Acoso laboral y estrés laboral PDF Download

Author: ARNULFO CIFUENTES
Publisher: Ediciones de la U
ISBN: 9587925742
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 271

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Orígenes y causas – Marco legal y jurisprudencia – Convenio y Recomendación de la OIT – Acoso sexual y acoso laboral – Ley de desconexión laboral El acoso laboral constituye una práctica presente en los sectores público y privado mediante la cual se ejercen contra un trabajador actos de violencia psicológica, o físicos, que pueden generar estrés en el ámbito de trabajo y enfermedades laborales. El presente libro, que está dirigido a los trabajadores y a los higienistas ocupacionalistas de las empresas (no exclusivamente para abogados), se propone informar los orígenes y las causas de este tema de tanta actualidad y acopiar el marco jurídico que regula los factores de riesgo psicosocial, el estrés laboral y el acoso laboral, en materia de la prevención, la intervención, el control, la corrección y las sanciones proferidas por el estado colombiano.

Author: JULI N. MANUEL. PADILLA SEGURA DOM NGUEZ FERN NDEZ (IN?'S. DOMINGUEZ FERNANDEZ, JULIAN MANUEL.)
Publisher: Eae Editorial Academia Espanola
ISBN: 9783844345162
Category :
Languages : es
Pages : 352

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El estudio aun siendo medico analiza parcialmente en su revision las vertientes juridica y psicosociologica. Demuestra la afectacion sobre todo en los puestos de trabajo sanitarios del desgaste profesional y el acoso laboral. Asi como determina unas tipologias (5 en particular) que definen a la poblacion de una forma original nunca publicada y demostrativa del comportamiento en los centros sanitarios de los trabajadores. En la Discusion amplia y generosa en sus analisis comparativos se realiza la comparacion con diversas variables como la edad, el estado civil, antiguedad tanto en el puesto de trabajo como en la empresa, el sexo, el centro de trabajo, la turnicidad, y la personalidad tipo A entre otras cuestiones. Las aportaciones originales se centran en un nuevo modelo de estres laboral, tanto respecto al Sindrome de Burnout como en el Mobbing, influenciados por Autoconcepto, Adaptacion de conducta y Personalidad, no descrito. Unas Tipologias novedosas y singulares con rasgos comportamentales claramente definidos y diferenciales entre los trabajadores, de utilidad en la clinica laboral. Una nueva forma de medir el ESTRES LABORAL y en particular el ACOSO LABORAL, mas realista."

Author: Abdessamad Lahib Dabaj
Publisher: Ediciones diference
ISBN: 8494683519
Category : Self-Help
Languages : es
Pages : 148

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El día menos esperado podemos cruzarnos con un acosador que convertiría nuestra vida en un infierno, puede ser jefe o subordinado, un compañero o varios. El trabajo que hasta ahora nos ha ilusionado, nos ha aportado realización y nos ha llenado de satisfacción, puede convertirse en una fuente de desgaste, y de amargura. También podemos sufrir el “mal” de nuestros tiempos tan modernos, el estrés, generado por la presión, las prisas, los cambios y las exigencias diarias. Este libro aborda esta tres situaciones desadaptativas, estas tres “lacras”: mobbing, burnout y estrés laboral. En él, encontraras una descripción de sus características, causas y consecuencias, los modelos teóricos que los abordan, y un abanico de estrategias para afrontar sus efectos. Queremos que el/la acosado/a sepa cómo defenderse, que tenga mecanismos, estrategias, y tácticas para conseguirlo. Queremos que el/la sufridor/a del desgaste profesional tenga herramientas para mitigar sus efectos, que recupere la ilusión de su trabajo para no vivir esperando una lejana jubilación. Queremos también que el/la trabajador/a estresado/a encuentre las maneras para ir recuperando el equilibrio cada vez que se encamine hacia la curva del estrés malo. Desde una perspectiva personal, el libro puede servir como manual de auto-ayuda para cualquier persona, independientemente del ámbito en el que trabaje. Desde una perspectiva profesional, será de gran ayuda para profesionales del ámbito socio-educativo y sanitario, más vulnerables al síndrome del quemado. Al mismo tiempo, se puede utilizar como una guía para ayudar a usuarios de servicios sociales, y a pacientes de Atención Primaria o de ámbito hospitalario, desde la perspectiva médica, enfermera, terapéutica y psicológica, de prevención de riesgos laborales, y de intervención social.

