Author: Centre d'études des revenus et des coutsPublisher:
ISBN: 9782708108639
Category : Industrial management
Languages : fr
Pages : 145
Book Description
La productivité globale dans l'entreprise
Author: Centre d'études des revenus et des coutsPublisher:
ISBN: 9782708108639
Category : Industrial management
Languages : fr
Pages : 145
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La mesure de la productivité dans l'entreprise
Author: Boualem SansalProductivité
Author: Fouad SabryPublisher: One Billion Knowledgeable
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 283
Book Description
Qu'est-ce que la productivité La productivité peut être définie comme l'efficacité avec laquelle les biens ou les services sont produits ou fournis, telle que mesurée par une mesure. souvent, le rapport entre une production globale et un intrant unique ou un intrant global utilisé dans un processus de production est la manière la plus courante de représenter les mesures de productivité. Ce rapport est exprimé en production par unité d’entrée, et il est souvent exprimé sur une durée prédéterminée. L’illustration la plus typique est la mesure de la productivité (globale) du travail, qui prend comme exemple le produit intérieur brut (PIB) par travailleur. Le choix entre les différentes définitions de la productivité est déterminé par l'objectif de la mesure de la productivité ainsi que par la disponibilité des données. Il existe de nombreuses définitions distinctes de la productivité. Le facteur le plus important qui contribue à la disparité entre les différentes mesures de productivité est généralement associé à la manière dont les extrants et les intrants sont combinés afin d'arriver à une mesure de productivité basée sur un ratio. Comment vous en bénéficierez (I) Insights et validations sur les sujets suivants : Chapitre 1 : Productivité Chapitre 2 : Produit intérieur brut Chapitre 3 : Comptabilité de la croissance Chapitre 4 : Productivité agricole Chapitre 5 : Intensité capitalistique Chapitre 6 : Efficacité Chapitre 7 : Fonction de production Chapitre 8 : Rendements décroissants Chapitre 9 : Rendements d'échelle Chapitre 10 : Résidu de Solow Chapitre 11 : Productivité totale des facteurs Chapitre 12 : Paradoxe de la productivité Chapitre 13 : Rémunération des salariés Chapitre 14 : Efficacité productive Chapitre 15 : Part du travail Chapitre 16 : Productivité de la main d'œuvre Chapitre 17 : Agrégation Domar Chapitre 18 : Valeur ajoutée brute Chapitre 19 : Production (économie) Chapitre 20 : Modèle de productivité Chapitre 21 : Bénéfice (comptabilité) (II) Réponse les principales questions du public sur la productivité. (III) Exemples concrets d'utilisation de la productivité dans de nombreux domaines. À qui s'adresse ce livre Professionnels, étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs, passionnés, amateurs et ceux qui souhaitent aller au-delà des connaissances ou des informations de base pour tout type de productivité.
Les formules de mesure de la productivité au niveau de l'entreprise
Author: Pierre LeclairDe la définition à la mesure de la productivité
Author: Anne Hanaut-CazacProductivité, efficience et valeur ajoutée
Author: Mario GodardPublisher: Presses inter Polytechnique
ISBN: 2553015496
Category : Efficience dans l'industrie
Languages : fr
Pages : 338
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Mesure et amélioration des performances des entreprises
Author: Vincent PlauchuPublisher: Editions Campus Ouvert
ISBN: 2336391422
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 190
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Cette seconde édition passe de 154 à 186 pages. Un chapitre supplémentaire traite des performances en approvisionnement et gestion des stocks ; des annexes supplémentaires fournissent des éléments de compréhension et d'illustration sur la manière dont les entreprises cherchent aujourd'hui à améliorer leur pilotage et leurs performances, en particulier dans la gestion opérationnelle, la gestion des capacités, des flux, des stocks... toujours avec l'obsession des coûts, de la qualité et des délais.
