Comunicación y Transformación de Equipos PDF Download

Author: Alfonso Pérez Azcárate
Publisher: CreateSpace
ISBN: 9781501042119
Category :
Languages : es
Pages : 88

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Book Description
Aunque vivimos en la era de la información y de la comunicación, esta última, la comunicación, sigue siendo una gran desconocida. Siempre he defendido que una comunicación mal gestionada es la causa de conflictos, al igual que la buena comunicación es la base para un buen trabajo en equipo.Comunicación y Transformación de Equipos - El modelo TEAM, es un pequeño libro que trata sobre como afrontar un cambio o gestionar una transformación deseada dentro de un equipo de trabajo, utilizando como principal herramienta la comunicación.

Author: Heriberto Lara López
Publisher: Letrame Grupo Editorial
ISBN: 8411810917
Category : Education
Languages : es
Pages : 219

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Imagina un equipo de trabajo que no funciona, que no se comunica y que no logra alcanzar sus objetivos. El ambiente se siente tenso, la productividad disminuye y la moral está en peligro. Ahora bien, imagina que este mismo equipo experimenta un cambio radical debido a un líder transformacional que los guía hacia la excelencia. Así es como comienza el libro Transformando Equipos: Liderazgo de Excelencia. En sus páginas, verás cómo un líder con habilidades transformadoras puede inspirarte y motivarte para alcanzar resultados extraordinarios. Cada capítulo te llevará en un viaje emocionante de descubrimiento y transformación. Desde los pilares del liderazgo transformacional hasta el modelo DISC de estilos de personalidad, cada capítulo te llevará en un viaje emocionante de descubrimiento y transformación. Aprenderás a identificar su propio estilo de liderazgo DISC y a dirigir según el estilo DISC de sus colaboradores. También descubrirás el poder de la comunicación y cómo desarrollar una visión compartida con tu equipo. Sin embargo, eso no es todo. También aprenderás cómo fomentar la innovación y el pensamiento creativo, y cómo actuar como mentor y coach para tu equipo. La retroalimentación es importante para liderar equipos virtuales de alto rendimiento. Serás capaz de comprender cómo gestionar conflictos y construir equipos de alto rendimiento, así como establecer objetivos y alcanzar resultados sobresalientes. Y lo más relevante, aprenderás cómo mantener y mejorar tus habilidades de liderazgo transformacional para asegurar la sostenibilidad de tus éxitos como líder. Con Transformando Equipos: Liderazgo de Excelencia, aprenderás las habilidades y herramientas necesarias para ser un líder transformacional, y también experimentarás la emoción y la inspiración que proviene de liderar un equipo de excelencia. Prepárate para cambiar y llevar tu liderazgo al siguiente nivel. Imagina un mundo donde todos los líderes son capaces de transformar equipos en equipos de excelencia. Una sociedad en la que la colaboración, el compromiso y la creatividad son los valores que guían a los equipos hacia el éxito. Imagina que tú eres el líder que puede hacer realidad ese mundo. En Transformando Equipos: Liderazgo de Excelencia descubre los secretos del liderazgo transformacional, una forma de liderar que va más allá de las técnicas tradicionales de gestión. A través de 15 capítulos, tendrás la oportunidad de identificar tu propio estilo de liderazgo y el de tus colaboradores, y de adaptar tu comunicación para inspirar y motivar a tu equipo. Descubrirás cómo crear una visión compartida con tu equipo, fomentar la innovación y el pensamiento creativo, y cómo gestionar los conflictos para que sean oportunidades de aprendizaje. Asimismo, tendrás la oportunidad de establecer objetivos y alcanzar resultados sobresalientes, y de mantener la sostenibilidad del liderazgo transformacional a largo plazo. Transformando Equipos: Liderazgo de Excelencia no es solo un libro, es una herramienta poderosa que te permitirá cambiar la forma en que lideras. Si quieres ser un líder que marque la diferencia, este libro te interesa. No te pierdas la oportunidad de cambiar tus equipos y tu mundo con el liderazgo transformacional.

Author:
Publisher: Oscar Cuesta
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 31

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Author: Francisco Palao
Publisher: Bubok
ISBN: 8468541184
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 388

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Author: Custodia Cabanas
Publisher: Editorial Almuzara
ISBN: 848356792X
Category : Business communication
Languages : es
Pages : 107

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La comunicación interna está sufriendo un avance imparable y se presenta hoy como la gran aliada estratégica de las empresas para la gestión del cambio. Comunicar para transformar aporta al lector fórmulas para saber cómo liderar y motivar a los empleados de una compañía mediante las nuevas tendencias con el fin de lograr que se sientan parte activa de la cultura corporativa. Para apoyar las tesis propuestas, Custodia Cabanas y Asunción Soriano incluyen casos prácticos de compañías líderes que apuestan decididamente por esta herramienta de gestión con una visión práctica, aportan claves que ayudan a definir el plan de comunicación y dan respuesta a cuestiones fundamentales como: ¿qué canal es el idóneo para comunicar qué? ¿Cuál es el papel de las herramientas 2.0 en la gestión del cambio? ¿Cómo enfocar el mensaje para que cale en los colaboradores? ¿Cuándo y a quién comunicar? ¿Cómo medir el impacto de la comunicación interna? ¿Cómo implementar las técnicas de gamificación o el storytelling? En definitiva, Comunicar para transformar es un libro que sirve de inspiración y supone el salto definitivo para directivos, responsables de Comunicación Interna, Gestión de Personas o de Recursos Humanos, que día a día necesitan reforzar el compromiso de los colaboradores en la transformación o la integración organizacional.

