Author: Gérard Dion
Publisher: Presses Université Laval
ISBN: 9782763769752
Category : Political Science
Languages : fr
Pages : 1032
Book Description
Dans la première section, chaque notice comprend la traduction anglaise et une définition du terme et son contexte. Plusieurs annexes : sigles et abréviations; conventions et recommandations de l'OIT, Charte canadienne des droits et libertés, Charte québécoise des droits et libertés de la personne, des textes de législation du travail, les événements marquants en relation de travail au pays et des statistiques syndicales. Plus de 2500 termes et quelque 600 locutions et maximes latines ajoutés à cette édition.
Dictionnaire canadien des relations du travail
Author: Gérard Dion
Publisher: Presses Université Laval
ISBN: 9782763769752
Category : Political Science
Languages : fr
Pages : 1032
Book Description
Dans la première section, chaque notice comprend la traduction anglaise et une définition du terme et son contexte. Plusieurs annexes : sigles et abréviations; conventions et recommandations de l'OIT, Charte canadienne des droits et libertés, Charte québécoise des droits et libertés de la personne, des textes de législation du travail, les événements marquants en relation de travail au pays et des statistiques syndicales. Plus de 2500 termes et quelque 600 locutions et maximes latines ajoutés à cette édition.
Publisher: Presses Université Laval
ISBN: 9782763769752
Category : Political Science
Languages : fr
Pages : 1032
Book Description
Dans la première section, chaque notice comprend la traduction anglaise et une définition du terme et son contexte. Plusieurs annexes : sigles et abréviations; conventions et recommandations de l'OIT, Charte canadienne des droits et libertés, Charte québécoise des droits et libertés de la personne, des textes de législation du travail, les événements marquants en relation de travail au pays et des statistiques syndicales. Plus de 2500 termes et quelque 600 locutions et maximes latines ajoutés à cette édition.
Travail : mode d'emploi
Author: Bruno Henriet
Publisher: FeniXX
ISBN: 2130662897
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 217
Book Description
Le travail n'a pas n'importe quel mode d'emploi et, en même temps, l'emploi ne peut pas être totalement assimilé au simple travail. Telles sont les deux pistes qui sont développées dans ce livre. À une époque où la compétition économique devient encore plus aiguë, la manière dont les entreprises et les nations vont gérer les ressources humaines sera déterminante. Il leur faudra non seulement anticiper le devenir de chaque poste de travail, mais aussi faire face, au jour le jour, aux défis changeants de l'environnement. Dans cette recherche d'une meilleure gestion, la tentation d'une flexibilité accrue de l'emploi n'est pas sans conséquences sur la situation du marché du travail et sur les comportements qui en découlent. Si l'entreprise veut préserver ses chances de réussite, elle devra prendre en compte toute la richesse de la relation qu'elle entretient avec ses salariés et ne pas la réduire à un simple échange de travail. Ainsi, après avoir assoupli le travail, développera-t-elle l'emploi.
Publisher: FeniXX
ISBN: 2130662897
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 217
Book Description
Le travail n'a pas n'importe quel mode d'emploi et, en même temps, l'emploi ne peut pas être totalement assimilé au simple travail. Telles sont les deux pistes qui sont développées dans ce livre. À une époque où la compétition économique devient encore plus aiguë, la manière dont les entreprises et les nations vont gérer les ressources humaines sera déterminante. Il leur faudra non seulement anticiper le devenir de chaque poste de travail, mais aussi faire face, au jour le jour, aux défis changeants de l'environnement. Dans cette recherche d'une meilleure gestion, la tentation d'une flexibilité accrue de l'emploi n'est pas sans conséquences sur la situation du marché du travail et sur les comportements qui en découlent. Si l'entreprise veut préserver ses chances de réussite, elle devra prendre en compte toute la richesse de la relation qu'elle entretient avec ses salariés et ne pas la réduire à un simple échange de travail. Ainsi, après avoir assoupli le travail, développera-t-elle l'emploi.
Habitudes et routines dans les relations d'emploi
Author: Gaël Henaff
Publisher: PU Rennes
ISBN:
Category : Industrial relations
Languages : fr
Pages : 152
Book Description
Publisher: PU Rennes
ISBN:
Category : Industrial relations
Languages : fr
Pages : 152
Book Description
Les régulations de l'emploi
Author: Bruno Lamotte
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2738461395
Category : Globalization
Languages : fr
Pages : 402
Book Description
Que sait-on des mécanismes qui régissent l'emploi ? Quelles actions peuvent déployer les différents acteurs (Etat, entreprises, syndicats) qui interviennent dans la relation de travail ? Economistes, sociologues, philosophes et politologues cherchent à cerner les principales lignes de cette transformation de la régulation de l'emploi, notamment l'organisation des entreprises, les modes de formation, les jeux dans le système de relations professionnelles et la modernisation de l'économie.
