Diritto del lavoro e relazioni industriali nell'Europa che cresce PDF Download

Author: Giuseppe Casale
Publisher:
ISBN: 9788823011403
Category : Law
Languages : it
Pages : 173

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Author: Francesco Garibaldo
Publisher: Peter Lang
ISBN: 9783631589434
Category : Industrial relations
Languages : en
Pages : 720

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Participation is a social process, which is basically part of an exchange relationship. Thus, it is principally pluralist and ambiguous in its meaning. As a consequence, the reconciliation of voices needs innovative approaches to support balanced participation experiences. The ambivalent character of participation intends to provide a look at new initiatives in the various fields of work-place participation. Leading international scholars examine the role of institutional contexts for participation, the development of new forms of interest organisation as well as the relationship between organisational performance, participation practices and quality of working life. The contributions are not limited to taking stock of new experiences in the field of workplace participation, but also contribute to designing a new research agenda.

Author: Marco Biagi
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : it
Pages :

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Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Action research
Languages : en
Pages : 744

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Author: Lorenzo Zoppoli
Publisher: FrancoAngeli
ISBN: 9788846474568
Category : Business & Economics
Languages : it
Pages : 196

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Author: Iacopo Senatori
Publisher: Giuffrè Editore
ISBN: 8814143420
Category : Law
Languages : it
Pages : 492

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Author: Francesco Rotondi
Publisher: IPSOA
ISBN: 8821757498
Category : Business & Economics
Languages : it
Pages : 842

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Il Manuale di diritto del lavoro e delle relazioni industriali analizza in modo approfondito e con taglio operativo tutte le tematiche del rapporto di lavoro subordinato anche flessibile (contratto a termine , part-time, lavoro somministrato), esternalizzato (appalto) ed ai limiti della subordinazione (parasubordinato, a progetto) risolvendo le questioni più difficili della gestione del rapporto, dei contratti e del contenzioso alla luce della normativa, della giurisprudenza e della prassi più rilevante. Si sofferma al diritto sindacale e al sistema di relazioni industriali, con particolare riferimento all'evoluzione e all'assetto attuale del sistema contrattuale collettivo. Analizza significato e funzionamento dei sistemi di direzione attraverso il “controllo di gestione” e la “gestione del personale” per individuare i comportamenti necessari a mantenere efficiente ed efficace un’organizzazione. La nuova edizione completa il quadro normativo del Jobs Act ed integra i contenuti della riforma con le recentissime novità contenute nel Decreto correttivo D.Lgs. n. 185/2016 (GU n. 235 del 7 ottobre 2016). Tra le principali novità del decreto correttivo segnaliamo la proroga della CIGS per lavoratori delle aree svantaggiate, le misure di sostegno economico per alcune tipologia di lavoratori licenziati, ulteriori interventi di sostegno al reddito per i lavoratori stagionali, la procedura anti abuso per la tracciabilità dei voucher, infine la trasformazione dei contratti di solidarietà da difensivi in espansivi.

Author: BRINO VANIA
Publisher: G Giappichelli Editore
ISBN: 8892189778
Category : Law
Languages : it
Pages : 262

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I rapporti di lavoro hanno assunto forme e composizioni inedite. Dinanzi ad uno scenario che vede mutate alla radice le coordinate spazio-temporali, nonché la fisionomia dei protagonisti che operano al suo interno, l’evoluzione economica e sociale ha contaminato i luoghi, i soggetti, gli assetti valoriali e, inevitabilmente, gli strumenti della regolazione. In questo quadro, le catene globali del valore rappresentano un terreno privilegiato di osservazione. La frantumazione delle attività organizzative e la moltiplicazione dei soggetti economici determina la diversificazione della disciplina applicabile ai rapporti di lavoro, la destrutturazione di quei solidarismi che sono la base portante della rappresentanza, e della dimensione collettiva dei rapporti di lavoro e, infine, la “delocalizzazione” dei rischi e delle responsabilità. Il tutto produce voragini normative che impattano pesantemente sui destini dei lavoratori. Nell’eterogeneità e complessità che caratterizza la dimensione regolativa delle catene globali del valore, lo studio, partendo dall’osservazione delle sfide poste dalle catene globali del valore al diritto del lavoro, indaga le misure più recenti messe in campo a livello internazionale e nazionale con lo scopo di contrastare o, quantomeno, mitigare l’impatto di tali processi sui rapporti di lavoro.

Author: Giuseppe Casale
Publisher:
ISBN: 9788879108812
Category : History
Languages : it
Pages : 170

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Author: Francesco Garibaldo
Publisher: Maggioli Editore
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : it
Pages : 270

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