Innovation, formation, qualité et performances des entreprises
Author: Diégo LegrosPublisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 702
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Les économistes, notamment l'OCDE s'accordent aujourd'hui à reconnaître que les économies développées contemporaines sont fondées sur le savoir. On entend par là que le savoir, sous toutes ses formes, joue un rôle croissant et névralgique dans les processus économiques comme la concurrence, la répartition et la croissance. Les nations, les entreprises ayant un degré de connaissances supérieur (technologies) sont plus compétitives. Ce rôle stratégique explique pourquoi les entreprises et les particuliers investissent de plus en plus dans toutes les formes de connaissances. Pour affronter les difficultés inhérentes à la mesure de la connaissance, les économistes se sont intéressés à la recherche et développement. La raison principale à ceci tient à la difficulté de mesurer les connaissances. Les activités de R&D présentent l'avantage d'être bien circonscrites et facilement mesurables. La littérature économique envisage la performance des bases de connaissances de deux manières. Un premier axe étudie l'impact des connaissances sur la production des entreprises. La connaissance se joint ainsi aux deux facteurs de production traditionnels de la firme, à savoir le capital et le travail. Un second axe de recherche s'intéresse plus précisément à l'activité d'innovation de la firme en examinant les déterminants de l'investissement en R&D des entreprises. Le mérite de Griliches (1979) a été de réunir les deux approches dans une analyse explicitement orientée sur la mesure d'un capital de R&D participant positivement à la croissance des firmes. Ses travaux se concentrent sur l'analyse du lien entre la productivité des entreprises et le stock de connaissances de la firme à l'aide notamment d'une fonction de production Cobb-Douglas. A la suite de ses travaux, l'effet de la R&D des entreprises a été analysé dans de nombreuses études empiriques, conduites à différents niveaux d'agrégation (établissements, entreprises, niveau sectoriel, niveau national). Toutes ces études concluent à l'importance de la R&D, l'élasticité estimée de la production par rapport à la R&D des entreprises allant de 10% a 30%. Implicitement cette littérature considère que les dépenses de R&D sont la seule source de connaissances des firmes. Dans ce contexte, une part considérable des activités économiques et des agents n'est pas considérée comme partie prenante de l'économie de la connaissance. Pourtant la connaissance produite par les entreprises ne provient pas uniquement des activités formelles de R&D. Toutes les activités de production et d'usage des biens et services peuvent être l'occasion d'un apprentissage et donc de production de connaissances. Nous ne doutons pas de la contribution significative des dépenses de R&D à la construction conjointe d'une base de connaissance et également d'une capacité d'absorption. En revanche, nous pouvons supposer que c'est l'ensemble des activités de l'entreprise qui est générateur de nouveaux savoirs et donc de productivité. Cohen et Levinthal (1990) le reconnaissent d'ailleurs, en soulignant le caractère collectif et organisationnel de l'absorption des connaissances externes, notamment en insistant sur la communication entre les sous-unités de la firme. Les travaux en termes de fonction de production incluant une variable de R&D devraient gagner en qualité, à condition qu'ils intègrent d'autres formes d'amélioration de la productivité. Nous pensons notamment à la formation professionnelle financée par les entreprises, à la codification des connaissances tacites. Pour cette raison, nous proposons, dans cette thèse, de compléter les travaux antérieurs sur les sources de la connaissance et sur la contribution des connaissances à la productivité des entreprises. Nous pensons que le stock de connaissances des entreprises s'accroît non seulement a la suite des activités de R&D mais également à la suite d'autres activités formelles telles que la formation professionnelle et la capitalisation des connaissances. Notre travail tente de répondre, même partiellement, aux questions touchant le lien connaissances-productivité. Pour cela, nous proposons une approche unifiée englobant la R&D, l'innovation, la formation professionnelle financée par les entreprises, la qualité et la productivité des entreprises. Nous rompons, dans cette thèse, avec l'analyse économique plutôt traditionnelle laissant trop de place à l'analyse des effets des investissements en R&D.
Technical Translations
Author: 
Author: Publisher: Editions Bréal
ISBN: 2749522153
Category :
Languages : en
Pages : 222
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