Gouvernance éthique des entreprises ou miroir de la Morale? PDF Download
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Book Description
Cet ouvrage se propose de regarder la gouvernance ethique des entreprises du point de vue philosophique. Il ne retrace qu'une facette des potentialites offertes par la philosophie aux sciences de gestion. Faut -il parler d'ethique au sens kantien, a savoir en dehors de la morale mais dans le respect d'un ensemble de valeurs, ou au sens de Ludwig Wittgenstein, qui considere l'ethique en fonction de la tournure des actions entreprises et du sens que leur attribuent les individus ? De plus, dans les faits, une entreprise qui utilise ses ressources humaines comme un moyen d'accroitre sa performance peut-elle etre percue d'un point de vue ethique ? Il est ici propose de regarder l'ethique d'entreprise en rapport avec les differentes approches des morales rigoureuses, ou encore les differentes ethiques en philosophie. Cet ouvrage souleve differents paradoxes de l'ethique d'entreprise d'un point de vue philosophique. Il s'adresse non seulement a des professionnels, universitaires, etudiants mais egalement a l'homme de tous les jours, salarie ou non d'une entreprise, qui y retrouvera les quelques questionnements qu'il se pose en matiere d'ethique d'entreprise."
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Cet ouvrage se propose de regarder la gouvernance ethique des entreprises du point de vue philosophique. Il ne retrace qu'une facette des potentialites offertes par la philosophie aux sciences de gestion. Faut -il parler d'ethique au sens kantien, a savoir en dehors de la morale mais dans le respect d'un ensemble de valeurs, ou au sens de Ludwig Wittgenstein, qui considere l'ethique en fonction de la tournure des actions entreprises et du sens que leur attribuent les individus ? De plus, dans les faits, une entreprise qui utilise ses ressources humaines comme un moyen d'accroitre sa performance peut-elle etre percue d'un point de vue ethique ? Il est ici propose de regarder l'ethique d'entreprise en rapport avec les differentes approches des morales rigoureuses, ou encore les differentes ethiques en philosophie. Cet ouvrage souleve differents paradoxes de l'ethique d'entreprise d'un point de vue philosophique. Il s'adresse non seulement a des professionnels, universitaires, etudiants mais egalement a l'homme de tous les jours, salarie ou non d'une entreprise, qui y retrouvera les quelques questionnements qu'il se pose en matiere d'ethique d'entreprise."
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La Gouvernance Ethique et Morale des Entreprises (GEME) est un concept novateur, alliant les approches philosophiques de l'éthique et de la morale avec celles de la gouvernance des entreprises. Cet ouvrage fait suite à la Gouvernance Ethique et Morale des Entreprises: Des paradoxes philosophiques chez le mème éditeur et paru en 2011. Il présente une Méthodologie d'Implantation Participative de la Gouvernance Ethique et Morale des Entreprises (MIP-GEME). Il s'adresse à tous les professionnels désireux d'implanter une GEME selon de véritables principes éthiques. Cet ouvrage leur présente non seulement la démarche d'implantation avec ses outils, mais également les conditions de cette démarche d'implantation pour réussir à mettre en place une GEME qui conduira l'entreprise vers la croissance sociale et économique.
Author: Gilad James, PhD Publisher: Gilad James Mystery School ISBN: 9223899648 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 84
Book Description
L'éthique des affaires est un aspect important des opérations commerciales modernes. Il fait référence aux principes moraux et aux valeurs qui dictent la manière dont les activités commerciales doivent être menées. Le concept d'éthique des affaires englobe un large éventail de pratiques, notamment la transparence, l'honnêteté, le respect des droits de l'homme, les pratiques de travail équitables, la gestion de l'environnement et le leadership éthique. L'éthique des affaires est importante pour les parties prenantes internes et externes d'une organisation. En interne, les entreprises qui privilégient les pratiques éthiques se sont révélées améliorer le moral de leurs employés, leur productivité et leur satisfaction professionnelle globale. Sur le plan externe, les pratiques commerciales éthiques peuvent contribuer à bâtir une réputation positive, à fidéliser la clientèle et à accroître la rentabilité à long terme. Plusieurs facteurs critiques ont contribué à l'émergence de l'éthique des affaires en tant que pierre angulaire des pratiques commerciales modernes. Ces facteurs incluent la prise de conscience et l'inquiétude croissantes du public à l'égard des questions éthiques, le renforcement des exigences réglementaires et légales et l'évolution des normes sociales et morales. Cela a conduit au développement de la responsabilité sociale des entreprises, qui reconnaît la responsabilité des organisations d'agir de manière socialement responsable, en tenant compte de l'impact de leurs activités sur l'environnement, la société et l'économie. En conclusion, l'éthique des affaires est devenue un concept fondamental des opérations commerciales contemporaines, sa contribution allant au-delà des simples profits financiers. Il met l'accent sur le rôle des organisations dans la société et souligne l'importance de fonctionner d'une manière juste et équitable qui respecte les intérêts de toutes les parties prenantes. Dans l'ensemble, les entreprises qui donnent la priorité aux pratiques éthiques démontrent leur engagement en faveur de pratiques commerciales durables et responsables qui favorisent le bien-être de la société dans son ensemble. Le succès de ces entreprises repose sur leur capacité à trouver un équilibre entre la rentabilité et un agenda social plus large. Alors que les entreprises continuent d'évoluer et de s'adapter à un paysage en constante évolution, il est clair que l'éthique des affaires restera la pierre angulaire des pratiques commerciales responsables et durables.
