Gestão de pessoas: práticas em treinamento e desenvolvimento PDF Download

Author: Camilo Juliana
Publisher: Editora Senac São Paulo
ISBN: 8539622122
Category : Business & Economics
Languages : pt-BR
Pages : 104

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Book Description
Conhecimentos e habilidades podem ser desenvolvidos e aprimorados no trabalho. Que princípios e processos, então, as organizações devem conhecer e praticar para melhorar seus resultados, levando em conta o contexto do treinamento e desenvolvimento de pessoas? Gestão de pessoas: práticas em treinamento e desenvolvimento auxilia estudantes, docentes, gestores e responsáveis pelo setor de T&D, no início da carreira ou já atuantes no mercado, a percorrer um caminho que vai desde a compreensão das concepções de educação profissional e aprendizagem organizacional, passando pela importância do reconhecimento das lacunas presentes na empresa por meio do levantamento das necessidades de treinamento e da escolha dos métodos e das técnicas mais adequados para os programas, até chegar à aplicação do treinamento e, por fim, às formas de avaliar os resultados obtidos do ponto de vista dos colaboradores e da organização.

Author: Dione Fagundes N Gomes
Publisher: Editora Senac Sao Paulo
ISBN: 9786555365122
Category : Business & Economics
Languages : pt-BR
Pages : 0

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Conhecimentos e habilidades podem ser desenvolvidos e aprimorados no trabalho. Que princípios e processos, então, as organizações devem conhecer e praticar para melhorar seus resultados, levando em conta o contexto do treinamento e desenvolvimento de pessoas? Gestão de pessoas: práticas em treinamento e desenvolvimento auxilia estudantes, docentes, gestores e responsáveis pelo setor de T&D, no início da carreira ou já atuantes no mercado, a percorrer um caminho que vai desde a compreensão das concepções de educação profissional e aprendizagem organizacional, passando pela importância do reconhecimento das lacunas presentes na empresa por meio do levantamento das necessidades de treinamento e da escolha dos métodos e das técnicas mais adequados para os programas, até chegar à aplicação do treinamento e, por fim, às formas de avaliar os resultados obtidos do ponto de vista dos colaboradores e da organização.

Author: Celi Langhi
Publisher: Editora Senac São Paulo
ISBN: 8539621355
Category : Business & Economics
Languages : pt-BR
Pages : 186

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Book Description
A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida. Treinamento e desenvolvimento: acompanhamento e movimentação de pessoas traça um panorama da área de treinamento e desenvolvimento nas organizações, relacionando suas principais contribuições para a qualificação dos profissionais diante do mercado globalizado e os pressupostos básicos para o desenvolvimento e a gestão de carreiras. Entre os vários temas abordados, estão objetivos, finalidades, métodos e técnicas de treinamento e desenvolvimento; treinamentos e mudanças comportamentais; desenvolvimento de carreira e processos de sucessão; e avaliação de desempenho. O objetivo é proporcionar ao leitor uma visão geral sobre os principais aspectos que envolvem os processos de treinamento e desenvolvimento no contexto das organizações.

Author: G. Boog
Publisher:
ISBN: 9788576050766
Category :
Languages : pt-BR
Pages : 0

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Estratégias e aspectos globais de T&D; O mundo de T&D nas diferentes organizações; Interface T&D com gestão de pessoas.

Author: Gustavo Boog
Publisher:
ISBN: 9788581435312
Category : Business & Economics
Languages : pt-BR
Pages : 0

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Book Description
Presente no mercado há mais de 30 anos, o Manual de treinamento e desenvolvimento se consolidou como a principal referência sobre o tema no país. Ao reunir todo o conhecimento necessário para a formação e a atuação do profissional de recursos humanos ligado à área, é indispensável para estudantes de graduação e pós-graduação em cursos relacionados à administração e recursos humanos. Produzida em parceria com a Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD), o conteúdo desta nova edição foi revisto e atualizado para abordar temas em voga e de grande importância, como: sustentabilidade, cultura e valores organizacionais, gestão do clima organizacional, uso de sistemas de informação em treinamentos, redes sociais e preparação de equipes virtuais, além de incluir casos e exemplos brasileiros.

