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Author: Karin Sordet Publisher: Editions l'Etudiant ISBN: 9782846241922 Category : Labor contract Languages : fr Pages : 196
Book Description
CDI, CDD, travail temporaire, temps partiel, tous les contrats, les clauses générales et particulières des contrats, des exemples commentés.
Author: Karin Sordet Publisher: Editions l'Etudiant ISBN: 9782846241922 Category : Labor contract Languages : fr Pages : 196
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CDI, CDD, travail temporaire, temps partiel, tous les contrats, les clauses générales et particulières des contrats, des exemples commentés.
Author: Karin Guyot Publisher: ISBN: 9782867459429 Category : Languages : fr Pages : 188
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Le CDI, le CDD et les autres : l'auteur, avocate, explique avec des exemples concrets tous les contrats. CDI et CDD, contrats de travail temporaire, de travailleur indépendant ou à domicile, de travail saisonnier, à temps partiel sont commentés ainsi que les contrats spécifiques aux jeunes : contrat emploi-jeunes, d'apprentissage, de qualification, d'orientation, d'adaptation, stages d'accès à l'emploi, etc. Toutes les clauses à la loupe : votre entreprise déménage à 600 km et vous devez la suivre, sous peine de démissionner ? C'est la clause de mobilité. Vous quittez votre employeur... avec l'interdiction de travailler dans le même secteur pendant cinq ans ? C'est la clause de non-concurrence. Vous avez une idée géniale ! A qui appartient-elle ? A vous ou à l'entreprise ? Reportez-vous à la clause relative aux inventions des salariés. Dans un contrat, toutes les clauses sont importantes. Il faut bien les comprendre pour en mesurer la portée et, éventuellement les négocier.
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Négocier une embauche, un repositionnement ou un départ, ne s'improvise pas ! Une préparation minutieuse et stratégique permet d'obtenir ce que l'on souhaite et d'éviter les erreurs. La réalité économique internationale pousse les entreprises à de nombreux changements touchant le personnel. Licenciements, embauches, repositionnements, etc., font aujourd'hui partie du quotidien des cadres. Avec ce guide, le lecteur va découvrir une méthode simple et efficace pour négocier au mieux face à un employeur. Doté de nombreux cas vécus, cet ouvrage pragmatique livre des conseils concrets et indique la marche à suivre, étape par étape. Une méthode efficace : comment appliquer les techniques de la négociation commerciale au marché de l'emploi. Les dix clés de la réussite sont présentées en détail avant de les illustrer par des cas authentiques. Des tests d'auto-évaluation pour vérifier la compréhension des points abordés ou pour aider le lecteur en phase de négociation.
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Heureux d'avoir décroché un emploi, le futur salarié n'a pas toujours le temps de lire en détail et les moyens de comprendre le contrat de travail proposé par l'employeur. Pourtant, cet engagement détermine votre statut dans l'entreprise, mais aussi votre salaire, les conditions de travail et tout ce que vous pourrez accepter ou refuser dans votre futur emploi, qu'il dure dix jours, six mois ou vingt ans. Les employeurs eux-mêmes ne connaissent pas toujours le détail de la législation : avec la multiplication des CDD, des contrats d'intérim et des contrats " aidés " par l'Etat, il importe d'autant plus de s'informer sur ces emplois précaires, en veillant, avant de signer, à être protégé par la loi. Ce guide vous donne les moyens de comprendre votre contrat et les conséquences concrètes de clauses en apparence mystérieuses. Pour négocier, le moment venu, à armes égales avec votre employeur.
Author: Florence Chagneau Publisher: Groupe Express Editions ISBN: 9782843431388 Category : Languages : fr Pages : 214
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Négocier, un état d'esprit. Il y a ceux qui, tellement heureux qu'on leur propose un emploi, ne négocient rien. Ils acceptent un salaire sans même demander ce qu'il recouvre et un poste sans se faire préciser les missions, les responsabilités et les possibilités d'évolution. Plus tard, ce sont les mêmes qui rencontrent les plus grandes difficultés pour demander une augmentation, faire reconnaître l'évolution de leur poste ou obtenir une formation. Ils se sentent lésés par rapport à leurs collègues, oubliant un principe simple : celui qui ne demande rien n'a rien. Négocier, une technique. D'abord, choisir le bon moment, puis trouver les bons arguments, faire ses calculs et bien mesurer les rapports de force. Toutes les situations sont ici passées en revue, illustrées d'exemples de calculs et de récits de négociations analysés et commentés : salaires d'embauche, primes, augmentations, stock-options, avantages en nature, formation, expatriation, mobilité, licenciement, temps libre... Tout est négociable.
