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Human Resource Management

Human Resource Management PDF Author: R. Wayne Mondy
Publisher: Pearson Educación
ISBN: 9789702606413
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 568

Book Description
A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.

Human Resource Management

Human Resource Management PDF Author: R. Wayne Mondy
Publisher: Pearson Educación
ISBN: 9789702606413
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 568

Book Description
A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.

GuÍa PrÁCtica para Dirigir Rh

GuÍa PrÁCtica para Dirigir Rh PDF Author: Guillermo Sander Moreno
Publisher: Palibrio
ISBN: 1463339100
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 103

Book Description
En este libro, Guillermo Sander nos platica, en un estilo muy poco común, sus experiencias como alto ejecutivo de Recursos Humanos en conocidas empresas multinacionales y en la práctica de consultoría que desempeñó exitosamente por varias décadas. La GUÍA PRÁCTICA PARA DIRIGIR RECURSOS HUMANOS. La lectura de este libro nos demuestra por qué "Billy" es conocido como una de las más importantes figuras de su profesión. Excelente maestro que impartió innumerables clases y diplomados en varias importantes Universidades mexicanas, forjó a un buen número de profesionistas que habiendo salido de Ford y de su alma Mater, Intergamma, hoy son reconocidos profesionistas, ejecutivos, y consultores. Billy Sander escribió múltiples artículos en revistas de negocios, principalmente en México, pero también en algunos países Latinoamericanos, en Estados Unidos, y en Inglaterra. Formó parte del consejo de administración de varias empresas y participó en el programa de radio Entorno durante varios años: muchos de sus comentarios fueron plasmados en el libro PRODUCTIVIDAD Y SALARIOS publicado en los noventas. Esta GUÍA PRÁCTICA PARA DIRIGIR RECURSOS HUMANOS puede ser utilizada como libro de texto, o puede ser leído por ser interesante, ameno, ilustrativo y, a pesar de referirse a hechos del pasado, y principalmente a situaciones que ocurrieron en México, el lector lo encontrará muy actual, vivo y universal.

titoriais por competencias

titoriais por competencias PDF Author: Mª José Andrade Campos
Publisher: Lulu.com
ISBN: 1291234276
Category : Education
Languages : en
Pages : 113

Book Description
Actividades integradas que desenvolven competencias. A necesidade de que os alumnos e alumnas acaden un nivel de desenvolvemento suficiente en competencias leva aos docentes a introducir este tipo de aprendizaxe na docencia diaria e deste xeito ir afastando unha ensinanza tradicional que non promove os obxectivos actuais de preparar ao alumnado para desenvolverse nunha sociedade tecnificada e global, que precisa individuos que se adapten aos contínuos cambios nos diversos ámbitos laborais, económicos, culturais e sociais.Todo iso require un cambio no modelo educativo e nos métodos de ensinanza que favorezan actitudes e aptitudes diversificadas nas persoas segundo as distintas situacións ás que se enfronten ao longo da súas vidas.

18th European Conference on Management, Leadership and Governance

18th European Conference on Management, Leadership and Governance PDF Author: Martin Rich
Publisher: Academic Conferences and publishing limited
ISBN: 1914587936
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 618

Book Description
These proceedings represent the work of contributors to the 19th European Conference on Management Leadership and Governance (ECMLG 2023) hosted by ACI and Bayes Business School, City, University of London, UK on 23 - 24 November 2023. The Conference Chair is Dr Martin Rich from Bayes Business School, City, University of London, UK. ECMLG is now a well-established event on the academic research calendar and now in its 19th year. The key aim remains the opportunity for participants to share ideas and meet the people who hold them. The scope of papers will ensure an interesting two days. The subjects covered illustrate the wide range of topics that fall into this important and ever-growing area of research. The opening keynote presentation is given by Dr Jeffrey Ridley, PhD, FCG, FIIA, CIA, on the topic of A lifetime of Management and Governance Learning: A wish for you all. The second day of the conference Keynote presentation is given by Professor Pumela Msweli, University of South Africa, on the topic of The Leadership Dance on a geopolitically entangled dance floor: Towards Unitive Consciousness. With an initial submission of 164 abstracts, after the double blind, peer review process there are 54 Academic Research papers, 11 PhD Research papers, 2 Masters Research papers and 2 work-in-progress papers published in these Conference Proceedings. These papers represent research from China, Czech Republic, Czechia, Egypt, Finland, France, Germany, Ghana, Greece, Hungary, India, Italy, Kenya, Macau, Mexico, Morocco, Netherlands, Norway, Pakistan, Peru, Poland, Portugal, Romania, Saudi Arabia, Scotland, Slovakia, South Africa, Spain, Switzerland, The Netherlands, United Arab Emirates, the UK and the USA.