Author: Raymond A. Noe
Publisher: McGraw Hill Brasil
ISBN: 8580554853
Category : Business & Economics
Languages : pt-BR
Pages : 323

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Há alguns anos as empresas têm reconhecido a importância dos programas de treinamento e da gestão do conhecimento no desenvolvimento de suas equipes. Elas sabem que esses programas não só contribuem para o fortalecimento ou aumento das habilidades dos seus funcionários, mas também as ajudam a obter vantagem competitiva em um mercado global. Adaptados à realidade atual, os treinamentos utilizam métodos de aprendizagem formais, informais ou uma combinação de ambos. Nesse contexto, Treinamento e desenvolvimento de pessoas apresenta as pesquisas mais recentes sobre o tema e analisa cuidadosamente casos reais de empresas mundialmente conhecidas que implantaram o treinamento, no seu conceito mais amplo, em suas unidades de negócio.

Author: Denilson A. L. Freire
Publisher:
ISBN: 9788544301487
Category : Business & Economics
Languages : pt-BR
Pages : 0

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A gestão de T&D se tornou uma aliada estratégica para o alcance dos resultados organizacionais. É imprescindível que a empresa saiba como treinar, incentivar e buscar o comprometimento dos seus colaboradores, sendo que, para isso, deve investir no desenvolvimento de competências pessoais e organizacionais. Esta obra foi elaborada com o objetivo de contribuir para esses processos de formação. Dessa forma, cada capítulo e seção são compostos por conteúdos, atividades e estratégias de aprendizagem que levam o leitor a refletir sobre a importância das estratégias de treinamento e desenvolvimento nas organizações.

Author: Priscila Queiroz
Publisher: Editora Dialética
ISBN: 6525234328
Category : Business & Economics
Languages : pt-BR
Pages : 133

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Atuar com Desenvolvimento Humano é envolvente, mas ao mesmo tempo desafiador, porque exige dos profissionais da área não apenas conhecimento técnico em temas transversais, mas uma grande habilidade para lidar com pessoas de diversos perfis, além de ser uma ponte entre organização e colaboradores. Para que os recursos sejam investidos adequadamente, ou seja, de forma assertiva, é importante definir qual será a finalidade das ações educativas, quais as métricas a serem utilizadas para a avaliação, a metodologia adotada e os resultados desejados pela organização, por isso, essa obra é muito importante: para contribuir na criação e disseminação desta cultura. O objetivo é contribuir com os profissionais de Desenvolvimento Humano, trazendo um olhar mais abrangente dos processos de treinamento e sensibilizando-os na adoção de avaliações que vão além das "pesquisas de satisfação", denominadas de avaliação de reação, com uma análise mais sistematizada que proporcione mais robustez às devolutivas da equipe de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) para a alta gestão. O livro está dividido em 4 capítulos, que demonstram de forma prática a importância de sistemas de avaliação que subsidiem com clareza, segurança e qualidade as decisões das áreas estratégicas no que diz respeito ao capital humano e intelectual.

Author: Soraia Ribeiro dos Santos
Publisher: Simplíssimo
ISBN: 6558901862
Category : Education
Languages : pt-BR
Pages : 64

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Este livro traz, por meio de uma linguagem simples e prática, técnicas de treinamento e desenvolvimento nas organizações. E é destinado a profissionais e estudantes das áreas do eixo de Gestão e Negócios e Segurança do Trabalho.

Author: Sergio Mansilha
Publisher: Clube de Autores
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : pt-BR
Pages : 156

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Um dos fatores críticos de sucesso das empresas é a capacidade de gerenciar e explorar o conhecimento das pessoas. Profissionais capacitados é a chave para o surgimento de ideias capazes de gerar inovação dentro da organização, um dos principais impulsionadores da produtividade e do crescimento. Ao investir no aperfeiçoamento de seus colaboradores, as organizações agregam valor aos seus processos, produtos e serviços, ao mesmo tempo em que o alcance dos objetivos organizacionais e pessoais é facilitado. Esse livro foi criado para que realmente possa ser aplicado na realidade organizacional, produzindo um desenvolvimento verdadeiro, incentivando-o a difundir o conhecimento e tornando-o um verdadeiro agente de mudanças e de inovações nas organizações.