Diseño del programa de salud ocupacional para la empresa ambientes y superficies de Pereira PDF Download

Author: Valentina Rojas Posada
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Resumen: El objetivo de toda empresa, independiente de su actividad económica, es obtener el máximo de su productividad. Para alcanzar esta meta, las empresas deben tener en cuenta el tiempo perdido por sus trabajadores a causa del ausentismo generado por enfermedades profesionales o accidentes de trabajo, ya que inciden de manera directa en la consecución de la rentabilidad. La accidentalidad laboral y las enfermedades de origen profesional constituyen una de las principales razones por las cuales se disminuye la capacidad en el trabajo y determina consecuencias graves en la calidad de vida de los trabajadores y sus familias. El no prever una serie de incidentes latentes dentro de la organización implica un alto costo económico y en vidas humanas. Es por esto que para AMBIENTES Y SUPERFICIES es de vital importancia tener un programa de salud ocupacional que garantices la seguridad y la integridad física de sus trabajadores. El presente documento contiene entonces un programa de salud ocupacional, herramienta de planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de promoción, prevención e intervención sobre las condiciones de trabajo, que se hacen con el fin de mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones.

Author: Fabio Andrés Grajales Vélez
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Resumen: Al interior del presente documento se encuentra el diseño de un programa de salud ocupacional para la empresa Colpapa S.A.S. del Municipio de Dosquebradas Risaralda, el cual se realizó con el fin de conocer las condiciones reales que tiene la empresa en el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros. Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de las actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanecía en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social. En años recientes ha demostrado con las empresas con un programa de salud ocupacional, han empezado a tener una gran participación en el ambiente productivo del mercado laboral, a raíz de la nueva políticas de prevención y de seguridad industrial. Por este motivo se pretende aprovechar este nuevo programa de salud ocupacional ya que se convierte en un nuevo instrumento de mucha utilidad para la empresa, donde se tendrá un ahorro en dineros que se venían usando para cubrimiento de accidentes laborales y también costos que generan los ausentismos dentro de la empresa, costos de materia prima, de fabricación, costos de equipos e incrementando el crecimiento a la producción.

Author: Sandra Milena Grajales Ordonez
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ARISTA LTDA. ES UNA EMPRESA DEDICADA A LA CONSTRUCCION DE OBRAS DE INGENIERIA Y ARQUITECTURA, DISENO DE OBRAS AQRUITECTONICAS EN LAS AREAS DE: OBRAS CIVILES, INFRAESTRUCTURA URBANA, EDIFICACIONES Y OBRAS DE URBANISMO, REPARACION Y DISENO. EL PRESENTE ESTUDIO TIENE COMO FINALIDAD REALIZAR UN ANALISIS DE LOS METODOS DE TRABAJO, CONDICIONES AMBIENTALES Y LABORALES PARA IDENTIFICAR, PREVENIR, EVALUAR, CORREGIR Y CONTROLAR LOS FACTORES DE RIESGO EXISTENTES DENTRO DEL AREA ADMINISTRATIVA Y LA ETAPAS DE LA CONSTRUCCION, TRATANDO DE DISMINUIR Y EVITAR LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES, LOGRANDO UNA MAYOR EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD DE LOS EMPLEADOS, AL IGUAL QUE GENERANDO UN MENOR COSTO POR CAUSA DE LA ACCIDENTALIDAD E INCAPACIDADES QUE SE PUEDAN PRESENTAR A CAUSA DE LOS POSIBLES ACCIDENTES DE TRABAJO O ENFERMEDADES PROFESIONALES CAUSADAS POR LA ACTIVIDAD DESEMPENADA. BUSCANDO CUMPLIR CON EL OBJETIVO ANTERIOR, SE INICIO CON EL CONOCIMIENTO DE LA EMPRESA, SU CONFORMACION, SUS ACTIVIDADES Y PROCESOS DE UNA FORMA EXPLICITA QUE PERMITIERA DESENDADENAR TODA UNA SERIE DE CUESTIONAMIENTOS Y NECESIDADES QUE CUBRIRIRA EL DISENO DEL PLAN DE SALUD OCUPACIONAL A REALIZAR. ESTAS PREGUNTAS O FALENCIAS DETERMINADAS Y OBSERVADAS SE ESPECIFICARON DENTRO DEL PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA, LOS OBJETIVOS, MARCO TEORICO Y LA METODOLOGIA A SEGUIR DURANTE EL DESARROLLO DE LA INVESTIGACION; PERMITIENDO TENER CLARO CUALES SERIAN LOS PUNTOS CLAVES EN EL DISENO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUAPCIONAL. DE FORMA CONTINUA SE REALIZO EL DIAGNOSTICO DE LAS CONDICIONES DE LA EMPRESA EN SU PARTE LOCATIVA Y OPERATVA, TENIENDO EN CUENTA EL TRATAMIENTO DE LA PARTE ADMINISTRATIVA Y DE LA CONSTRUCCION COMO ACTIVIDADES DIFERENTES PERO CON IGUAL IMPORTANCIA, PERMITIENDO ASI LA IDENTIFICACION DE LOS DIFERENTES FACTORES DE RIESGO PRESENTES EN CADA UNA DE LAS ACTIVIDADES DE OFICINA REALIZADAS AL IGUAL QUE DENTRO DE CADA UNA DE LAS ETAPAS DE LA CONSTRUCCION; IDENTIFICANDO CUALES ERAN LAS FUENTES GENERA.

