Techniques et politiques d'amélioration des conditions de travail dans l'entreprise PDF Download
Are you looking for read ebook online? Search for your book and save it on your Kindle device, PC, phones or tablets. Download Techniques et politiques d'amélioration des conditions de travail dans l'entreprise PDF full book. Access full book title Techniques et politiques d'amélioration des conditions de travail dans l'entreprise by Claude Piganiol. Download full books in PDF and EPUB format.
Author: Claude Piganiol Publisher: FeniXX ISBN: 240249056X Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 186
Book Description
De mauvaises conditions de travail détériorent l'équilibre physique et moral des salariés, coûtent cher à l'entreprise, sont préjudiciables à notre économie confrontée à une compétition internationale accrue. Les entreprises devront, à l'avenir, produire « autrement », sous la double pression des nécessités sociales et économiques. En matière d'amélioration des conditions de travail, il n'existe pas, malheureusement, de recette infaillible. Il faut bâtir une solution « sur mesure » – c'est-à-dire adaptée aux problèmes techniques et humains de chaque entreprise – et être bien convaincu qu'il y a toujours quelque chose à faire pour améliorer une situation particulière. C'est dans cette perspective, que Claude Piganiol a écrit ce livre. En effet, après plusieurs années d'expérimentation dans les entreprises en France et à l'Étranger, on peut faire le point aujourd'hui, et affirmer avec l'auteur que, malgré les contraintes de la technologie et des coûts, il existe toujours une solution à un problème de travail, à condition de connaître les techniques d'amélioration et de faire preuve de réalisme. La panoplie des changements possibles est très large. Elle permet de concevoir une stratégie sociale combinant quatre éléments essentiels : - un diagnostic réaliste de la situation ; - l'exploration de l'éventail des aménagements matériels possibles ; - les tactiques à adopter vis-à-vis des salariés ; - les tactiques à adopter vis-à-vis des syndicats. Les solutions pratiques que propose Claude Piganiol ne sont pas toutes nouvelles, mais elles présentent l'intérêt d'être rassemblées en un ensemble logique et clair, qui fait de ce livre la première synthèse écrite en langue française sur ce très important sujet. Cet ouvrage est un manuel complet, destiné aux responsables de production, aux responsables des services du personnel, aux membres des Commissions amélioration des conditions de travai, dont c'est la vocation d'humaniser le travail ainsi qu'aux étudiants.
Author: Claude Piganiol Publisher: FeniXX ISBN: 240249056X Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 186
Book Description
De mauvaises conditions de travail détériorent l'équilibre physique et moral des salariés, coûtent cher à l'entreprise, sont préjudiciables à notre économie confrontée à une compétition internationale accrue. Les entreprises devront, à l'avenir, produire « autrement », sous la double pression des nécessités sociales et économiques. En matière d'amélioration des conditions de travail, il n'existe pas, malheureusement, de recette infaillible. Il faut bâtir une solution « sur mesure » – c'est-à-dire adaptée aux problèmes techniques et humains de chaque entreprise – et être bien convaincu qu'il y a toujours quelque chose à faire pour améliorer une situation particulière. C'est dans cette perspective, que Claude Piganiol a écrit ce livre. En effet, après plusieurs années d'expérimentation dans les entreprises en France et à l'Étranger, on peut faire le point aujourd'hui, et affirmer avec l'auteur que, malgré les contraintes de la technologie et des coûts, il existe toujours une solution à un problème de travail, à condition de connaître les techniques d'amélioration et de faire preuve de réalisme. La panoplie des changements possibles est très large. Elle permet de concevoir une stratégie sociale combinant quatre éléments essentiels : - un diagnostic réaliste de la situation ; - l'exploration de l'éventail des aménagements matériels possibles ; - les tactiques à adopter vis-à-vis des salariés ; - les tactiques à adopter vis-à-vis des syndicats. Les solutions pratiques que propose Claude Piganiol ne sont pas toutes nouvelles, mais elles présentent l'intérêt d'être rassemblées en un ensemble logique et clair, qui fait de ce livre la première synthèse écrite en langue française sur ce très important sujet. Cet ouvrage est un manuel complet, destiné aux responsables de production, aux responsables des services du personnel, aux membres des Commissions amélioration des conditions de travai, dont c'est la vocation d'humaniser le travail ainsi qu'aux étudiants.
