FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE, MARCHES DU TRAVAIL ET SALARIAT PDF Download
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Author: CATHERINE.. LETELLIER DE GERY Publisher: ISBN: Category : Languages : fr Pages : 344
Book Description
A L'HEURE DE LA COMPETITION INTERNATIONALE ET DES MUTATIONS TECHNOLOGIQUES, LA FRANCE S'EST DOTEE, DANS LE CADRE DE LA LOI DE JUILLET 1971, D'UN SYSTEME DE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE (FPC). DEFINI PAR DES OBJECTIFS DE PROMOTION SOCIALE ET DE DEUXIEME CHANCE DE QUALIFICATION POUR LES TRAVAILLEURS, LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE EST DEVENUE PRINCIPALEMENT, D'UNE PART, UN MODE D'ORGANISATION DE L'ACCES A L'EMPLOI SALARIE ET D'AUTRE PART, UN ELEMENT DE RECOMPOSITION DU RAPPORT SALARIAL, POUR LES SECTEURS METTANT EN OEUVRE UNE GESTION ACTIVE DE LEUR MAIN-D'OEUVRE. DES LORS QUE LE SALARIAT APPARAIT COMME UN MODE FRAGILISE DE FIXATION DES POPULATIONS, LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE SEMBLE DEVOIR JOUER UN ROLE DE SUBSTITUT AU MODE DE FIXATION SALARIAL.
Author: CATHERINE.. LETELLIER DE GERY Publisher: ISBN: Category : Languages : fr Pages : 344
Book Description
A L'HEURE DE LA COMPETITION INTERNATIONALE ET DES MUTATIONS TECHNOLOGIQUES, LA FRANCE S'EST DOTEE, DANS LE CADRE DE LA LOI DE JUILLET 1971, D'UN SYSTEME DE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE (FPC). DEFINI PAR DES OBJECTIFS DE PROMOTION SOCIALE ET DE DEUXIEME CHANCE DE QUALIFICATION POUR LES TRAVAILLEURS, LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE EST DEVENUE PRINCIPALEMENT, D'UNE PART, UN MODE D'ORGANISATION DE L'ACCES A L'EMPLOI SALARIE ET D'AUTRE PART, UN ELEMENT DE RECOMPOSITION DU RAPPORT SALARIAL, POUR LES SECTEURS METTANT EN OEUVRE UNE GESTION ACTIVE DE LEUR MAIN-D'OEUVRE. DES LORS QUE LE SALARIAT APPARAIT COMME UN MODE FRAGILISE DE FIXATION DES POPULATIONS, LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE SEMBLE DEVOIR JOUER UN ROLE DE SUBSTITUT AU MODE DE FIXATION SALARIAL.
Author: André Cabanis Publisher: ISBN: Category : Business and education Languages : fr Pages : 204
Book Description
Collection of research papers on vocational training, continuing education and employment in France - examines economic implications and legal aspects suggesting that workers be covered by a labour contract with full pay while in training, and that it should be a form of career development and not an employment policy to use refresher training, retraining, upgrading, etc., To bridge labour market gaps in periods of unemployment. References and flow charts.
Book Description
« Levier déterminant de la compétitivité des entreprises », « élément structurant de la sécurisation des parcours des personnes », instrument de « liberté de choisir son avenir professionnel », la formation continue est érigée en solution privilégiée pour le marché du travail. Les enjeux de la crise ouverte par la pandémie du Covid 19 pourraient bien aussi se décliner en termes de formation continue, notamment autour des besoins de reconversion. Pourtant, concilier les besoins des entreprises avec les aspirations professionnelles des personnes ne va pas de soi. Les travaux présentés dans cet ouvrage collectif, réalisés dans le cadre du premier groupe d'exploitation du Dispositif d'enquêtes couplées sur les formations et les itinéraires des salariés (Defis), éclairent, chacun à sa façon et sous des angles variés, les multiples enjeux de la formation continue. Ils questionnent la formation des salariés en lien avec leurs aspirations et les parcours professionnels. Ils tentent également de mieux comprendre la manière dont les différentes configurations productives et le contexte des entreprises peuvent influencer leurs pratiques de formation, de recrutement et autres modes d'acquisition des compétences. Conçu comme un lieu d'échanges et de dialogue pluridisciplinaire autour des données Defis, le groupe d'exploitation a réuni des chercheurs issus du Céreq, des universités ou laboratoires CNRS et autres organismes publics. Leurs appartenances disciplinaires sont variées (économie, sociologie, gestion, sciences de l'éducation) et les méthodologies mobilisées associent parfois une approche qualitative à l'analyse des données quantitatives.
Author: Publisher: Editions Bréal ISBN: 2749522153 Category : Languages : en Pages : 222
Author: CATHERINE.. LETELLIER DE GERY
Author: CATHERINE.. LETELLIER DE GERY
Author: André Cabanis
Author: EC. European Centre for the Development of Vocational Training
Author: Adelheid Hege
Author: Catherine Letellier-de Géry
Author: Laurence Baraldi
Author: 
Author: Paul Santelmann
Author: Marcelle Hardy-Roch
Author: Stéphanie Moreau