Author: Jorge Leonardo Mora Palacio
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Resumen: A través del presente trabajo se presenta el diseño del Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo para la empresa AMBIENTES Y SUPERFICIES S.A.S para de esta manera dar cumplimiento a la ley 1562 de 2012, así como proteger, mantener y preservar la seguridad y salud de todos los colaboradores de la empresa. Se parte de la ambientación teórica, conceptual y legal del SG-SST, para posteriormente realizar la descripción de las características generales de la empresa así como de las condiciones actuales de trabajo y salud, luego se procede al diseño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo con un desarrollo detallado de las actividades a desarrollar en los subprogramas de: Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial. Además de la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO). Posteriormente se presenta un esquema general que contiene las herramientas y formatos necesarios para evaluar el SG-SST en la empresa AMBIENTES Y SUPERFICIES S.A.S.. Además, se estudia la distribución actual de la planta de dicha empresa, y se propone una redistribución de planta que permita mejorar las condiciones de Seguridad y Salud de los colaboradores. Finalmente, se hace entrega de conclusiones y recomendaciones para la empresa.

Author: Andrés Julián Vinasco Suárez
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Resumen:La empresa destinada al presente estudio se dedica a la fabricación de empaques flexibles de polietileno de baja y alta densidad original y recuperada. Dado que aunque Altaplast A.M.C. es una empresa con muchos años de trayectoria, aún no cuenta con los aspectos y exigencias legales derivados de las actividades propias de la misma, los cuales deben fomentar entre otros aspectos la seguridad y bienestar de sus trabajadores. Para esto, se hizo necesaria el diseño del Programa de Salud Ocupacional de la empresa, la cual hizo todo el esfuerzo posible para que dicha labor se cumpliera. Teniendo en cuenta que la Salud Ocupacional no pretende solo la consecución de un ambiente laboral seguro y saludable sino también su conservación, y de ser posible, su perfeccionamiento, el diseño del Programa de Salud Ocupacional, se realizó teniendo en cuenta los aspectos más relevantes exigidos por la ley, usando para ello entrevistas, visitas a las instalaciones y haciendo uso de la observación directa en las instalaciones referentes al programa, que en conjunto, contribuyen a alcanzar las metas propuestas o si es el caso conlleven a replantear los objetivos generales o específicos.

Author: Paula Andrea Hoyos Alvarez
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Author: Juan Sebastian Villegas
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La "Entidad prestadora de servicios de salud en Risaralda" ubicada en la ciudad de Pereira, tiene una trayectoria en la ciudad de mas de 30 años, que la ha convertido en una de las mas importantes en la región en servicios de cancerológia, lo cual la hace una entidad interesada en el mejoramiento de sus procesos tanto productivos como de servicio. Esta entidad prestadora de servicios de salud en Risaralda no es ajena a los objetivos de las organizaciones prestadoras de esta clase de servicios y reconociendo la importancia del Programa de Salud Ocupacional al interior de esta, quiso conocer su estado actual y de paso cumplir con la exigencias legales, que determinan la obligatoriedad de las empresas de diseñar el programa, como lo dictamina el Ministerio de trabajo y seguridad social en Resolución 1016 de 1989. Es importante brindar la mayor seguridad laboral a los empleados de la organización y no solo a los empleados sino también a los visitantes y pacientes de esta. Por eso es importante el diseño de este tipo de programas; se debe tener en cuenta que ejecutar esta clase de programas, no garantiza totalmente un ambiente laboral saludable y seguro, se debe implementar por una persona conocedora del tema y así mismo evaluarse periódicamente ya que una empresa no es un ente estático sino que a diario se están presentando situaciones emergentes que no están presupuestadas. Es aquí donde surgen necesidades de establecer sistemas de control, valoración, y evaluación de este tipo de programas con el fin de actuar de manera acertada frente al cumplimiento de los objetivos planteados, ya sea por medio de estándares o indicadores.En esta tesis, "Diseño de programa de salud ocupacional en entidad prestadora de servicios de salud en Risaralda" se encuentra el diseño completo del programa de salud para esta entidad en el cual se hace un diagnostico de los factores de riesgo existentes y se hace énfasis en materia de bioseguridad ya que es el riesgo mas alto que se tiene gracia.

