Cuadro de Mando de Recursos Humanos en la Empresa PDF Download
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Author: Brian E. Becker Publisher: Grupo Planeta (GBS) ISBN: 9788480886772 Category : Business & Economics Languages : es Pages : 270
Book Description
Se basa en el estudio de casi tres mil empresas para crear un proceso de siete pasos denominado Cuadro de Mando de RRHH y que está específicamente diseñado para incluir los sistemas de recursos humanos en la estrategia global de la empresa y gestionar la estructura de RRHH como activo estratégico. Centrándose en el probado modelo del Cuadro de Mando Integral, también se demuestra cómo vincular los resultados de RRHH a indicadores (como la rentabilidad y el valor del accionista) que los directivos de la empresa entiendan y respeten. Los autores sostienen que el papel estratégico de recursos humanos empieza al diseñar una arquitectura de éstos (la función de RRHH, el sistema de RRHH y las conductas estratégicas de los empleados) que enfatice y refuerce continuamente la implementación de la estrategia empresarial.
Author: Brian E. Becker Publisher: Grupo Planeta (GBS) ISBN: 9788480886772 Category : Business & Economics Languages : es Pages : 270
Book Description
Se basa en el estudio de casi tres mil empresas para crear un proceso de siete pasos denominado Cuadro de Mando de RRHH y que está específicamente diseñado para incluir los sistemas de recursos humanos en la estrategia global de la empresa y gestionar la estructura de RRHH como activo estratégico. Centrándose en el probado modelo del Cuadro de Mando Integral, también se demuestra cómo vincular los resultados de RRHH a indicadores (como la rentabilidad y el valor del accionista) que los directivos de la empresa entiendan y respeten. Los autores sostienen que el papel estratégico de recursos humanos empieza al diseñar una arquitectura de éstos (la función de RRHH, el sistema de RRHH y las conductas estratégicas de los empleados) que enfatice y refuerce continuamente la implementación de la estrategia empresarial.
Author: Valeri, Marco Publisher: IGI Global ISBN: Category : Business & Economics Languages : en Pages : 333
Book Description
In the competitive world of the tourism sector, effective human resources management has become a critical factor in determining the success and sustainability of organizations. Human Relations Management in Tourism delves into the key aspects of this essential discipline, exploring the intersection of marketing management, human resource management, and the latest trends in the tourism industry. As the world faces unprecedented challenges and other crises, the book highlights the enduring effects on individuals, businesses, communities, and destinations. Occupational stress, an ongoing concern in the hospitality industry, can lead to conflict among team members or between employees and their roles. By shedding light on this issue, the book seeks to offer valuable insights to undergraduate students, graduate students, professionals, practitioners, and researchers involved in the field of tourism management. As work practices and human resource guidelines undergo transformation in response to the pandemic context, the book provides a thoughtful reflection on the new trends and practices emerging in Human Resources and Marketing Management within the tourism industry. Some of the focal points include the exploration of Green Human Resources, The Human Resource Balanced Scorecard (HRBSC), corporate events, team-building trends, employee empowerment, job satisfaction, and best practices in human resource management specific to the tourism sector.
Author: de Juana-Espinosa, Susana Publisher: IGI Global ISBN: 1613502087 Category : Business & Economics Languages : en Pages : 446
Book Description
Businesses worldwide are faced with major challenges related to the progressive (and many times unavoidable) incorporation of information technologies into their processes. Often, organizations don’t suitably react to the new requirements of these technologies, resulting in outdated policies, practices, and strategies. Human Resource Management in the Digital Economy: Creating Synergy between Competency Models and Information is a reference for both practitioners and academics that demonstrates how to implement e-management and competency models in companies. This book offers perspectives on the impact of integrated e-human resource policies and provides recommendations for addressing the shift from traditional human resource policies to new perspectives.
Author: Dave Ulrich Publisher: Editorial Almuzara ISBN: 8483566176 Category : Business & Economics Languages : en Pages : 157
Book Description
Las personas que hallan un sentido a su trabajo son más competentes, comprometidas y entusiastas para contribuir a los objetivos de su empresa, lo que generará un mayor compromiso de los clientes y consumidores. En este libro se enseña cómo dotar de sentido y valor al trabajo y cómo crear los espacios laborales idóneos para que empresa y empleado salgan beneficiados, ilustrado con numerosos ejemplos.
Author: Juan Carlos Cubeiro Publisher: Editorial Almuzara ISBN: 8483561778 Category : Business & Economics Languages : en Pages : 185
Book Description
¿Qué tienen en común el seleccionador nacional de baloncesto y el director general de Inditex? Aunque a simple vista pudiera parecer que más bien poco, un análisis más profundo revela multitud de paralelismos entre los que, quizá, el más significativo sea que ambos dirigen equipos ejerciendo (y gestionando) el liderazgo con el objetivo de alcanzar la excelencia (se refleje ésta en una cuenta de resultados o en un campeonato olímpico). Partiendo de las similitudes (y también de las diferencias) entre el ámbito del deporte de alta competición y el mundo de la alta gestión, Juan Carlos Cubeiro y Leonor Gallardo desarrollan un estudio conciso y ameno, repleto de referencias a casos reales y cercanos de deportistas de éxito (Fernando Alonso, Rafa Nadal, el Sevilla C.F., etc.) y de empresas y empresarios igualmente reconocidos (Microsoft, Inditex...) de los que extraen valiosas lecciones que se pueden aplicar en nuestro día a día en la búsqueda de esa excelencia. Descriptivo y formativo, Liderazgo, empresa y deporte, puede leerse desde el punto de vista del deportista o del gestor pues ofrece claves esenciales que permitirán tanto a uno como a otro alcanzar el oro en la gestión y obtener dividendos tangibles en el deporte.
Author: Publisher: Editions Bréal ISBN: 2749525454 Category : Languages : en Pages : 172
Author: Kenneth C. Laudon Publisher: Pearson Educación ISBN: 9789702605287 Category : Business & Economics Languages : en Pages : 618
Book Description
Management Information Systems provides comprehensive and integrative coverage of essential new technologies, information system applications, and their impact on business models and managerial decision-making in an exciting and interactive manner. The twelfth edition focuses on the major changes that have been made in information technology over the past two years, and includes new opening, closing, and Interactive Session cases.
Author: Cees B.M. Van Riel Publisher: Editorial Almuzara ISBN: 8483566451 Category : Business & Economics Languages : en Pages : 206
Book Description
La mejor estrategia está condenada al fracaso si no cuenta con el apoyo de los grupos de interés clave de la compañía. Hoy, es imposible abrirse paso en los mercados globales y generar un valor sostenido en el tiempo sin el apoyo de los empleados, inversores, clientes, medios de comunicación y reguladores, entre otros. Este libro explica todo lo necesario para alinear a los grupos de interés clave para las compañías. Mediante el ejemplo de 40 empresas, el autor muestra cómo crear una estrategia y su posterior implantación para brindar a la empresa una influencia clave para abrir mercados, obtener licencias para operar y minimizar numerosos problemas.
Author: Brian E. Becker
Author: Brian E. Becker
Author: Valeri, Marco
Author: de Juana-Espinosa, Susana
Author: Brian E. Becker
Author: Dave Ulrich
Author: Juan Carlos Cubeiro
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Author: Kenneth C. Laudon
Author: Cees B.M. Van Riel
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