Author: Daniel Corfmat Publisher: Editions L'Harmattan ISBN: 2296483437 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 68
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L'éthique est un aspect fondamental de bonne gouvernance en entreprise et le premier sujet de gouvernance traité dans les médias sur le thème des types de détournements, des conflits d'intérêts, des rémunérations aberrantes, des placements d'administrateurs amis, des abus de biens sociaux... Quand ces dangers surviennent, il est souvent trop tard : l'image et la réputation sont atteintes. Dirigeants, administrateurs et cadres reviennent ici sur le lien entre éthique et entreprise et sur les actions à mener.
Author: Gilad James, PhD Publisher: Gilad James Mystery School ISBN: 037122764X Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 84
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L'éthique des affaires est un aspect important des opérations commerciales modernes. Il fait référence aux principes moraux et aux valeurs qui dictent la manière dont les activités commerciales doivent être menées. Le concept d'éthique des affaires englobe un large éventail de pratiques, notamment la transparence, l'honnêteté, le respect des droits de l'homme, les pratiques de travail équitables, la gestion de l'environnement et le leadership éthique. L'éthique des affaires est importante pour les parties prenantes internes et externes d'une organisation. En interne, les entreprises qui privilégient les pratiques éthiques se sont révélées améliorer le moral de leurs employés, leur productivité et leur satisfaction professionnelle globale. Sur le plan externe, les pratiques commerciales éthiques peuvent contribuer à bâtir une réputation positive, à fidéliser la clientèle et à accroître la rentabilité à long terme. Plusieurs facteurs critiques ont contribué à l'émergence de l'éthique des affaires en tant que pierre angulaire des pratiques commerciales modernes. Ces facteurs incluent la prise de conscience et l'inquiétude croissantes du public à l'égard des questions éthiques, le renforcement des exigences réglementaires et légales et l'évolution des normes sociales et morales. Cela a conduit au développement de la responsabilité sociale des entreprises, qui reconnaît la responsabilité des organisations d'agir de manière socialement responsable, en tenant compte de l'impact de leurs activités sur l'environnement, la société et l'économie. En conclusion, l'éthique des affaires est devenue un concept fondamental des opérations commerciales contemporaines, sa contribution allant au-delà des simples profits financiers. Il met l'accent sur le rôle des organisations dans la société et souligne l'importance de fonctionner d'une manière juste et équitable qui respecte les intérêts de toutes les parties prenantes. Dans l'ensemble, les entreprises qui donnent la priorité aux pratiques éthiques démontrent leur engagement en faveur de pratiques commerciales durables et responsables qui favorisent le bien-être de la société dans son ensemble. Le succès de ces entreprises repose sur leur capacité à trouver un équilibre entre la rentabilité et un agenda social plus large. Alors que les entreprises continuent d'évoluer et de s'adapter à un paysage en constante évolution, il est clair que l'éthique des affaires restera la pierre angulaire des pratiques commerciales responsables et durables.
