Como superar las entrevistas en la selección de personal PDF Download

Author: Félix Ruiz Nagore
Publisher:
ISBN: 9788425604393
Category :
Languages : es
Pages : 60

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Author:
Publisher: Javier Povedano
ISBN:
Category : Psychology
Languages : es
Pages : 37

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Esta guía está escrita por un técnico de selección de personal con cientos de selecciones a sus espaldas. En ella encontrarás de una forma fácil y directa consejos para realizar un Curriculum eficaz, consejos para afrontar las temidas entrevistas de selección, algunos de los test más habituales en selección

Author: Manuel Olleros Izard
Publisher: Grupo Planeta (GBS)
ISBN: 9788496426405
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 244

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Este manual se dirige tanto al personal directivo y técnico, que con frecuencia tiene que intervenir en la captación de personal, como aquellas personas que se inician en esta actividad. En él se exponen métodos suficientemente contrastados haciendo énfasis en las actitudes adecuadas que deben adoptar los que intervienen en procesos de selección de personal. En esta tercera edición se presenta una especial atención al impacto de Internet en la captación de personal, así como a la teoría de las Competencias a la fiabilidad de los instrumentos empleados en selección, entrevistas y pruebas, y a la calidad en la selección de personal.

Author: Pílula Digital
Publisher: Babelcube Inc.
ISBN: 1667466348
Category : Self-Help
Languages : es
Pages : 34

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Al leer el libro "Cómo superar una entrevista de trabajo", aprenderás, entre otras cosas, lecciones de valor incalculable que, si las pone en práctica en tu profesión, aumentarán casi un 100% tus posibilidades de tener éxito en una entrevista de trabajo. Parece una broma, ¡pero no lo es! Lo que ocurre es que la mayoría de las personas que buscan trabajo ni siquiera se dan cuenta de lo que ocurre en una entrevista de trabajo. Como resultado, apenas se preparan y pronto descubren después de la entrevista que han sido rechazados, y lo que es peor; van de nuevo por segunda, tercera o incluso cuarta vez. ¿Triste realidad? Sí, pero es la verdad. Sin embargo, no tiene por qué ser así para ti. Si utilizas las estrategias adecuadas y prestas toda tu atención a los consejos de oro descritos en las instrucciones paso a paso de este libro, puedes estar seguro de que pronto tendrás el trabajo de tus sueños.

Author: Víctor R. Jofre Bernardo
Publisher:
ISBN: 9788460472926
Category :
Languages : es
Pages : 155

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Author: Javier LLanos Rete
Publisher: Editorial Pax México
ISBN: 9789688604762
Category :
Languages : es
Pages : 212

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Author: Equipo Vértice
Publisher: Editorial Vértice
ISBN: 8492598654
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 139

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La elección de los trabajadores con los perfiles profesionales más adecuados a las exigencias de los puestos de trabajo a cubrir no sólo incrementa la eficacia global de la empresa, sino que contribuye a aumentar la satisfacción de esas personas con su trabajo. Para alcanzar este objetivo, el instrumento esencial es la selección de personal, una técnica que ha conocido un notable desarrollo con la aplicación de internet y la ofimática a las fases de reclutamiento y selección y un prometedor cambio de perspectiva gracias a la gestión por competencias. Índice 1. El proceso de selección de personal. Reclutamiento. 2. El proceso de selección de personal. Selección. 3. La entrevista de trabajo en la selección de personal. 4. La selección por competencias.

