Sciences de gestion PDF Download

Author: Institut de sciences mathématiques et économiques appliquées (Paris)
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 591

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Book Description

Author: Albert David
Publisher:
ISBN: 9782711768967
Category :
Languages : fr
Pages : 215

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Les sciences de gestion sont les plus jeunes des sciences humaines. Elles souffrent encore d'un déficit d'image car elles ont eu tendance à se définir par leur champ professionnel ou en empruntant leurs concepts (et leurs crises) à l'économie, la sociologie ou la psychologie. Cet ouvrage adopte la perspective inverse : il propose de nouvelles fondations pour les sciences du management. Les spécificités et l'universalité du projet des sciences de gestion sont dégagées au-delà des formes historiques de ces disciplines. Les avancées les plus récentes éclairent désormais un parcours scientifique original et permettent une relecture des sources traditionnelles. Théorie de l'action collective, institutions du management, épistémologie des pratiques et des systèmes de légitimité, validité des concepts, relation à l'action et à la décision, place de l'intervention dans la démarche de recherche : les problèmes fondamentaux sont passés en revue, des solutions sont apportées. Au terme de ce travail, les sciences de gestion disposent d'un cœur théorique spécifique qui leur permet d'occuper une place inédite parmi les sciences sociales. Très favorablement accueilli à sa première édition par les enseignants-chercheurs et les doctorants en sciences de gestion, cet ouvrage a aussi permis à des chercheurs en sciences sociales de toutes disciplines de mieux comprendre les enjeux du renouvellement théorique et épistémologique engagé en gestion et dont la portée scientifique et culturelle s'étend clairement au-delà de ce champ. Cette deuxième édition devrait permettre de rendre l'ouvrage à nouveau accessible à un large public.

Author: Ludovic Cailluet
Publisher:
ISBN: 9782311013818
Category :
Languages : fr
Pages : 218

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Book Description
Depuis plusieurs années, manifestations et publications situées au croisement de l'histoire et des sciences de gestion se sont multipliées. Il est devenu nécessaire de s'interroger sur la façon dont ces deux disciplines peuvent concrètement continuer à collaborer. C'est l'objet de cet ouvrage, issu d'un séminaire organisé par la FNEGE (Fondation nationale pour l'enseignement de la gestion des entreprises). A partir du triptyque enseignement / recherche / pratique des sciences de gestion, ce livre offre plusieurs propositions de rencontres entre historiens et gestionnaires. Ses différents chapitres illustrent largement " l'univers des possibles " de ces coopérations et la richesse des fertilisations croisées. Destiné au premier chef aux enseignants-chercheurs, doctorants et étudiants des deux disciplines, auxquels il fournit éléments de réflexion, points de repères et nouvelles pistes de recherche, il intéressera tous ceux qui souhaitent porter un regard distancié sur le management et les organisations.

Author: Alain Charles Martinet
Publisher:
ISBN: 9782717819328
Category : Gestion
Languages : fr
Pages : 249

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Author: Robert Paturel
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 590

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Author: Catherine Allamel-Raffin
Publisher: Springer Nature
ISBN: 3031585054
Category :
Languages : en
Pages : 151

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Author: Alain Charles Martinet
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 271

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Book Description

Author: Henri Savall
Publisher: IAP
ISBN: 1617354775
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 441

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The impetus for this work emerged from Savall’s belief that there is a doubleloop interaction between social and economic factors in organizations, between behaviors and structures, and between the quality of life in organizations and their economic performance. When managers underestimate this dynamic interaction, the resulting tension ultimately manifests in lowered performance and increased costs, what he refers to as the “hidden costs” of organizational life. Only by delving into the depths of these organizational dynamics can we hope to fully understand – and create the basis for improving – organizational performance. The Qualimetrics Approach presents a different and challenging way of thinking about analyzing organizations, one that draws together quantitative information, financial analysis and qualitative insights into organizational dynamics. As Savall and Zardet argue, to gain a true understanding of what is happening in organizations, intervener-researchers must focus on all three perspectives, as ignoring any one of them will lead to incomplete understandings. Their approach underscores the importance of using qualitative data to validate quantitative depictions (“the numbers”) of organizational performance in understanding the construction of financial statements. The strength of Savall and Zardet’s approach is that it pushes us to go deeper, to fully understand the narratives underlying the numbers and the social construction of our financial assessments.

Author:
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 0

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Author: Houcine Berbou
Publisher: Cambridge Scholars Publishing
ISBN: 1527549186
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 500

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This book brings together papers presented at the 3rd Conference of Research in Economics and Management (CIREG) held in Morocco in May 2016. With a focus on the challenges of SMEs and innovative solutions, they highlight the contribution of researchers in the fields of business and management, with all their micro and macro-economic aspects. They shed light on the universal scientific vision of the importance of SMEs with answers relevant to their local context and adapted to their specific national situation. The relevance of SME research lies in its heuristic value of analyzing change, rather than in constructing a category, a particularly useful empirical concept. This first volume is focused on economic issues.