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Book Description
TROUVANT SA CAUSE DANS LE TRAVAIL FOURNI, LE SALAIRE REPRESENTAIT AU DIX-NEUVIEME SIECLE LE PRIX DU TRAVAIL. IL EN DECOULAIT UNE NOTION ETROITE, COMPOSEE DU SALAIRE DE BASE ET DES ACCESSOIRES VERSES EN RAISON D'UN TRAVAIL PRESENTANT CERTAINES QUALITES PARTICULIERES. A L'HEURE ACTUELLE, LE SALAIRE EST TOUJOURS REGI PAR SA CAUSE, MAIS LE DEVELOPPEMENT DE LA SECURITE SOCIALE ET DU DROIT FISCAL, A LARECHERCHE DE FINANCEMENT, ONT SUBSTITUE AU CRITERE DU TRAVAIL FOURNI, LE CRITERE PLUS EXTENSIF DE L'APPARTENANCE A L'ENTREPRISE. TOUTES LES SOMMES ALLOUEES AU SALARIE EN VERTU DU CONTRAT DE TRAVAIL DEVIENNENT AINSI UNE COMPOSANTE DU SALAIRE, QUALIFIE ALORS DE REMUNERATION. LE DROIT DU TRAVAIL LUI-MEME, A RECOURS A LA NOTION DE REMUNERATION POUR METTRE EN PLACE DES ACCORDS D'INTERESSEMENT ET DE PARTICIPATION ASSOCIANT LES TRAVAILLEURS AUX RESULTATS REALISES PAR L'ENTREPRISE QUI LES A PRIS EN CHARGE. OUTRE SA CAUSE, LE SALAIRE EST EGALEMENT DETERMINE PAR SA FONCTION : CONSTITUANT LA PRINCIPALE RESSOURCE DU TRAVAILLEUR, LE SALAIRE REMPLIT EN EFFET UNE FONCTION ALIMENTAIRE ESSENTIELLE QUI A CONDUIT LE LEGISLATEUR A INSTAURER UN TAUX MINIMUM - LE S.M.I.C. -, A PREVOIR DES SALAIRES D'INACTIVITEPOUR LES PERIODES PENDANT LESQUELLES LE SALARIE NE TRAVAILLE PAS ET A LIMITER LES RETENUES AUXQUELLES POURRAIENT PROCEDER LES CREANCIERS. EN PASSANT D'UNE SIMPLE FONCTION DE SUBSISTANCE A UNE FONCTION PRENANT EN COMPTE DAVANTAGE DE DEPENSES MOINS VITALES, LA FONCTION ALIMENTAIRE A CEPENDANT ENTRAINE UNE MODIFICATION DE LA NOTION DE SALAIRE, QUI S'ETEND DESORMAIS A DES CREANCES NE PRESENTANT AUCUNCARACTERE D'URGENCE
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TROUVANT SA CAUSE DANS LE TRAVAIL FOURNI, LE SALAIRE REPRESENTAIT AU DIX-NEUVIEME SIECLE LE PRIX DU TRAVAIL. IL EN DECOULAIT UNE NOTION ETROITE, COMPOSEE DU SALAIRE DE BASE ET DES ACCESSOIRES VERSES EN RAISON D'UN TRAVAIL PRESENTANT CERTAINES QUALITES PARTICULIERES. A L'HEURE ACTUELLE, LE SALAIRE EST TOUJOURS REGI PAR SA CAUSE, MAIS LE DEVELOPPEMENT DE LA SECURITE SOCIALE ET DU DROIT FISCAL, A LARECHERCHE DE FINANCEMENT, ONT SUBSTITUE AU CRITERE DU TRAVAIL FOURNI, LE CRITERE PLUS EXTENSIF DE L'APPARTENANCE A L'ENTREPRISE. TOUTES LES SOMMES ALLOUEES AU SALARIE EN VERTU DU CONTRAT DE TRAVAIL DEVIENNENT AINSI UNE COMPOSANTE DU SALAIRE, QUALIFIE ALORS DE REMUNERATION. LE DROIT DU TRAVAIL LUI-MEME, A RECOURS A LA NOTION DE REMUNERATION POUR METTRE EN PLACE DES ACCORDS D'INTERESSEMENT ET DE PARTICIPATION ASSOCIANT LES TRAVAILLEURS AUX RESULTATS REALISES PAR L'ENTREPRISE QUI LES A PRIS EN CHARGE. OUTRE SA CAUSE, LE SALAIRE EST EGALEMENT DETERMINE PAR SA FONCTION : CONSTITUANT LA PRINCIPALE RESSOURCE DU TRAVAILLEUR, LE SALAIRE REMPLIT EN EFFET UNE FONCTION ALIMENTAIRE ESSENTIELLE QUI A CONDUIT LE