Author: Ernesto Edelberto Hernández CalderínPublisher:
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 0
Book Description
Una alternativa para la evaluación del impacto de la capacitación en las organizaciones empresariales. Folletos Gerenciales, 12 , 16-25
Author: Ernesto Edelberto Hernández CalderínPublisher:
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 0
Book Description
Una alternativa para la evaluación del impacto de la capacitación en las organizaciones empresariales. Folletos Gerenciales, 12(5)
Author: Ernesto Edelberto Hernández CalderínPublisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 11
Book Description
Una alternativa para la evaluación del impacto de la capacitación en las organizaciones empresariales. Folletos Gerenciales, 12(5)
Author: Ernesto Edelberto Hernández CalderínPublisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 11
Book Description
El impacto de la capacitación
Author: Ana Orozco FranciaPublisher: Editorial Digital UNID
ISBN: 6079460130
Category : Education
Languages : es
Pages : 92
Book Description
La autora de éste documento, con base en su formación como psicóloga organizacional, argumenta que existe información y contenidos vinculados con el proceso de capacitación y medición de sus resultados, con los que regularmente las empresas, instituciones u organizaciones se apoyan para diseñar, elaborar y aplicar una metodología para la medición de los resultados de sus programas de capacitación, dado que desconoce la existencia de alguna metodología con recursos estandarizados que resulte aplicable a cualquier empresa, sin interesar sus características: giros comerciales, dimensión física, número de colaboradores o ubicación geográfica. Con la intención de ofrecer una alternativa práctica y sencilla, adaptable a condiciones de trabajo, estructura organizacional, características del personal y los objetivos que se desean lograr en la empresa objeto de estudio, con base en datos bibliográficos y experiencia de la autora, se desarrolló y aplicó una metodología para medir el impacto del programa de formación gerencial en los participantes de la empresa Operadora Palancar, SA de CV, en Cozumel, Quintana Roo, México. La metodología se encuentra fundamentada en cuatro componentes: 1) pedagógico, 2) filosófico, 3) social y 4) evaluativo; donde se incluyen principalmente: la justificación del proyecto, los diferentes instrumentos de evaluación utilizados, beneficios, soporte referencial y teórico, descripción detallada y aplicación práctica de la metodología y finalmente los resultados obtenidos con sus conclusiones y recomendaciones.
Una alternativa para la evaluación del impacto de la capacitación en las organizaciones empresariales
Author: Ernesto Edelberto Hernández CalderínPublisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 10
Book Description
Evaluación del impacto de la capacitación en las organizaciones: una investigación en marcha. Folletos Gerenciales, 13(4): 78-84, 2009
Author: La capacitación en la empresa base para el proceso de cambio organizacional. Folletos Gerenciales, 12 , 5-18
Author: Raúl Hernández OrtegaCaracterización del primer momento en el proceso de evaluación del impacto de la capacitación. Folletos Gerenciales, 12(2)
Author: Andrés Vázquez SocarrásPublisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 17
Book Description
La capacitación en la empresa base para el proceso de cambio organizacional. Folletos Gerenciales, 12(1)
Author: Raúl Hernández OrtegaPublisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 15
Book Description
Author: Jesús L. Ramos Díaz