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Author: Dominique Meurs Publisher: FeniXX ISBN: 2130675700 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 154
Book Description
Une présentation des théories en concurrence sur la détermination des rémunérations. La tentation de faire du salaire un prix comme un autre, soumis aux variations de l'offre et de la demande, a été battue en brèche par le constat empirique de la persistance d'écarts de salaires inexplicables et surtout par la montée et l'ampleur du chômage. « Copyright Electre »
Author: Dominique Meurs Publisher: FeniXX ISBN: 2130675700 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 154
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Une présentation des théories en concurrence sur la détermination des rémunérations. La tentation de faire du salaire un prix comme un autre, soumis aux variations de l'offre et de la demande, a été battue en brèche par le constat empirique de la persistance d'écarts de salaires inexplicables et surtout par la montée et l'ampleur du chômage. « Copyright Electre »
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TROUVANT SA CAUSE DANS LE TRAVAIL FOURNI, LE SALAIRE REPRESENTAIT AU DIX-NEUVIEME SIECLE LE PRIX DU TRAVAIL. IL EN DECOULAIT UNE NOTION ETROITE, COMPOSEE DU SALAIRE DE BASE ET DES ACCESSOIRES VERSES EN RAISON D'UN TRAVAIL PRESENTANT CERTAINES QUALITES PARTICULIERES. A L'HEURE ACTUELLE, LE SALAIRE EST TOUJOURS REGI PAR SA CAUSE, MAIS LE DEVELOPPEMENT DE LA SECURITE SOCIALE ET DU DROIT FISCAL, A LARECHERCHE DE FINANCEMENT, ONT SUBSTITUE AU CRITERE DU TRAVAIL FOURNI, LE CRITERE PLUS EXTENSIF DE L'APPARTENANCE A L'ENTREPRISE. TOUTES LES SOMMES ALLOUEES AU SALARIE EN VERTU DU CONTRAT DE TRAVAIL DEVIENNENT AINSI UNE COMPOSANTE DU SALAIRE, QUALIFIE ALORS DE REMUNERATION. LE DROIT DU TRAVAIL LUI-MEME, A RECOURS A LA NOTION DE REMUNERATION POUR METTRE EN PLACE DES ACCORDS D'INTERESSEMENT ET DE PARTICIPATION ASSOCIANT LES TRAVAILLEURS AUX RESULTATS REALISES PAR L'ENTREPRISE QUI LES A PRIS EN CHARGE. OUTRE SA CAUSE, LE SALAIRE EST EGALEMENT DETERMINE PAR SA FONCTION : CONSTITUANT LA PRINCIPALE RESSOURCE DU TRAVAILLEUR, LE SALAIRE REMPLIT EN EFFET UNE FONCTION ALIMENTAIRE ESSENTIELLE QUI A CONDUIT LE LEGISLATEUR A INSTAURER UN TAUX MINIMUM - LE S.M.I.C. -, A PREVOIR DES SALAIRES D'INACTIVITEPOUR LES PERIODES PENDANT LESQUELLES LE SALARIE NE TRAVAILLE PAS ET A LIMITER LES RETENUES AUXQUELLES POURRAIENT PROCEDER LES CREANCIERS. EN PASSANT D'UNE SIMPLE FONCTION DE SUBSISTANCE A UNE FONCTION PRENANT EN COMPTE DAVANTAGE DE DEPENSES MOINS VITALES, LA FONCTION ALIMENTAIRE A CEPENDANT ENTRAINE UNE MODIFICATION DE LA NOTION DE SALAIRE, QUI S'ETEND DESORMAIS A DES CREANCES NE PRESENTANT AUCUNCARACTERE D'URGENCE
Author: Fouad Sabry Publisher: One Billion Knowledgeable ISBN: Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 377
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Qu'est-ce que le salaire Un salaire est un paiement versé par un employeur à un employé pour un travail effectué au cours d'une période de temps spécifique. Quelques exemples de paiements de salaires comprennent des paiements compensatoires tels que le salaire minimum, le salaire en vigueur et les primes annuelles, ainsi que des paiements rémunérateurs tels que des prix et des pourboires. Les salaires font partie des dépenses liées à la gestion d’une entreprise. C'est une obligation envers l'employé quelle que soit la rentabilité de l'entreprise. Comment vous en bénéficierez (I) Informations et validations sur les éléments suivants sujets : Chapitre 1 : Salaire Chapitre 2 : Syndicats Chapitre 3 : Droit du travail Chapitre 4 : Emploi Chapitre 5 : Heures supplémentaires Chapitre 6 : Salaire vital Chapitre 7 : Salaire Chapitre 8 : Loi sur l'égalité de rémunération de 1963 Chapitre 9 : Contrat de travail Chapitre 10 : Loi sur le salaire minimum national de 1998 Chapitre 11 : Emploi à Hong Kong Chapitre 12 : Rémunération des employés Chapitre 13 : Code du travail des Philippines Chapitre 14 : Département du travail de l'État de New York Chapitre 15 : Loi sur les normes de travail équitables de 1938 Chapitre 16 : Code du travail de Californie Chapitre 17 : Droit du travail indien Chapitre 18 : Salaires et traitements Chapitre 19 : Politique du travail en aux Philippines Chapitre 20 : Vol de salaire Chapitre 21 : Droit du travail en Bulgarie (II) Répondre aux principales questions du public sur les salaires. (III) Exemples concrets d'utilisation du salaire dans de nombreux domaines. À qui s'adresse ce livre Professionnels, étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs , les passionnés, les amateurs et ceux qui souhaitent aller au-delà des connaissances ou des informations de base pour tout type de salaire.
Author: Dominique Meurs
Author: Dominique Meurs
Author: Diane Hennebelle
Author: Institut de science économique appliquée
Author: Louis Danty-Lafrance
Author: Fouad Sabry
Author: Institut Technique des Salaires (Paris)
Author: Institut de science économique appliquée (Paris, France)
Author: Marcel-J. Ricouard
Author: David Schloss
Author: Charles Le Hardy de Beaulieu