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Author: G. Davies Publisher: Springer Science & Business Media ISBN: 9781402075681 Category : Education Languages : en Pages : 320
Book Description
This book considers several aspects of providing quality education at a distance: Quality of systems that support online learning, quality support infrastructure, quality of technical access and support, materials distribution; issues in each of these areas are considered. It contains the papers presented at the working conference of Working Group 3.6 (Distance Education) of the International Federation for Information Processing (IFIP Geelong, Australia, Feb. 2003).
Author: G. Davies Publisher: Springer Science & Business Media ISBN: 9781402075681 Category : Education Languages : en Pages : 320
Book Description
This book considers several aspects of providing quality education at a distance: Quality of systems that support online learning, quality support infrastructure, quality of technical access and support, materials distribution; issues in each of these areas are considered. It contains the papers presented at the working conference of Working Group 3.6 (Distance Education) of the International Federation for Information Processing (IFIP Geelong, Australia, Feb. 2003).
Author: Alessandro Portelli Publisher: State University of New York Press ISBN: 9781438416335 Category : Social Science Languages : en Pages : 682
Book Description
Portelli offers a new and challenging approach to oral history, with an interdisciplinary and multicultural perspective. Examining cultural conflict and communication between social groups and classes in industrial societies, he identifies the way individuals strive to create memories in order to make sense of their lives, and evaluates the impact of the fieldwork experience on the consciousness of the researcher. By recovering the value of the story-telling experience, Portelli's work makes delightful reading for the specialist and non-specialist alike.
Author: Martin Mulder Publisher: Springer ISBN: 3319417134 Category : Education Languages : en Pages : 1145
Book Description
This book presents a comprehensive overview of extant literature on competence-based vocational and professional education since the introduction of the competence concept in the 1950s. To structure the fi eld, the book distinguishes between three approaches to defi ning competence, based on 1.functional behaviourism, 2. integrated occupationalism, and 3. situated professionalism. It also distinguishes between two ways of operationalizing competence: 1. behaviour-oriented generic, and 2. task-oriented specifi c competence. Lastly, it identifi es three kinds of competencies, related to: 1. specific activities, 2. known jobs, and 3. the unknown future. Competence for the unknown future must receive more attention, as our world is rapidly evolving and there are many ‘glocal’ challenges which call for innovation and a profound transformation of policies and practices. Th e book presents a range of diff erent approaches to competence-based education, and demonstrates that competencebased education is a worldwide innovation, which is institutionalized in various ways. It presents the major theories and policies, specifi c components of educational systems, such as recognition, accreditation, modelling and assessment, and developments in discipline-oriented and transversal competence domains. Th e book concludes by synthesizing the diff erent perspectives with the intention to contribute to further improving vocational and professional education policy and practice. Joao Santos, Deputy Head of Unit C5, Vocational Training and Adult Education, Directorate General for Employment, Social Aff airs and Inclusion, European Commission: “This comprehensive work on competence-based education led by Martin Mulder, provides an excellent and timely contribution to the current debate on a New Skills Agenda for Europe, and the challenge of bridging the employment and education and training worlds closer together. Th is book will infl uence our work aimed at improving the relevance of vocational education to support initial and continuing vocational education and training policy and practice aimed at strengthening the key competencies for the 21st century.” Prof. Dr. Reinhold Weiss, Deputy President and Head of the Research, Federal Institute for Vocational Education and Training (BIBB), Bonn, Germany: “This book illustrates that the idea and concept of competence is not only a buzzword in educational debates but key to innovative pedagogical thinking as well as educational practice.” Prof. Dr. Johanna Lasonen, College of Education, University of South Florida, Tampa, USA: "Competence-based Vocational and Professional Education is one of the most important multi-disciplinary book in education and training. Th is path-breaking book off ers a timely, rich and global perspective on the fi eld. Th e book is a good resource for practitioners, policymakers and researchers."
Author: Nuninger, Walter Publisher: IGI Global ISBN: 1799812391 Category : Education Languages : en Pages : 406
Book Description
Previously, key levers of higher education have seemed to be the learning organization, work-integrated learning for life-long learning, and learner-centered pedagogy. However, funding evolution and the integration of digital tools are changing professional styles and learning behaviors. Nonetheless, the sustainability of higher education requires quality agreement based on ethical, robust, and replicable pedagogical approaches. The Handbook of Research on Operational Quality Assurance in Higher Education for Life-Long Learning is a comprehensive scholarly book that focuses on the evolution of the education framework and job market as well as necessary changes needed in organizations to reply to life-long learning and competency-based training initiatives. Highlighting topics such as digital environment, e-learning, and learning analytics, this book is essential for higher education faculty, managers, deans, professionals, administrators, educators, academicians, researchers, and policymakers.
Author: Vanna Boffo Publisher: Firenze University Press ISBN: 886453671X Category : Education Languages : en Pages : 512
Book Description
The book is the final report of the researches, discussions, conversations around and about the Project PRIN Employability & Competences which took place on March 9th-‐11th, 2017 within an International Conference at the University of Florence. It was the final event of the project PRIN2012LATR9N which aims were: «to design innovative programs for higher education, to promote personalized and learner-centered teaching and learning, to build on job competencies, to value talents to create new work opportunities, to support young adults during their employment emergency, as a response to socio economic crisis and as a citizenship action». The research activities concerned the main phases of the students’ academic life: career guidance upon entry, personalized teaching, career calling, professional vocation, profession building activities such as internships and work related experiences, and lastly job placement.