Author: Carole Girard-Oppici Publisher: ISBN: 9782711787753 Category : Breach of contract Languages : fr Pages : 188
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De nos jours, l'augmentation du taux de chômage aidant, la rupture de la relation de travail se déroule très rarement dans de bonnes conditions. A moins qu'il ne s'agisse d'une démission ou d'un départ à la retraite, la rupture du contrat de travail à l'initiative de l'employeur (licenciement pour faute ou économique) est très souvent vécue comme un échec par le salarié. Certains principes simples et acceptables pour tous permettent à la rupture de se dérouler dans les meilleures conditions possibles et évitent au salarié de se sentir dévalorisé ou perdu. Destiné tant aux salariés qu'aux employeurs qui doivent faire face à la rupture du contrat de travail et à la complexité du droit, l'ambition de cet ouvrage est de : permettre à des non-juristes, grâce à une présentation claire et simple, d'appréhender le droit du travail et de comprendre les différentes étapes qui jalonnent la rupture d'un contrat ; clarifier les droits et devoirs de chacun avant, pendant et après la rupture de la relation contractuelle, cette clarification nécessitant parfois l'intervention d'un juge ou de tiers ; donner des " clés " permettant d'ouvrir les portes de la négociation et d'éviter un procès en cas de contestation. Grâce à ce guide enrichi d'exemples concrets fournis par la justice, le lecteur saura en toutes circonstances ce qu'il peut obtenir et identifier sa situation dans les divers cas pratiques abordés sous forme de questions-réponses.
Author: Isabelle Harlé Publisher: Groupe Express Editions ISBN: 9782843434822 Category : Interpersonal communication Languages : fr Pages : 132
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Pourquoi ce livre ? Salarié, patron ou commerçant, chacun est aujourd'hui tenu de défendre au mieux ses intérêts. Que ce soit dans le cadre de la négociation avec des fournisseurs ou de la discussion portant sur le salaire et le contenu des responsabilités, la capacité de chacun à négocier avec habileté assurera pour une large part son avenir professionnel. Pour avancer, la confiance ne suffit plus. II faut tenir ses objectifs, faire marcher ses affaires envers et contre tout et surtout le faire valoir ! Alors autant détenir le bon kit de survie en entreprise. Les réponses à vos questions : Comment bien définir ses objectifs ? Comment argumenter avec puissance ? Comment négocier au mieux son augmentation de salaire ? Comment bien négocier avec un collaborateur ? Que faire si mon patron refuse la négociation ? Autant de questions que nous nous sommes tous posées et auxquelles nos experts répondent.
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Un guide pratique et accessible pour réussir votre négociation de salaire La négociation de salaire fait aujourd'hui partie intégrante du monde professionnel. Malgré tout, nombreux sont ceux qui ignorent encore les codes régissant cette étape délicate. Pourtant, celle-ci n'est pas à prendre à la légère, car les conséquences qui en découlent sont nombreuses. Comment maîtriser l'art du compromis afin de devenir un négociateur redoutable ? Ce livre vous aidera à - Oser demander une augmentation. - Argumenter efficacement face à votre employeur. - Atteindre vos objectifs salariaux. - Devenir un négociateur redoutable. - Et bien plus encore ! Le mot de l'éditeur: Avec l'auteure, Isabelle Aussant, coach certifiée, nous avons cherché à présenter aux lecteurs les arcanes de la difficile négociation de salaire. Nous nous sommes particulièrement attaché à détailler les différentes étapes de la préparation à un entretien de négociation. Laure Delacroix À PROPOS DE LA SÉRIE 50MINUTES - Coaching pro La série Coaching pro de la collection 50MINUTES s'adresse à tous ceux qui, en période de transition ou non, désirent acquérir de nouvelles compétences, réagir face à une situation qui les incommode, ou tout simplement réévaluer leur équilibre de travail. Dans un style simple et dynamique, nos auteurs combinent de la théorie, des pistes de réflexion, des exemples concrets et des exercices pratiques pour permettre à chacun d'avancer sur le chemin de l'épanouissement professionnel.
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Ce guide répond à toutes les questions concernant le contrat de travail. Les clauses générales (qualification, rémunération, période d'essai...), les clauses particulières (clause de mobilité, clause de résultat...) vous sont expliquées point par point. Cet ouvrage détaille également toutes les dispositions relatives aux différents contrats : contrat à durée déterminée (CDD), contrat à durée indeterminée (CDI), contrat d'intérim, contrat de travail en alternance, contrat de travail à domicile... Il vous donne également de précieux conseils pour vous aider à mieux négocier, déjouer les pièges, connaître vos droits...
Author: Karin Sordet
Author: Karin Sordet
Author: Karin Guyot
Author: Angela Portella
Author: Thierry Krief
Author: Bertrand Reynaud
Author: Florence Chagneau
Author: Carole Girard-Oppici
Author: Isabelle Harlé
Author: Isabelle Aussant
Author: Miren Lartigue