Author: Comité pour le développement social et économique de l'entreprise Publisher: FeniXX ISBN: 2307379096 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 414
Book Description
Vous souhaitez savoir comment un problème précis, visant à améliorer les conditions de vie au travail, a été résolu par des entreprises de votre profession, ou de votre région (par exemple la concertation avec l'encadrement, la prévention en matière de sécurité, l'information des salariés, ou l'aménagement du temps de travail...) Vous trouverez sans doute la réponse dans ce livre. L'ouvrage est un panorama des expériences et des réalisations menées dans près de cinq cents entreprises françaises. Il témoigne du foisonnement des innovations visant à prendre en compte simultanément les aspirations des salariés et les impératifs économiques et techniques des entreprises. Ce livre ne prétend ni donner des conseils, ni décrire des recettes universelles mais simplement mettre en évidence la variété des approches possibles pour adapter les méthodes de gestion aux contraintes particulières des entreprises et aux besoins spécifiques des groupes de travail ou des individus. Les réalisations décrites sont classées selon les grands thèmes suivants : 1 — Politique sociale de l'entreprise (treize cas de formulation générale et description des modalités d'application). 2 — Communication et information dans l'entreprise. 3 — Concertation avec l'encadrement. 4 — Amélioration des conditions de travail. 5 — Aménagement du temps de travail. 6 — Formation. 7 — Evaluation de la gestion sociale. 8 — L'entreprise et son environnement. 9 — Actionnariat et intéressement. La description de chaque réalisation est précédée du nom et des spécifications de l'entreprise (adresse, activité, effectif, nombre d'établissements...) du nom de ses dirigeants et du nom du responsable que vous pourrez contacter personnellement pour obtenir des informations complémentaires. Pour faciliter les recherches du lecteur, l'ouvrage est complété de quatre index permettant de retrouver les entreprises citées : — index alphabétique selon la raison sociale, — index par thème de réalisations, — index géographique, — index par catégories professionnelles des entreprises. Note sur le CODESE — Le Comité pour le développement social et économique de l'entreprise a été créé en 1978 par le CNPF. Son objectif est de faire connaître, non seulement aux chefs d'entreprises mais aussi au grand public, les expériences les plus marquantes de la qualité de la vie au travail et de l'efficacité économique (Codèse, 31, avenue Pierre-1er-de-Serbie, 75784, Paris Cedex 16).
Book Description
France. Guide to the occupational sociological evaluation of working conditions - deals with sociological aspects, their measurement and interpretation, human relations in context with labour relations, etc., and includes four case studies carried out in industrial enterprises. Bibliography and illustrations.
Author: Albert Ripon Publisher: FeniXX ISBN: 2130659632 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 212
Book Description
Cet ouvrage propose une approche globale et intégrée des diverses dimensions de la qualité de la vie au travail. Le modèle présenté permet de lier les aspects vécus des situations de travail et les indices qui en témoignent, aux descriptions qui peuvent être faites des conditions de travail. À l’heure où l’intérêt de l’ensemble des partenaires sociaux se tourne vers ce sujet, il constitue une base d’échanges et d’études visant à l’action d’amélioration de la qualité de la vie de travail. Cette approche centrée sur l’Homme permet en outre de situer la contribution des psychologues du travail et des organisations et d’y préparer ceux qui s’orientent vers ce domaine.
Author: Jean Diverrez Publisher: ISBN: Category : Industrial management Languages : fr Pages : 168
Book Description
Monograph on the improvement of working conditions of both managers and workers in France - presents new concepts and methods of work organization, and discusses ergonomics, occupational safety, job satisfaction, wages, job evaluation, the work environment, hours of work, etc. Bibliography pp. 149 to 151, diagrams, references and statistical tables.
Author: Claude Piganiol
Author: Claude Piganiol
Author: Comité pour le développement social et économique de l'entreprise
Author: Norbert Muszynski
Author: Edmée Ollagnier
Author: 
Author: Alain Exiga
Author: Michel Weill
Author: Jacques Régnier
Author: Albert Ripon
Author: Jean Diverrez