Author: Djamil Tony Kahale Carrillo
Publisher: Fondo Editorial de NL
ISBN: 9786077577904
Category : Bullying in the workplace
Languages : es
Pages : 184

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Author: Melina Gancedo
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 84

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El trabajo puede ser concebido como un organizador de la personalidad y de la identidad, de hecho si nos pidieran que hagamos una definición de nosotros mismos, probablemente en algún punto de la descripción hablaremos de nuestra profesión, oficio o actividad laboral, para poder definirnos. El trabajo puede ser percibido como fuente de creatividad, motivación, desarrollo y productividad, o tener el efecto contrario: ser factor de riesgo a padecer estrés (burnout), ansiedad, entre otras manifestaciones psicológicas y físicas.Trabajar sin metas, sin objetivos, sin un para qué hace que la rutina se vuelva pesadilla. ¿Se puede elegir un trabajo en el que nos sintamos útiles, motivados y productivos? ¿Qué es lo que te motiva a levantarse cada día e iniciar una jornada laboral? ¿Sentimos que cada día cuenta? o ¿contamos los días, odiando los lunes y ansiando desesperados el fin de la semana?Cuando el trabajo se convierte en fuente de estrés, de un estrés no saludable, las consecuencias se percibirán en diferentes áreas de la vida del trabajador: en su físico, en sus emociones, en su psiquismo, en su modo de vincularse con los otros, en su modo de auto percibirse, en su forma de trabajar, etc.En este libro abordaremos qué es el estrés en general y en particular el estrés laboral, cuáles son sus posibles causas y consecuencias. Veremos cómo el estrés afecta de forma distinta en diferentes sectores laborales, como la docencia, construcción e industria, policías, atención al público, freelancers, entre otros.También hablaremos otra fuente de estrés en el trabajo: el acoso laboral o mobbing.Y por último, desarrollaremos cómo la psicología ayuda a gestionar el estrés laboral y otras recomendaciones para reducir o eliminar el estrés laboral.

Author: Alberto Chartzman Birenbaum
Publisher: elDial.com
ISBN: 9874859008
Category : Law
Languages : es
Pages : 373

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El denominado "estrés laboral" ha adquirido, en los últimos tiempos, gran importancia dentro de la esfera de los riesgos del trabajo; consecuentemente, se han incrementado los reclamos judiciales por esta afección. Indudablemente, el alza y la frecuencia en la presentación de este tipo de casos configuran una alarma tanto para los empleadores como para las aseguradoras, e incluso, para los mismos trabajadores, frente al riesgo que representa para su salud. La jurisprudencia refleja cómo el estrés puede ser la causa de diversas dolencias –fundamentalmente de índole psicológica y/o cardíaca–; o bien, puede ser la génesis del agravamiento de aquellas, cuando se trata de enfermedades preexistentes. Por consiguiente, cuando los orígenes de dichas patologías se relacionan causalmente con el trabajo, ello generará la responsabilidad civil de la empleadora, que podrá extenderse a la ART, si esta última ha omitido sus deberes de contralor como garante de la seguridad en el ámbito laboral. En la presente edición, el lector encontrará doctrina especializada de prestigiosos autores y una cuidada compilación de jurisprudencia –más de 40 fallos seleccionados por tema–, donde se exhiben los criterios más novedosos de la materia.

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ISBN: 9788490454282
Category : Law
Languages : es
Pages : 128

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Author: Ma. Concepción Rico Pérez, et al.
Publisher: Universidad Juárez del Estado de Durango
ISBN: 6075032312
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 132

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En la actualidad, numerosas organizaciones reconocen que las personas son su recurso más importante. No obstante, ¿valoran adecuadamente el bienestar físico y psicológico de sus recursos humanos? Todas las organizaciones, sean públicas o privadas, se enfrentan hoy al reto que representa comprender la conducta humana. La interacción entre los miembros de la organización y quienes reciben sus servicios puede afectar la salud física y psicológica del trabajador, y tener consecuencias negativas para la organización. La presente obra propone, analiza y presenta resultados sobre dos de las enfermedades laborales más extendidas en nuestros días, conocidas con los términos burnout y mobbing.

Author: José Carlos Fuertes Rocañín
Publisher: Arán Ediciones
ISBN: 9788495913371
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 84

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CONTENIDOS : El estrés laboral - ¿Estoy "quemado"? : el Burnout - La adicción al trabajo - El mobbing o acoso psicológico en el trabajo - Soluciones ante el Mobbing.

Author: Joan Boada-Grau
Publisher: Editorial UOC
ISBN: 8497889878
Category : Health & Fitness
Languages : es
Pages : 203

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En este libro se analizan los nuevos y emergentes riesgos psicosociales en el trabajo. Su principal objetivo es potenciar la cultura de prevención de riesgos psicosociales en las organizaciones y los empleados, y aportar evidencias para promover ambientes de trabajo saludables. Una nueva cultura de trabajo que fomente el apoyo social, que incremente las oportunidades de desarrollo, promocione la autonomía, garantice la igualdad de oportunidades y la equidad, fomente la transparencia de los procedimientos en la gestión de las personas, promueva la conciliación entre empleado, familia y trabajo, y permita adecuar la carga de trabajo a las posibilidades físicas y psicológicas del empleado. Se pretende que, sin perder el rigor científico del contenido, este sea un libro ligero, de fácil lectura y comprensión. En definitiva, un texto entre lo académico y lo aplicado, entre la ciencia y la consultoría, que posibilite a todo tipo de lector navegar en temas de vigente actualidad en el marco de la salud laboral y los riesgos psicosociales.