Comportements humains & management PDF Download

Author: Frédérique Alexandre-Bailly
Publisher: Pearson Education France
ISBN: 2744071749
Category : Business communication
Languages : fr
Pages : 354

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Book Description

Author: Frédérique Alexandre-Bailly
Publisher: Pearson Education France
ISBN: 2744076775
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 407

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Book Description
Une analyse des comportements individuels et organisationnels pour éclairer les décisions des managers en matière de communication, de motivation, etc.--[Memento].

Author: Collectif,
Publisher:
ISBN: 9782744071645
Category :
Languages : fr
Pages :

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Author: Frédérique Alexandre-Bailly
Publisher:
ISBN: 9782744055362
Category :
Languages : fr
Pages :

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Author: John R Schermerhorn
Publisher:
ISBN:
Category : Management
Languages : fr
Pages : 588

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Author: John R. Schermerhorn
Publisher: Saint-Laurent, Québec : ERPI
ISBN: 9782761318327
Category : Management
Languages : fr
Pages : 112

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Book Description
Si la société et les organisations progressent, c'est grâce au travail des individus. Cette 3e édition de Comportement humain et organisation, enrichie de nombreuses mises à jour et améliorée de façon à refléter notre monde en constance évolution, offre aux lecteurs le contenu solide et complet ainsi que le stimulant " Cahier d'apprentissage en comportement organisationnel " qui ont fait la renommée des éditions précédentes. Tout en maintenant l'accent sur les fondements du comportement organisationnel, les auteurs approfondissent ici le thème de la transformation personnelle et organisationnelle. L'ouvrage situe l'étude du comportement organisationnel dans le contexte des enjeux, des tendances et des changements qui caractérisent la réalité et les milieux de travail d'aujourd'hui : automatisation du personnel, santé mentale au travail, nouveau leadership, multiculturalisme et diversité de la main d'œuvre, éthique et responsabilité sociale, mondialisation, etc. Le manuel offre aux étudiants et à différents publics un cadre conceptuel qui intègre des connaissances issues des diverses sciences humaines qui intègrent des connaissances issues des diverses sciences humaines pour mener à une meilleure compréhension du comportement humain dans les organisations, et à une action plus efficace au sein de celles-ci. De nombreux outils pédagogiques (études de cas, exercices et autoévaluations) faciliteront et enrichiront cet apprentissage.

Author: John R. Schermerhorn
Publisher:
ISBN: 9782761327091
Category : Management
Languages : fr
Pages : 199

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Les organisations d'aujourd'hui et leur environnement sont de plus en plus complexes et exigent de leurs membres des compétences sérieuses de même que des connaissances sans cesse actualisées. Cette 46 édition de Comportement humain et organisation est enrichie de nombreuses mises à jour et améliorations ayant trait aux recherches, aux statistiques, aux exemples et aux cas. Elle offre aux étudiants et aux gestionnaires le contenu solide, complet et illustré de multiples figures et exemples ainsi que le cahier d'apprentissage qui ont fait la renommée des éditions précédentes. La présentation méthodique et progressive de la discipline a été maintenue : d'abord, les éléments relatifs aux caractéristiques individuelles, puis ceux qui se rapportent à la dynamique des groupes, ceux qui sont liés au leadership et aux processus organisationnels et, enfin, les éléments portant sur la culture organisationnelle et la structure des organisations. Le cahier d'apprentissage contient de nombreux outils pédagogiques, soit 30 études de cas dont une dizaine de nouvelles, une quarantaine d'exercices et plus de 20 tests d'autoévaluations maintenant offerts en mode interactif. Par ailleurs, le manuel situe l'étude du comportement organisationnel dans le contexte des enjeux, des tendances et des changements qui caractérisent la réalité et les milieux de travail d'aujourd'hui. Il accorde une plus large place aux idées en pleine éclosion concernant le leadership : éthique et responsabilité sociale, multiculturalisme et diversité de la main-d'oeuvre, mondialisation, conditions de travail favorables à la santé, autonomisation du personnel, etc. Le cadre conceptuel intègre des connaissances issues des diverses sciences humaines, favorisant ainsi une meilleure compréhension du comportement humain dans les milieux de travail contemporains et, par conséquent, une action plus efficace au sein des organisations.

Author: Frederique|Bourgeois Alexandre-Bailly (Denis|Raulet-Croset, Nathalie|Gruere, Jean-Pierre|Roland-Levy, Christine|Scharnitzky, Patrick|Stone, Pete|Tran, Veronique)
Publisher:
ISBN: 9782326062986
Category :
Languages : en
Pages : 0

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Author: John R. Schermerhorn
Publisher: Saint-Laurent, Québec : Éditions du Renouveau pédagogique
ISBN: 9782761306850
Category : Management
Languages : fr
Pages : 687

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Concepts, théories et applications du comportement organisationnel. Pour les IUT de gestion.

Author: Pierre-Yves Gomez
Publisher: De Boeck Supérieur
ISBN: 2807347797
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 336

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Réduire les hommes et les femmes à des ressources n'est ni acceptable, ni même efficace pour gérer la transition sociale que nous vivons. Cet ouvrage propose une alternative au modèle instrumental et financiarisé qui domine la gestion des entreprises, plaidant pour un management plus respectueux des individus et des collectifs de travail. Management Humain poursuit trois ambitions : • Réunir deux champs de connaissances et de pratiques habituellement dissociés, la gestion des ressources humaines et le comportement organisationnel • Les mettre en perspective et souligner leurs présupposés et leurs limites • Élaborer une alternative qui fasse de la réflexivité, du travail réel et de la reconnaissance les fondements du sens au travail, de l'engagement des individus, de la communauté de travail. Richement documentée, actualisée, cette troisième édition approfondit et introduit des notions clés du Management Humain, telles que la communauté de travail, la reconnaissance, la soutenabilité et la déontologie.