Estrés: El exceso de trabajo puede generar estrés crónico, lo que contribuye al desarrollo de enfermedades físicas y mentales, como ansiedad, depresión y problemas cardiovasculares. •Burnout: La falta de descanso y tiempo libre puede provocar burnout profesional, caracterizado por agotamiento físico y mental, pérdida de productividad y desmotivación. •Deterioro de las relaciones interpersonales: Priorizar el trabajo sobre la vida personal puede dañar las relaciones con familiares y amigos, provocando soledad y aislamiento. La importancia del equilibrio Mantener un equilibrio entre el trabajo y la vida personal es esencial para el bienestar de una persona. El tiempo libre y el descanso son fundamentales para: •Recarga tu energía: El descanso físico y mental permite al individuo recuperar energías y volver al trabajo con más energía y productividad. •Cultivar aficiones e intereses: El tiempo libre permite a las personas dedicarse a actividades que les aportan placer y satisfacción, contribuyendo a su bienestar emocional. •Fortalecer las relaciones interpersonales: El tiempo dedicado a familiares y amigos fortalece los vínculos emocionales y contribuye al sentimiento de pertenencia y apoyo social. Un modelo de éxito holístico El verdadero éxito no se trata sólo de alcanzar objetivos profesionales. Es importante seguir un modelo de éxito holístico que valore el bienestar en todos los ámbitos de la vida, incluyendo: •Salud física y mental: Cuidar tu salud física y mental es fundamental para tener la energía y disposición para alcanzar tus objetivos. •Relaciones interpersonales: Mantener relaciones sanas con familiares y amigos contribuye a tu bienestar emocional y felicidad. •Tiempo libre y aficiones: Dedica tiempo a actividades que te proporcionen placer y satisfacción, como aficiones, viajes y tiempo con tu familia. Aprenda mucho más...
Author: Juan Lajarin Cano
Author: Juan Lajarin Cano
Author: Shawn Stevenson
Author: MAX EDITORIAL
Author: 
Author: John C. Maxwell
Author: Tchiki Davis
Author: MAX EDITORIAL
Author: MAX EDITORIAL
Author: MAX EDITORIAL
Author: MAX EDITORIAL