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Author: John Kotter Publisher: ISBN: 2744066389 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 230
Book Description
Pourquoi les organisations ont-elles tendance à s'opposer aux transformations ? Quelle démarche adopter pour surmonter cette inertie? Comment éviter les angoisses et dépasser les blocages au moment d’évoluer ? En quoi le leadership est-il indispensable pour relever les défis que pose le changement ? Dans un monde de plus en plus instable et concurrentiel, les entreprises doivent sans cesse prendre de nouvelles initiatives. Cette stratégie, devenue essentielle pour réussir, suppose, afin d’être appliquée avec succès, d’apprendre à conduire le changement. Dans un ouvrage considéré par le magazine Time comme l’un des 25 livres d’entreprise les plus influents de tous les temps, le spécialiste mondialement reconnu de la gestion du changement, John Kotter, souligne non seulement les erreurs à éviter mais propose aussi une véritable feuille de route en huit étapes pour réussir le changement. Résolument pratique et opérationnel, Conduire le changement offre des pistes d’action utilisables par tous pour permettre aux organisations de devenir plus agiles et plus évolutives, renforcer le leadership des individus, appliquer des stratégies plus élaborées et réussir à exécuter rapidement des initiatives hardies.
Author: John Kotter Publisher: ISBN: 2744066389 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 230
Book Description
Pourquoi les organisations ont-elles tendance à s'opposer aux transformations ? Quelle démarche adopter pour surmonter cette inertie? Comment éviter les angoisses et dépasser les blocages au moment d’évoluer ? En quoi le leadership est-il indispensable pour relever les défis que pose le changement ? Dans un monde de plus en plus instable et concurrentiel, les entreprises doivent sans cesse prendre de nouvelles initiatives. Cette stratégie, devenue essentielle pour réussir, suppose, afin d’être appliquée avec succès, d’apprendre à conduire le changement. Dans un ouvrage considéré par le magazine Time comme l’un des 25 livres d’entreprise les plus influents de tous les temps, le spécialiste mondialement reconnu de la gestion du changement, John Kotter, souligne non seulement les erreurs à éviter mais propose aussi une véritable feuille de route en huit étapes pour réussir le changement. Résolument pratique et opérationnel, Conduire le changement offre des pistes d’action utilisables par tous pour permettre aux organisations de devenir plus agiles et plus évolutives, renforcer le leadership des individus, appliquer des stratégies plus élaborées et réussir à exécuter rapidement des initiatives hardies.
Author: Gérard-Dominique Carton Publisher: Pearson Education France ISBN: 274406470X Category : Behavior modification Languages : fr Pages : 287
Book Description
Les entreprises sont condamnées au changement; or la peur et la résistance au changement sont au coeur du comportement naturel de l'homme. À partir de ce constat, l'auteur explique ce qu'est le changement et en décrit les différentes phases: refus de comprendre, résistance, décompensation, résignation, intégration. Il offre également des conseils pour bien piloter le changement (communication, gestion stratégique, etc.). [SDM].
Author: John Kotter Publisher: Pearson ISBN: 2326051912 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 230
Book Description
Pourquoi les organisations ont-elles tendance à s'opposer aux transformations ? Quelle démarche adopter pour surmonter cette inertie? Comment éviter les angoisses et dépasser les blocages au moment d’évoluer ? En quoi le leadership est-il indispensable pour relever les défis que pose le changement ? Dans un monde de plus en plus instable et concurrentiel, les entreprises doivent sans cesse prendre de nouvelles initiatives. Cette stratégie, devenue essentielle pour réussir, suppose, afin d’être appliquée avec succès, d’apprendre à conduire le changement. Dans un ouvrage considéré par le magazine Time comme l’un des 25 livres d’entreprise les plus influents de tous les temps, le spécialiste mondialement reconnu de la gestion du changement, John Kotter, souligne non seulement les erreurs à éviter mais propose aussi une véritable feuille de route en huit étapes pour réussir le changement. Résolument pratique et opérationnel, Conduire le changement offre des pistes d’action utilisables par tous pour permettre aux organisations de devenir plus agiles et plus évolutives, renforcer le leadership des individus, appliquer des stratégies plus élaborées et réussir à exécuter rapidement des initiatives hardies.
Author: Charly Machemehl Publisher: Springer Nature ISBN: 3030487091 Category : Science Languages : en Pages : 106
Book Description
The introduction of sports and recreational facilities into natural environments calls for reflection on their impact on fragile ecosystems. This book is unique in providing an interdisciplinary approach to the ecological restoration of urban and industrial degraded habitats and their use by nearby city-dwellers. For the first time ecologists, sociologists and anthropologists have worked together on particularly sensitive ecosystems such as rivers and estuaries to propose recovery strategies that allow their basic ecological functions to be restored, and which can benefit local populations through nature activities. Nonetheless, the use of natural spaces calls for the building of sustainable towns. This is why this book is distinctive in considering quality of life and well-being as stated objectives of modern river towns. Recently, leisure time has become a part of urban rhythms. In order to favour personal development, an extensive palette of leisure activities is considered by the authors: bird watching entertainment sports culture Many aspects including physical and psychological attributes in relation to the contemporary socio-political fabric are dealt with. While creating areas of freedom, landscaping also induces certain forms of practice and encourages certain social skills. Conversely, the book questions certain types of management based on mass consumption. Don’t they, in the end, aim to satisfy needs that are impermanent and shallow? The image of the contemporary town relies on urban planning projects which, in a global economy, seek to capture the interest of tourists and local populations. How can suitable, diligent planning be successfully combined with both creative design and ecological care? This book demonstrates how biology and sociology can (and should) work in harmony in order to promote an ecosystem approach to environmental management.
Author: John Kotter
Author: John Kotter
Author: Laurent Giraud
Author: John P. Kotter
Author: 
Author: Gérard-Dominique Carton
Author: John Kotter
Author: Lahcen Brouksy
Author: 
Author: Charly Machemehl
Author: David Autissier