LEGISLATEUR A INSTAURER UN TAUX MINIMUM - LE S.M.I.C. -, A PREVOIR DES SALAIRES D'INACTIVITEPOUR LES PERIODES PENDANT LESQUELLES LE SALARIE NE TRAVAILLE PAS ET A LIMITER LES RETENUES AUXQUELLES POURRAIENT PROCEDER LES CREANCIERS. EN PASSANT D'UNE SIMPLE FONCTION DE SUBSISTANCE A UNE FONCTION PRENANT EN COMPTE DAVANTAGE DE DEPENSES MOINS VITALES, LA FONCTION ALIMENTAIRE A CEPENDANT ENTRAINE UNE MODIFICATION DE LA NOTION DE SALAIRE, QUI S'ETEND DESORMAIS A DES CREANCES NE PRESENTANT AUCUNCARACTERE D'URGENCE
Author: Louis Bertrand Publisher: Forgotten Books ISBN: 9780428823764 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 206
Book Description
Excerpt from Essai sur le Salaire Notre seul but, en ecrivant, c'est de propager les idees qui nous semblent justes et de faire des adeptes nouveaux pour la grande armee du proletariat qui marche a la conquete de ses droits. About the Publisher Forgotten Books publishes hundreds of thousands of rare and classic books. Find more at www.forgottenbooks.com This book is a reproduction of an important historical work. Forgotten Books uses state-of-the-art technology to digitally reconstruct the work, preserving the original format whilst repairing imperfections present in the aged copy. In rare cases, an imperfection in the original, such as a blemish or missing page, may be replicated in our edition. We do, however, repair the vast majority of imperfections successfully; any imperfections that remain are intentionally left to preserve the state of such historical works.
Author: Baptiste Mylondo Publisher: Payot ISBN: 2228934062 Category : Social Science Languages : fr Pages : 108
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Sauriez-vous dire combien gagne, en moyenne, un P-DG de grande entreprise, une caissière de supermarché, un avocat, une assistante maternelle, un pharmacien ou un éboueur ? Augmentons la difficulté d’un cran : combien ces professions devraient-elles gagner ? Sont-elles assez ou trop payées, mal ou bien payées ? Et d’ailleurs, qu’est-ce que cela veut dire ? Si notre salaire en dit long sur ce que nous faisons, il témoigne surtout de ce que nous "valons". Il détermine notre niveau de vie, notre pouvoir d’achat et notre place dans la société. Apporter des réponses à toutes ces questions, c’est ouvrir la boîte de Pandore des inégalités de rémunération, celle d’où surgissent les injustices salariales. Ouvrons-la donc, afin de voir ce que nos salaires disent de nous et de notre société, mais aussi afin d’imaginer ce à quoi pourrait ressembler un partage plus juste et équitable des revenus.
Author: Diane Hennebelle
Author: Diane Hennebelle
Author: 
Author: Paul Victor Beauregard
Author: Léon Polier
Author: Jean-Louis Guglielmi
Author: Louis Bertrand
Author: Louis Bertrand
Author: Baptiste Mylondo
Author: François Simiand
Author: Henri Montarnal