 PDF Author:
Publisher: Editorial Elearning, S.L.
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 370

Book Description


Advances in Human Factors, Business Management and Leadership

Advances in Human Factors, Business Management and Leadership PDF Author: Jussi Ilari Kantola
Publisher: Springer
ISBN: 3030201546
Category : Technology & Engineering
Languages : en
Pages : 624

Book Description
This book presents practical approaches for facilitating the achievement of excellence in the management and leadership of organizational resources. It shows how the principles of creating shared value can be applied to ensure faster learning, training, business development, and social renewal. In particular, it presents novel methods and tools for tackling the complexity of management and learning in both business organizations and society. Discussing ontologies, intelligent management systems, methods for creating knowledge and value added, it offers novel insights into time management and operations optimization, as well as advanced methods for evaluating customers’ satisfaction and conscious experience. Based on two conferences, the AHFE 2019 International Conference on Human Factors, Business Management and Society, and the AHFE 2019 International Conference on Human Factors in Management and Leadership, held in July 24-28, 2019, Washington D.C., USA, the book provides both researchers and professionals with new tools and inspiring ideas for achieving excellence in various business activities.

Liderazgo transformador

Liderazgo transformador PDF Author: Virginio Gallardo
Publisher: Editorial Almuzara
ISBN: 848356176X
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 271

Book Description
Virginio Gallardo propugna un estilo de dirección que acelera el potencial creativo y rompe con la cultura de las empresas sin alma.

Competencias Docentes y Prácticas Educativas Abiertas en Educación a Distancia

Competencias Docentes y Prácticas Educativas Abiertas en Educación a Distancia PDF Author: María Soledad Ramírez Montoya
Publisher: Lulu.com
ISBN: 1304167054
Category : Education
Languages : es
Pages : 254

Book Description
El proyecto "SINED-CLARISE para la educación a distancia" tuvo por objetivo el generar conocimiento en torno a modelos de enseñanza acordes con las necesidades de la educación a distancia y el enfoque de formación en competencias, a través de la creación de proyectos integrados en los que se conjuntaran los conocimientos y experiencias de investigadores y docentes especializados en dicha modalidad educativa. El movimiento educativo abierto constituyó el punto central del proyecto, conceptualizado este movimiento como las actividades educativas de acceso abierto que permite prácticas formativas que van desde el uso de recursos educativos abiertos (REA) disponibles en internet, la producción de materiales con licenciamiento abierto, la selección de REA a través de repositorios y conectores que actúan como infomediarios de los catálogos de REA, la diseminación de prácticas en entornos académicos, gubernamentales, institucionales, etc. y la movilización hacia las prácticas educativas.

La Caja de Herramientas para Líderes Pastorales

La Caja de Herramientas para Líderes Pastorales PDF Author: Juan J. Molina
Publisher: Liturgical Press
ISBN: 0814667740
Category : Religion
Languages : en
Pages : 192

Book Description
La Caja de Herramientas Para los Líderes Pastorales de Hoy es una respuesta a los comentarios que hemos recibido en la Leadership Roundtable en los últimos años; la importancia de apoyar al siempre creciente clero hispanoparlante y líderes laicos en las mejores prácticas en el liderazgo parroquial. Hemos seleccionado varios temas del existente A Pastor’s Toolbox, Volúmenes 1 & 2, y hemos agregado nuevos trabajos para apoyar los líderes. Algunos de los temas incluyen Recursos Humanos, Visión, Gestión de Voluntarios, Pastoral Juvenil, Gestión de Riesgos y Administración y Recaudación de Fondos, por nombrar algunos. Todos estos capítulos han sido traducidos al español por el Padre Juan Molina y su equipo en el Mexican American Catholic College. En la Leadership Roundtable sentimos que esta obra será un gran complemento para la Iniciativa de Liderazgo Pastoral Latino, donde hemos facilitado muchas de nuestras capacitaciones de mejores prácticas de liderazgo en un formato bilingüe tanto para líderes clérigos como laicos. Aprende más sobre cómo la Leadership Roundtable ha apoyado la formación de clérigos y líderes laicos, en las mejores prácticas de liderazgo en www.LeadershipRoundtable.org.

HRM in the Global South

HRM in the Global South PDF Author: Toyin Ajibade Adisa
Publisher: Springer Nature
ISBN: 3030983099
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 440

Book Description
This edited collection offers an insight into the dynamic of HRM in thirteen developing countries across Africa, Asia, and the Middle East. Taking readers through the realities of HRM in the global South, the book identifies the significance of contexts, diversity of cultures, and dissimilarity of processes in managing people. In other words, the book addresses general issues of HRM in cross-national settings to give readers an understanding of HR that is comparative and country-specific. Covering issues in Nigeria, South Africa, Egypt, China, India, Pakistan, Malaysia, Bahrain, Jordan, United Arab Emirates, and Argentina, each chapter draws out the unique and diverse configurations of HRM in each country. Also examining digital HRM, technology-based entrepreneurship, gig work, artificial intelligence and digitalization in business practice, this book is an invaluable resource for all HRM practitioners, policymakers, students, HRM scholars, international HRM, international business, and business managers across the globe.