Author: Francisco J. Vedriel Rodríguez
Publisher: ESIC Editorial
ISBN: 8473567676
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 186

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Crisis, desempleo, frustración, despidos masivos, reforma laboral, huelga... son, por desgracia, términos escuchados hoy en día con demasiada frecuencia. En este contexto, ¿es posible encontrar trabajo en la amarga época en que vivimos? Sin duda. El problema no radica únicamente en la escasez de ofertas de trabajo, sino en la manera en que los candidatos afrontan los procesos de selección. Una y otra vez, personas correctamente formadas ven rechazada su candidatura para conseguir puestos que a todas luces se corresponden con sus perfiles. Las razones de este rechazo a menudo no son fáciles de entender. La adecuada actitud, la capacidad de adaptación a las particularidades del puesto y a los valores de la empresa, el sabio manejo de los contactos y la brillante actuación en la entrevista de trabajo son algunas de las claves para el éxito. El Camaleón es una respuesta veraz y optimista a la vorágine de desdicha que sufre el mercado laboral español, y una guía inestimable para conseguir el ansiado trabajo al que todos aspiramos. Narrado de forma accesible y amena, El Camaleón cuenta la verosímil historia de un agente comercial de éxito, Manuel Casamayor, que, como tantos otros, perdió su trabajo en el año 2009 en plena crisis económica y que, fracaso tras fracaso, no es capaz de reincorporarse al mercado laboral. Manuel se encuentra acorralado por las deudas que financiaron la compra de su apartamento y coche de lujo en los buenos tiempos. Ahora, además de no tener trabajo, se enfrenta a la petición de divorcio de su mujer. El destino querrá que se encuentre con un viejo compañero de colegio, Joaquín Lumbreras, convertido en un experto consultor de Recursos Humanos y creador de un método para encontrar trabajo con éxito. Así, Manuel se pone en manos de Joaquín, quien a través de su experiencia en contratación laboral, le irá guiando a través de los siete pilares que conforman el método de El Camaleón, ayudándole así a encontrar el trabajo de sus sueños. Sin olvidar su carácter eminentemente práctico, esta guía para superar procesos de selección en tiempos de crisis acercará al lector a una historia cercana y realista. El lector aprenderá a enfrentarse con éxito a los procesos de selección que tantos quebraderos de cabeza le causan, a medida que se sumerge en la atractiva historia de nuestros protagonistas. Índice: Las mentiras frente a la cruda realidad.- ¿Cuántos colores existen?.- Los siete pilares de El Camaleón: Cura de humildad.- La vida más allá del trabajo.- Contactocracia y redes sociales.- Customización.- Información y adaptación.- It’s show time!.- Show me the Money.- Conclusión.

Author: Ariel "Tato" Ramírez
Publisher:
ISBN: 9781973450016
Category :
Languages : es
Pages : 47

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En la entrevista laboral es donde aseguramos la contratación. Si bien la hoja de vida es muy importante en el proceso de selección, y nos permite ser pre seleccionados, es en la entrevista laboral donde tenemos un contacto directo con el entrevistador y la oportunidad de convencerlo de que somos la persona indicada para la vacante. Aquí aprenderemos a:Contestar preguntas incómodas como: ¿Cuáles son tus debilidades (áreas de oportunidad)?, ¿Por qué debo elegirte a ti en lugar de a los otros candidatos?, ¿Cuál es la remuneración pretendida?, ¿Por qué deseas dejar tu actual trabajo?, ¿Por qué has estado tanto tiempo desempleado?, ¿Consideras estar sobre calificado para el puesto?,¿Dónde estarás en 5/10 años?Y además entender la razón por la cual el entrevistador las formula.Responde preguntas de competencias, de forma técnica paso por paso y con ejemplos de respuesta para cada una de ellas (método STAR).Entender la importancia del buen uso de las redes sociales y de una hoja de vida actualizada y moderna.Manejar la ansiedad y los nervios que una entrevista laboral implica.Trabajar en el antes, durante y después de la entrevista.Estar listo y preparado para cualquier eventualidad que pueda surgir, mantener el foco y no dejarnos sorprender.Estas páginas están dirigidas a aquellos que:Buscan trabajo por primera vez, desean cambiar su trabajo actual, están desempleados, son reclutadores y selecciona talento.

Author: Ma. José Nebot López
Publisher: FC Editorial
ISBN: 9788489786486
Category : Reference
Languages : es
Pages : 176

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Recoge: El proceso general de la selección de personal y el proceso "simplificado"; Aplicación práctica del proceso de selección realizado en una empresa; Algunos profesiogramas habituales en el mercado laboral.