Author: Solar S, Maria Olga Publisher: Centro Editorial de la Facultad de Ciencias Humanas de la Universidad Nacional de Colombia ISBN: 9586829316 Category : Social Science Languages : es Pages : 134
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En este documento se recoge parte de la actividad docente desarrollada en el curso Trabajo Social Familiar, una asignatura que forma parte del componente disciplinar del programa curricular de Trabajo Social de la Universidad Nacional de Colombia. Se trata de algunos temas cuya riqueza conceptual, la amplitud de matices que podría presentar su discusión, las posibilidades cotidianas de observación y reflexión sobre la experiencia, y el reconocimiento de los y las estudiantes como sujetos con aprendizajes previos, impelen a reconocer su complejidad la cual, muy difícilmente, podría agotarse en la exposición magistral, razón por la que se ha optado por la metodología de taller para su desarrollo.
Author: Mariano Morillo B. Ph.D. Publisher: Xlibris Corporation ISBN: 1493120301 Category : Psychology Languages : en Pages : 164
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Si bien es cierto que el término consejería es utilizado en su mayor amplitud en el ámbito Comunitario, como un reconocimiento de las preocupaciones personales y sociales de los públicos externos; además de intentar buenas relaciones interpersonales docente de asesoría académica, capacitación en habilidades de estudio y lectura, exámenes y consulta con los administradores, investigación en consejería, consejería de grupo y el entrenamiento de estudiantes graduados en consejería. Son las funciones del servicio de tutorías las que se evidencian como claro ausentismo en el servicio que los docentes y consejeros de las Facultades de Humanidades, y/o los departamentos de orientación , psicología, y en algunos países de trabajo social, ofrecen a los estudiantes, ya que de acuerdo a los resultados los servicios de consejería se centran en el plano académico, como mera coincidencia sólo en el momento de la matriculación y no siempre, en el seguimiento que debemos desarrollar en el servicio educativo, comunitario y Psico- sociológico , permitiendo el seguimiento tanto individual como grupal del proceso de formación de los estudiantes. Así como el planteamiento y desarrollo de estrategias dirigidas a estimular habilidades y destrezas en todos los niveles, a orientar el desarrollo metodológico de las asignaturas e involucrar al estudiante universitario como parte fundamental y activo del proceso, con el fi n de garantizar una formación de la más alta calidad y por lo tanto el logro de un mayor nivel de conciencia, también hay una singular mezcla de términos y funciones entre lo que signifi ca consejería y tutoría, ya que algunos autores indican servicio de tutoría a una clara utilización de las funciones del servicio de consejería y viceversa.
Author: Jarosław Przeperski Publisher: Taylor & Francis ISBN: 1040001769 Category : Education Languages : en Pages : 593
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This handbook is a comprehensive text on social work education based on the narratives of social work educators, practitioners, and researchers from Asia and the Pacific, North and South America, Australia and Oceania, and Europe. It discusses innovations, challenges, pedagogy, and tested methods of social work teaching at various levels of educational programmes. The volume: Examines key concepts that underpin debates concerning social work teaching, research, and practice Brings out key concerns, debates, and narratives concerning various teaching, learning, and pedagogical methods from different countries Documents principal perspectives of different stakeholders involved in social work education – from educators and practitioners to novice social workers The Routledge International Handbook of Social Work Teaching will be an effective instrument in informing policy decisions related to social work teaching and pedagogy at the global and local levels. It will be essential for educators, researchers, and practitioners within social work institutions and for professional associations around the world.
Author: Peter M. M. Pritchard Publisher: Oxford University Press, USA ISBN: 9780192613554 Category : Language Arts & Disciplines Languages : en Pages : 254
Author: Jorge E. Maldonado Publisher: Abingdon Press ISBN: 1426765878 Category : Religion Languages : en Pages : 162
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La pérdida de valores morales que llevan a considerar todo desde una perspectiva groseramente relativista; la situación social y económica tan crítica que lleva a tratar de protegernos de cualquier manera posible; el materialismo contemporáneo que nos hace creer que teniendo más cosas seremos más felices; y otros muchos aspectos similares, han provocado una crisis que se refleja y tiene sus efectos en la pareja y familia contemporánea. La sociedad ha contagiado su enfermedad a la familia. Así pues, esta unidad básica sufre los devastadores efectos del tiempo y sociedad en que nos ha tocado vivir. ¿Hay algo que se pueda hacer? ¿Hay remedio que alivie esa enfermedad? El Dr. Maldonado nos muestra que para que la familia pueda procesar cualquier situación crítica que estén viviendo y salir avante por el camino de la recuperación y el crecimiento, la mayor parte del tiempo requiere de orientación, consejo, o asesoría. Así pues, y desde la perspectiva cristiana, en este libro el Dr. Maldonado presenta los elementos básicos de la asesoría, los criterios que servirán para identificar a una familia sana e ir hacia ella, y las metas que se deben perseguir al asesorar y que servirán al asesor o consejero para promover el sano crecimiento tanto de la pareja como de la familia. Porque, a final de cuentas, la familia no es solamente el lugar donde encontramos refugio y alimento. La familia, por sobre todo, es el lugar donde nos formamos como y donde somos verdaderamente humanos y cristianos.