Author: Group of Authors Publisher: Czech Institute of Academic Education ISBN: 8088203155 Category : Political Science Languages : en Pages : 249
Book Description
International Academic Conference on Teaching, Learning and E-learning International Academic Conference on Management, Economics and Marketing International Academic Conference on Transport, Logistics, Tourism and Sport Science
Author: Jean-Claude Ruano-Borbalan Publisher: Les éditions Démos ISBN: 9782910157395 Category : Languages : fr Pages : 190
Book Description
Les actes du séminaire dont cet ouvrage est issu dressent l'état des recherches contemporaines et proposent des approches novatrices sur les savoirs. Ils permettent la mise en évidence des rapports entre savoirs, compétences et action. Grâce à la qualité des intervenants : sociologues, historiens, enseignants, responsables d'entreprises, chercheurs et formateurs, grâce aussi au style de ce livre qui reprend exposés et débats, l'approche théorique devient plus progressive et accessible. Ces interventions permettent d'aborder les grandes interrogations actuelles notamment dans des situations de formation en organisations : opposition entre compétence et qualification ; évaluation des compétences et validation des acquis ; didactique et apprentissage en formation ; autoformation et réappropriation des savoirs, etc.
Author: Omar Arias Publisher: World Bank Publications ISBN: 1464815763 Category : Business & Economics Languages : en Pages : 322
Book Description
Malgré la forte croissance économique que l’Afrique subsaharienne a connue ces vingt dernières années, les niveaux de transformation économique, de réduction de la pauvreté et de développement des compétences dans cette partie du monde sont bien inférieurs à ceux des autres régions. Des investissements judicieux dans le développement des compétences, en accord avec les objectifs politiques de croissance de la productivité, d’inclusion et d’adaptabilité, peuvent aider à accélérer la transformation économique de la région subsaharienne au XXIe siècle. L’augmentation de la population en âge de travailler en Afrique subsaharienne constitue une réelle chance d’accroître la prospérité collective. Les pays de la région ont investi massivement dans le développement des compétences†‰; les dépenses publiques consacrées à l’éducation ont été multipliées par sept au cours des 30 dernières années, et le nombre d’enfants scolarisés est aujourd’hui plus élevé que jamais. Pourtant, les systèmes d’éducation de cette population n’ont pas donné les résultats escomptés, et ces insuffisances entravent considérablement les perspectives économiques. Dans la moitié des pays, moins de deux enfants sur trois terminent l’école primaire, et encore moins atteignent des niveaux supérieurs d’enseignement et obtiennent un diplôme. Les acquis d’apprentissage demeurent faibles, ce qui entraîne des lacunes dans les compétences cognitives de base telles que la lecture, l’écriture et le calcul, aussi bien chez les enfants, les jeunes que les adultes. Le taux d’alphabétisation de la population adulte est inférieur à 50 % dans de nombreux pays†‰; la part des adultes sachant lire, écrire et compter de manière fonctionnelle est encore plus faible. Une réforme du système est nécessaire pour réaliser des progrès significatifs. De multiples agences aux niveaux national et local sont impliquées dans les stratégies de développement des compétences, faisant des compétences «†‰le problème de tous, mais la responsabilité de personne†‰». Les politiques et les réformes doivent permettre de renforcer les capacités des politiques qui ont fait leurs preuves et d’instaurer des mesures incitatives visant à faire converger le comportement de tous les acteurs dans la poursuite des objectifs de développement des compétences au niveau national. Le développement des compétences en Afrique subsaharienne, un exercice d’équilibre. Investir dans les compétences pour la productivité, l’inclusion et l’adaptabilité présente des données qui éclaireront les choix stratégiques des pays en matière d’investissements dans les compétences. Chaque chapitre aborde un ensemble de questions spécifiques, en s’appuyant sur une analyse originale et sur une synthèse des travaux existants pour explorer les domaines principaux : • comment les compétences appropriées à chaque étape du cycle de vie sont-elles acquises et quelles défaillances du marché et des institutions affectent le développement des compétences†‰; • quels systèmes sont nécessaires pour que les individus aient accès à ces compétences, notamment les investissements consentis par les familles, les institutions du secteur privé, les écoles et autres programmes publics†‰; • comment ces systèmes peuvent-ils être renforcés†‰; • comment les personnes les plus vulnérables, à savoir celles qui ne font pas partie des systèmes standards et qui n’ont pas réussi à acquérir des compétences essentielles, peuvent-elles être soutenues. Les pays de la région seront souvent confrontés à des arbitrages difficiles qui auront des effets distributifs et influeront sur leur trajectoire de développement. Des dirigeants engagés, des efforts conjoints de réforme et des politiques bien coordonnées sont essentiels pour aborder le délicat exercice d’équilibre que représente le développement des compétences en Afrique subsaharienne.
Author: G. Davies
Author: G. Davies
Author: Alessandro Portelli
Author: Martin Mulder
Author: Nuninger, Walter
Author: Vanna Boffo
Author: Michael Kuhn
Author: Group of Authors
Author: Jean-Claude Ruano-Borbalan
Author: Omar Arias
Author: Université de Toulouse-Le Mirail