Author: Mohamed Salah Kadri Publisher: Les Éditions du Net ISBN: 2312062178 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 14
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Le respect de l’éthique dans la prise de décision nécessite de faire appel au bon sens et d’être judicieux dans son jugement. Cependant, les entreprises qui diffèrent les unes des autres, selon la forme juridique (EPA, EPNA, SA, SARL…), la taille (individuelle, très petite, petite et moyenne, grande ou méga entreprise), ou encore selon le secteur d’activité (primaire, secondaire ou tertiaire), ne limitent pas leurs respects de l’éthique dans l’exercice de leurs tâches à l’adoption de chartes de bonne conduite. Leurs droits et obligations et ceux du propriétaire et/ou du chef d’entreprise vis-à-vis de ses partenaires sont définis par le Code du Commerce. Les rapports des salariés avec l’entreprise sont regroupés au terme du Code du Travail. En tant que personne morale, l’entreprise doit, également, obéir aux mêmes dispositions que celles prévues pour l’ensemble des citoyens, à travers les règles du Code Civil. Le chef d’entreprise est en conséquence pénalement responsable de tout manquement aux dispositions qui réglementent le travail et les relations dans l’entreprise… Le présent travail se propose, dans une approche interdisciplinaire d’examiner le croisement entre les divers aspects de l’organisation, de l’information et de l’éthique. Il se consacrera à l’entreprise en tant que système ouvert, à la définition de son évolution, à la détermination de ses caractéristiques comme unité économique et organisationnelle complexe (chap. 1). L’interaction entre information et communication dans l’entreprise (chap. 2) et la hiérarchie des concepts d’éthique et de déontologie seront traitées (chap. 3), puis sera reproduite la charte de conduite et de la déontologie professionnelle anti-corruption en Tunisie (chap. 4). Outre les quelques propositions d’éléments de réflexion pour une déontologie professionnelle, nous achèverons notre travail par souligner l’importance des valeurs d’éthique et de déontologie dans les bibliothèques dans un contexte marqué par la diversité des usages de l’information par référence au code d’éthique pour les bibliothécaires et les autres professionnel (le) s de l’information élaboré par la Fédération internationale des associations de bibliothécaires et des bibliothèques (chap. 5).
Author: Olivier Meier Publisher: ISBN: 9782746222915 Category : Languages : en Pages : 255
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Les difficultés auxquelles ont été confrontées récemment certaines entreprises ou administrations aux États-Unis, de même que les désordres financiers qui ont frappé des sociétés en France au cours de la période récente, ont contribué à relancer l'intérêt du public pour les débats sur la gouvernance et l'éthique. Ces différentes situations nous conduisent à réfléchir sur l'évolution de la gouvernance dans les organisations et sur la question de l'éthique et de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) dans les prises de décisions et la gestion des activités. Cet ouvrage met en perspective la richesse thématique de ces notions qui font l'objet d'une attention grandissante dans le milieu académique mais également au niveau des dirigeants d'entreprises, compte tenu de leurs conséquences sur le plan économique, financier, sociétal mais aussi dans les domaines sociaux et humains. Il vise à approfondir les notions de gouvernance, d'éthique appliquées aux organisations et leur lien avec la RSE et plus généralement avec le développement durable. D'une manière générale, cet ouvrage accorde une large place à l'analyse critique et ouvre la voie à des interrogations nouvelles en matière de gouvernance. [Source : d'après 4ème de couv.]
Author: Pascal Le Masson Publisher: Springer ISBN: 3319502778 Category : Technology & Engineering Languages : en Pages : 390
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This textbook presents the core of recent advances in design theory and its implications for design methods and design organization. Providing a unified perspective on different design methods and approaches, from the most classic (systematic design) to the most advanced (C-K theory), it offers a unique and integrated presentation of traditional and contemporary theories in the field. Examining the principles of each theory, this guide utilizes numerous real life industrial applications, with clear links to engineering design, industrial design, management, economics, psychology and creativity. Containing a section of exams with detailed answers, it is useful for courses in design theory, engineering design and advanced innovation management. "Students and professors, practitioners and researchers in diverse disciplines, interested in design, will find in this book a rich and vital source for studying fundamental design methods and tools as well as the most advanced design theories that work in practice". Professor Yoram Reich, Tel Aviv University, Editor-in-Chief, Research In Engineering Design. "Twenty years of research in design theory and engineering have shown that training in creative design is indeed possible and offers remarkably operational methods - this book is indispensable for all leaders and practitioners who wish to strengthen theinnovation capacity of their company." Pascal Daloz, Executive Vice President, Dassault Systèmes
Author: Yolande Francois
Author: Yolande Francois
Author: Yolande Francois
Author: Gilad James, PhD
Author: Daniel Corfmat
Author: Gilad James, PhD
Author: Mohamed Salah Kadri
Author: Marc Maesschalck
Author: Olivier Meier
Author: Chanthalangsy, Phinith
Author: Pascal Le Masson