Author: Monique GouiranPublisher:
ISBN: 9782128001862
Category :
Languages : en
Pages : 0
Book Description
Responsabilite Societale & Ressources Humaines
Author: Monique GouiranPublisher:
ISBN: 9782128001862
Category :
Languages : en
Pages : 0
Book Description
Manager la responsabilité sociale de l'entreprise
Author: Jean-Pascal GondPublisher: Pearson Education France
ISBN: 2744075868
Category : Industrial management
Languages : fr
Pages : 210
Book Description
A partir du cas emblématique de Danone, l'objectif de cet ouvrage est de proposer le traitement concret du déploiement d'une stratégie de Responsabilité Sociale de l'Entreprise dans toute l'organisation. Comment intégrer de nouveaux principes, de nouvelles pratiques dans des fonctions telles que les approvisionnements, la finance, le contrôle de gestion, la production, le marketing, la distribution et (bien sûr) la communication ? Tels sont les défis que pose la RSE au management et auxquels les auteurs de ce livre proposent des réponses.
Responsabilité sociétale & ressources humaines
Author: Monique GouiranPublisher:
ISBN:
Category : Human capital
Languages : fr
Pages : 211
Book Description
D'après la norme ISO 26000, la responsabilité sociétale repose sur 7 grands critères : la gouvernance, les droits de l'homme, les relations et les conditions de travail, l'environnement, la loyauté des pratiques, la prise en compte des consommateurs et la contribution au développement local. A votre avis, combien de ces critères concernent les salariés des entreprises ? A l'heure où la fonction RH devient souvent dans les organigrammes une DRHDD (Direction des ressources humaines et du développement durable), englobant dans une large perspective les dimensions sociale, sociétale et environnementale, l'ouvrage de Monique Gouiran apporte aux femmes et hommes de RH les clés et les outils indispensables pour répondre aux attentes des diverses parties prenantes. La première partie explique ce qu'est la RSE puis donne des pistes pour mettre en place une justice organisationnelle dans l'entreprise. La deuxième partie explique le rôle des RH dans une démarche RSE et précise les compétences que doivent maîtriser les DRH pour en garantir le succès. La troisième partie présente des exemples concrets d'entreprises ayant mis en oeuvre une stratégie RSE et permet de découvrir divers outils d'accompagnement ainsi que les bonnes pratiques en la matière. DRH, avec cet ouvrage, prenez toute la mesure des nouveautés apportées par l'ISO 26000 dans l'exercice de votre fonction !
La responsabilité sociale des entreprises
Author: Jacques IgalensPublisher: Editions Eyrolles
ISBN: 2212155301
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 162
Book Description
Comprendre tous les enjeux de la RSE en 2012 La responsabilité sociale (ou sociétale) des entreprises (RSE), c'est la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable. La RSE est devenue en 2001 une obligation pour les entreprises cotées. Qu'en est-il en 2012 ? Quel est l'état des lieux de la RSE auprès des entreprises françaises aujourd'hui ? Dans cet ouvrage clair et accessible, les auteurs apportent des réponses à ces questions, à la lumière des tendances et travaux les plus récents. Le Cercle de l'entreprise, créé en 2006, regroupe des experts de l'entreprise indépendants, professeurs d'université ou de grande école et a pour vocation de travailler sur des problématiques liées à l'entreprise (gouvernance d'entreprise, responsabilité sociale de l'entreprise, nouveaux enjeux du management...). Le Cercle promeut une meilleure connaissance de l'entreprise en expliquant son fonctionnement, ses objectifs et ses contraintes.
La GRH responsable : L'approche par la compétenciabilité
Author: Bérangère CondominesPublisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2140346394
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 291
Book Description
Cet ouvrage contribue à développer le champ de la Gestion des Ressources Humaines responsable. L'auteur croise la RSE et la GRH en mobilisant l'équité pour donner naissance aux notions de Parties Constituantes et de compétenciabilité. En filiation avec la justice par l'équité de John Rawls et la théorie d'Amartya Sen, cette approche vise le déploiement de processus de GRH respectant les principes de justice sous le prisme de l'équité. L'auteur positionne la durabilité comme vecteur d'opérationnalisation de la RSE en GRH. Ce projet ambitieux apporte un regard décalé et enrichi par rapport aux approches voisines d'organisations habilitantes ou capacitantes.
Responsabilité sociale des entreprises : ressources humaines, dons et commandites : protocole de certification
Author: Bureau de normalisation du QuébecPublisher: [Sainte-Foy, Québec] : Bureau de normalisation du Québec
ISBN: 9782551199488
Category : Social responsibility of business
Languages : fr
Pages : 18
Book Description
Corporate Social Responsibility and Human Resource Management
Author: Mine Karataş-ÖzkanPublisher: Edward Elgar Publishing
ISBN: 1783476362
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 343
Book Description
Including both theoretical and empirical chapters, the contributors explore how global organisations and organisational networks can collaborate with stakeholders within their community to leverage their HRM strategies.
Légitimité de la fonction ressources humaines dans la responsabilité sociale des entreprises
Author: Valentine Vitan-BocherPublisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 242
Book Description
Responsabilité sociale de l'entreprise et marketing ressources humaines
Author: Prieska KharismaLa gestion des ressources humaines en devenir
Author: Françoise DupuichPublisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2296548016
Category : Personnel management
Languages : fr
Pages : 356
Book Description
Aujourd'hui, une bonne gestion des collaborateurs, cadres ou employés, est un gage de succès pour l'entreprise. A ce titre, le DRH estampillé "moderne" est devenu incontournable dans l'organisation : il relève d'ailleurs directement de la direction générale. Cet ouvrage s'intéresse aux perspectives, atouts, enjeux, managements et pistes à explorer pour la gestion des ressources humaines.