Author: Martín González Frígoli
Publisher: Ediciones Universidad Católica de Salta
ISBN: 9506231753
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 117

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Un libro para pensar la cultura comunicacional en las organizaciones. Para pensar las culturas, en plural, en movimiento, en acción... Desde matrices teóricas pero fundamentalmente desde la experiencia, desde el trabajo. Pensar las culturas para promover el cambio, para el hacer estratégico, para gestionar desde la innovación en comunicación interna. Los autores buscan construir un camino de formación y reflexión en el campo del estudio y la gestión organizacional, donde las transformaciones son lo único permanente. El objetivo que se persigue es actualizar la mirada sobre la comunicación organizacional, partiendo de la comprensión de los procesos vertiginosos de socialización, conexión y mutación que caracterizan a estos tiempos, con el firme propósito de transformar a las organizaciones en grandes redes de conversaciones que importan, que poseen sentido para sus integrantes, volviéndolas más dinámicas y más humanas.

Author: Kenneth C. Laudon
Publisher: Pearson Educación
ISBN: 9789702605287
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 618

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Management Information Systems provides comprehensive and integrative coverage of essential new technologies, information system applications, and their impact on business models and managerial decision-making in an exciting and interactive manner. The twelfth edition focuses on the major changes that have been made in information technology over the past two years, and includes new opening, closing, and Interactive Session cases.

Author: Alejandro Buitrago, Eva Navarro y Agustín García Matilla
Publisher: Editorial GEDISA
ISBN: 8416572011
Category : Language Arts & Disciplines
Languages : en
Pages : 192

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Este libro recoge los testimonios de los profesionales de la comunicación sobre un asunto de máxima actualidad y da algunas respuestas a preguntas tales sobre: ¿Cómo enfocar las múltiples alfabetizaciones necesarias para reforzar la formación de una ciudadanía más educada? ¿En qué competencias deberíamos formar a los ciudadanos? ¿Cuáles son los principales contenidos que los profesionales de la comunicación deberían conocer? ¿Cómo renovar unas metodologías docentes obsoletas que no se corresponden con las exigencias del actual universo transmedia?

Author: Juan Carlos Henao
Publisher: Universidad Externado
ISBN: 9587906047
Category : Law
Languages : es
Pages : 903

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La tercera edición de la colección "Así habla el Externado" examina el impacto que las tecnologías disruptivas y la transformación digital están teniendo sobre el conjunto de la sociedad, bajo una lente humanista e interdisciplinar, propia de nuestra institución. La Cuarta Revolución Industrial (4RI), que ha permeado todos los campos de la actividad humana y la sociedad, ofrece la inmensa oportunidad de reducir las brechas de conocimiento e ingreso económico y generar progreso social y democrático, pero puede también tener el efecto contrario. El lector y la lectora encontrarán en estos cuatro tomos reflexiones valiosas, en sus 74escritos, para comprender en todo su alcance estas innovaciones y poder contribuir así a la construcción de realidades cada vez más incluyentes y participativas. Este tomo III, titulado "Derecho, innovación y tecnología: fundamentos para una Lex Informático", tiene por objeto responder la siguiente pregunta: ¿de qué manera las nuevas tecnologías y la economía colaborativa están transformando el derecho, sus principios e instituciones? Para ello, el presente volumen estudia en detalle las promesas, retos y problemas jurídicos suscitados por la aplicación de la inteligencia artificial, el Big Data, el Blockchain y el loT en distintos ámbitos del derecho público y privado. Los diferentes capítulos presentan debates en torno a la forma en que dichas tecnologías vienen afectando profundamente al mundo del derecho, con el fin de construir un marco conceptual que no solo sirva de base para sostener una discusión académica sólidamente fundamentada sobre estos temas, sino también para despejar las dudas jurídicas que pueden existir con el fin de facilitar y acelerar el desarrollo e implementación práctica de estas tecnologías, así como de contribuir a orientar la agenda académica sobre estos asuntos en América Latina.

Author: Amy C. Edmondson
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 1118216768
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 359

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New breakthrough thinking in organizational learning, leadership, and change Continuous improvement, understanding complex systems, and promoting innovation are all part of the landscape of learning challenges today's companies face. Amy Edmondson shows that organizations thrive, or fail to thrive, based on how well the small groups within those organizations work. In most organizations, the work that produces value for customers is carried out by teams, and increasingly, by flexible team-like entities. The pace of change and the fluidity of most work structures means that it's not really about creating effective teams anymore, but instead about leading effective teaming. Teaming shows that organizations learn when the flexible, fluid collaborations they encompass are able to learn. The problem is teams, and other dynamic groups, don't learn naturally. Edmondson outlines the factors that prevent them from doing so, such as interpersonal fear, irrational beliefs about failure, groupthink, problematic power dynamics, and information hoarding. With Teaming, leaders can shape these factors by encouraging reflection, creating psychological safety, and overcoming defensive interpersonal dynamics that inhibit the sharing of ideas. Further, they can use practical management strategies to help organizations realize the benefits inherent in both success and failure. Presents a clear explanation of practical management concepts for increasing learning capability for business results Introduces a framework that clarifies how learning processes must be altered for different kinds of work Explains how Collaborative Learning works, and gives tips for how to do it well Includes case-study research on Intermountain healthcare, Prudential, GM, Toyota, IDEO, the IRS, and both Cincinnati and Minneapolis Children's Hospitals, among others Based on years of research, this book shows how leaders can make organizational learning happen by building teams that learn.