Author: Kathy Lindert Publisher: World Bank Publications ISBN: 1464818843 Category : Business & Economics Languages : en Pages : 735
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Fundamentos de los sistemas de implementación de protección social: Libro de referencia sintetiza las experiencias reales y las lecciones aprendidas de la aplicación de estos sistemas en todo el mundo mostrando una perspectiva amplia de la protección social sobre diversas poblaciones objetivo, como familias pobres o de bajos ingresos, trabajadores en situación de desempleo, personas en condición de discapacidad y personas en situación de riesgo social. El libro analiza diferentes tipos de intervenciones de los gobiernos para ayudar a las personas, familias u hogares mediante programas categóricos, programas contra la pobreza, programas y servicios laborales, prestaciones y servicios por discapacidad, y servicios sociales. El libro de referencia aborda preguntas concretas sobre procedimientos, el «cómo», entre las que se encuentran: ¿Cómo distribuyen los países los beneficios y servicios sociales? ¿Cómo logran hacerlo de forma eficaz y eficiente? ¿Cómo garantizan la inclusión dinámica, sobre todo para las personas más vulnerables y necesitadas? ¿Cómo promueven una mejor coordinación e integración, no sólo entre los programas de protección social, sino también entre programas de otros sectores del gobierno? ¿Cómo pueden responder a las necesidades de sus poblaciones objetivo y proporcionar una mejor experiencia al cliente? El marco de sistemas de implementación profundiza en los elementos clave de ese entorno operativo. Dicho marco se basa en fases esenciales a lo largo de la cadena de implementación. Los actores principales, como las personas y las instituciones, interactúan a lo largo de esta cadena a través de las comunicaciones, los sistemas de información y la tecnología. Este marco se puede aplicar a la implementación de uno o varios programas y a la implementación de la protección social adaptativa. El libro de referencia se estructura en torno a ocho principios que encuadran el concepto de los sistemas de implementación: 1. No hay un modelo único para los sistemas de implementación, pero existen puntos en común que constituyen el núcleo del marco de los sistemas de implementación. 2. La calidad de la implementación es importante: Las debilidades en alguno de los elementos principales afectarán negativamente a todo el sistema, lo que, a su vez, reducirá el impacto de los programas a los que dan apoyo. 3. Los sistemas de implementación evolucionan a lo largo del tiempo de forma no lineal, y los puntos de partida son fundamentales. 4. Es necesario buscar «la sencillez» y «hacer bien lo sencillo» desde el inicio. 5. La «primera milla» (la interfaz mediante la cual las personas interaccionan directamente con las funciones administrativas) suele ser el eslabón más débil en la cadena de implementación. Reformarlo puede requerir un cambio sistémico, pero mejorará considerablemente la eficacia general y mitigará el riesgo de fallos en la primera instancia. 6. Los programas de protección social no operan en un vacío, por lo que sus sistemas de implementación no deberían desarrollarse de forma aislada. Las sinergias entre distintas instituciones y sistemas de información son posibles y pueden mejorar los resultados de los programas. 7. Los sistemas de implementación de protección social contribuyen a la capacidad del gobierno de ayudar a otros sectores, por ejemplo, las subvenciones para seguros de salud, las becas, las tarifas energéticas sociales, las ayudas para la vivienda y los servicios legales. 8. Los desafíos asociados a la inclusión y a la coordinación son amplios y perennes, y motivan la mejora continua de los sistemas de implementación a través de un planteamiento dinámico, integrado y centrado en las personas.
Author: Derling Jose Mendoza Velazco Publisher: Cambridge Scholars Publishing ISBN: 1036413209 Category : Social Science Languages : en Pages : 162
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This book addresses several fundamental aspects of social work practice. From a qualitative and exploratory perspective, the book analyses pre-professional practices in the formation of social workers by contrasting the perspectives of students, institutional supervisors and university lecturers. Areas of opportunity in training are identified, such as handling personal and family crises of high conflict, the lack of specialised knowledge according to intervention areas, and limited participation in technical processes. The book proposes strengthening communication, mediation and emotional support skills, as well as incorporating optional courses and specific diplomas to fill these gaps. Methodologically, the book is based on semi-structured interviews and focus groups, allowing a systemic understanding of the educational phenomenon from the voice of the main actors. Together, this work offers an enriching overview of the challenges and opportunities in the practical training of social workers, laying the foundations for improving the quality of these training processes.
Author: Nuria Chinchilla Publisher: Human Resource Development ISBN: 1599961687 Category : Scheduling Languages : en Pages : 197
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Parents around the globe are facing the common challenges of balancing family and work. And the need has never been more urgent for organizations to recognize how having a family impacts an employees creativity, productivity and performance. Here is a useful guide to help leaders implement country-sensitive work-family policies and create family-responsible environments in which employees can carry out their work and still be fully engaged with their families. In nine chapters, Balancing Work and Family: Reviews and addresses the unique cultural, social, political and economic climates in the United States, Latin America, North America, Europe, Asia and Africa; Provides practical recommendations based on solid international research; Presents theory as well as vivid accounts of employee experiences from different geographical regions and cultural backgrounds; Shares examples and business cases illustrating best practices from companies in these regions. The books perspective is truly global, with chapters written by international authors. It brings together a diverse team including an academic expert who has conducted rigorous studies on work family conflict, a lawyer who addresses the legal environment in some countries and a practitioner with hands-on experience with real employers and employees. Each chapter presents an overview of the factors in a specific region impacting work-family integration, the main challenges to individuals and organizations, solutions companies have implemented and many examples of the processes companies use to foster family-responsible cultures. The authors make a strong case that it is the job organizational leaders not HR professionals to direct change in this important area.
Author: Solar S, Maria Olga
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Author: Mariano Morillo B. Ph.D.
Author: Jarosław Przeperski
Author: Peter M. M. Pritchard
Author: Jorge E. Maldonado
Author: Kathy Lindert
Author: Derling Jose Mendoza Velazco
Author: Nuria Chinchilla