Author: Mauricio Gomez Mejia
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Resumen: Es importante diseñar y ejecutar un Programa de Salud Ocupacional en una empresa para garantizar un ambiente laboral en óptimas condiciones donde el empleado se sienta saludable y seguro. Este programa busca proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo, ya que se ha encontrado con el pasar de los años un incremento en los accidentes laborales, algunos más serios que otros, debido principalmente al manejo manual de grandes cantidades de papel reciclable, infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por fallas humanas. Es por esto que nace la necesidad de establecer un programa de salud ocupacional en la empresa FIBRAS NACIONALES LTDA., ya que es una empresa de recolección de papel en grandes cantidades, el cual debe ser manipulado y controlado por medio de una inspección, un diagnóstico y un control de las actividades desempeñadas por los trabajadores. En el presente trabajo se encuentra el diseño completo del programa de salud ocupacional para la empresa FIBRAS NACIONALES LTDA., en el cual se realiza un diagnóstico integral de las condiciones de salud y trabajo de la empresa, además se hace énfasis en el estudio de las condiciones laborales negativas con el fin de conocer las deficiencias de la planta en cuanto a salud ocupacional y seguridad industrial, permitiendo tomar medidas relacionadas con la medicina preventiva, correctiva y de mejora para la empresa. Los resultados obtenidos en el desarrollo de la tesis van orientados hacia la mejora continua de la empresa, los cuales favorezcan a la empresa en el desarrollo de sus actividades; disminuyendo los accidentes laborales dentro de la planta y aumentando la seguridad e higiene para su empleados, de tal manera que la empresa se convierta en un lugar con optimas condiciones para desempeñar las diferentes labores que requiere el proceso productivo.

Author: Andrés Felipe Castaño Osorio
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Resumen: La empresa seleccionada al siguiente estudio ha evolucionado desde 1998, año en el cual se creó Oficinas y Modulares LTDA. Desde su inicio siempre se ha caracterizado por fabricar y comercializar la misma línea de productos cambiando de acuerdo a las tendencias modernas del mercado, productos tales como perfiles, archivadores, costados, módulos de oficina y droguería desde su apertura la empresa ha evolucionado y lo sigue haciendo gracias a la alta tecnología y diseño utilizados en sus procesos de fabricación y sus productos, ahora es una empresa la cual distribuye a diferentes puntos del país estando presente a nivel nacional. Es política de Oficinas y Modulares, brindar el desarrollo integral de sus colaboradores, por lo tanto es consciente de las actividades establecidas para su ejecución en el programa de salud ocupacional. Se diseña el programa de salud ocupacional con el objeto de contribuir a la eficiencia productiva de la empresa, apuntándole al recurso más importante de la compañía, sus empleados, brindándoles un medio laboral seguro.

Author: Maria Cristina Gallón Garzón
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Resumen: INDUSTRIAS TOMY S.A Es una empresa medianamente joven que ha ido incursionando y posicionándose en el mercado de productos alimenticios, bajo la actividad de la elaboración y distribución de productos de consumo masivo, como son las galletas saladas tipo saltin, registrada bajo la marca de Saltitacos y las galletas semidulces bajo la marca de Reales. Por la necesidad de preservar y velar por el bienestar de los trabajadores de la compañía se inicia el diseño del Programa de Salud Ocupacional, partiendo de un diagnostico preliminar, el cual busca determinar las condiciones actuales de la empresa, maquinas, herramientas, equipos y estructura, al igual que el estado de salud de todos los empleados; Con el análisis de los procesos que se desarrollan y la evaluación de cada puesto de trabajo en la compañía, se identifican los riesgos que pueden ocasionar accidentes de trabajo y el desarrollo de enfermedades profesionales; y así plantear soluciones que permitan eliminar o disminuir dichos riesgos, lo cual se logrará a través del diseño del Programa de Salud Ocupacional, utilizando herramientas como lo son: el diagnóstico integral de condiciones de trabajo y salud, las políticas del programa, las pautas para la creación del Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO), y las actividades a realizar en los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo e higiene y seguridad industrial. Por último se plantea una redistribución de planta ordenando áreas de trabajo y almacenamiento, logrando una mayor economía en el trabajo y al mismo tiempo la seguridad y satisfacción de los trabajadores.