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2738461395
Category : Globalization
Languages : fr
Pages : 402
Book Description
Que sait-on des mécanismes qui régissent l'emploi ? Quelles actions peuvent déployer les différents acteurs (Etat, entreprises, syndicats) qui interviennent dans la relation de travail ? Economistes, sociologues, philosophes et politologues cherchent à cerner les principales lignes de cette transformation de la régulation de l'emploi, notamment l'organisation des entreprises, les modes de formation, les jeux dans le système de relations professionnelles et la modernisation de l'économie.
Record of Proceedings
Author:
Publisher: International Labour Organization
ISBN: 9221070719
Category : International labor activities
Languages : en
Pages : 1250
Book Description
Publisher: International Labour Organization
ISBN: 9221070719
Category : International labor activities
Languages : en
Pages : 1250
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Economic Regionalization and Industrial Relations
Author: Centre d'études de l'emploi (France)
Publisher:
ISBN: 9782110956316
Category :
Languages : en
Pages : 14
Book Description
Publisher:
ISBN: 9782110956316
Category :
Languages : en
Pages : 14
Book Description
Incertitude et déstabilisation de l'emploi
Author:
Publisher: Odile Jacob
ISBN: 2738190065
Category :
Languages : en
Pages : 510
Book Description
Publisher: Odile Jacob
ISBN: 2738190065
Category :
Languages : en
Pages : 510
Book Description
La Satisfaction dans le travail et l'emploi
Author: Robert Francès
Publisher: FeniXX
ISBN: 2130658407
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 223
Book Description
L'analyse de la relation entre travailleurs et emplois comporte des aspects concernant l'efficience : adéquation des capacités de l'homme à celles que son travail requiert ou bien adaptation de la situation de travail à l'homme qui l'accomplit. Cette analyse ne peut être complète que si l'on prend en compte des aspects affectifs liés soit à la tâche, soit aux autres facettes de l'emploi : relations avec les collègues, le supérieur hiérarchique, la rémunération, etc. Des recherches faites sur le terrain, de plus en plus nombreuses, ont paru, depuis vingt ans au moins, sur ces questions de satisfaction, comme si la désaffection à l'égard du travail, résultat d'une érosion des idées religieuses et des idéologies qui le valorisent dans la vie de l'individu, les rendait de plus en plus nécessaires de nos jours. Sur quoi peut-on encore fonder un attachement au travail dans cette crise que la jeunesse n'est pas seule à connaître ? C'est à cette question que Robert Francès tente de répondre. Il le fait dans une optique symétrique de celle de la Psychologie des organisations, c'est-à-dire en partant des différentes variables du rôle de travail pour aller non pas vers le contexte social des entreprises, mais vers les différences individuelles de tous ordres qui, pour le même emploi, entraînent des variations importantes d'attitude.
Publisher: FeniXX
ISBN: 2130658407
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 223
Book Description
L'analyse de la relation entre travailleurs et emplois comporte des aspects concernant l'efficience : adéquation des capacités de l'homme à celles que son travail requiert ou bien adaptation de la situation de travail à l'homme qui l'accomplit. Cette analyse ne peut être complète que si l'on prend en compte des aspects affectifs liés soit à la tâche, soit aux autres facettes de l'emploi : relations avec les collègues, le supérieur hiérarchique, la rémunération, etc. Des recherches faites sur le terrain, de plus en plus nombreuses, ont paru, depuis vingt ans au moins, sur ces questions de satisfaction, comme si la désaffection à l'égard du travail, résultat d'une érosion des idées religieuses et des idéologies qui le valorisent dans la vie de l'individu, les rendait de plus en plus nécessaires de nos jours. Sur quoi peut-on encore fonder un attachement au travail dans cette crise que la jeunesse n'est pas seule à connaître ? C'est à cette question que Robert Francès tente de répondre. Il le fait dans une optique symétrique de celle de la Psychologie des organisations, c'est-à-dire en partant des différentes variables du rôle de travail pour aller non pas vers le contexte social des entreprises, mais vers les différences individuelles de tous ordres qui, pour le même emploi, entraînent des variations importantes d'attitude.
Proceedings of the Conference Accounting and Economics
Author: Martin Shubik
Publisher: Routledge
ISBN: 1135608377
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 842
Book Description
First Published in 1996. Routledge is an imprint of Taylor & Francis, an informa company.
Publisher: Routledge
ISBN: 1135608377
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 842
Book Description
First Published in 1996. Routledge is an imprint of Taylor & Francis, an informa company.