Author: Pierre Gilles Weil
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 196

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Author: Pierre Gilles Weil
Publisher:
ISBN:
Category : Families
Languages : fr
Pages : 196

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Author: Pierre-Gilles Weil
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 196

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Author: Danièle Blain
Publisher:
ISBN: 9782550376811
Category :
Languages : fr
Pages : 28

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Author: Annamaria Di Fabio
Publisher: Springer Nature
ISBN: 3030867099
Category : Psychology
Languages : en
Pages : 329

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This book explores a new area of psychology of sustainability and sustainable development with specific focus on organizations, and introduces a range of advanced perspectives for healthy business, harmonization and decent work. Split into two parts, the first half presents cross-cultural contributions that study in depth the benefits and drawbacks of sustainability, while the second half discusses theoretical approaches and empirical research that offer new prospects for innovation in prevention science. Gathering research from leading scholars and researchers from around the globe, this book offers an essential reference guide that will benefit researchers, professionals, students, and policy makers interested in promoting better business harmony and sustainability.

Author: Maurice Thévenet
Publisher: Editions Eyrolles
ISBN: 2212062486
Category : Philosophy
Languages : fr
Pages : 129

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Cet ouvrage n'est ni un livre de management, ni une série de conseils utiles seulement à ceux qui les donnent. Il s'adresse plutôt à chacun de nous dans son expérience de travail jamais déconnectée du reste de son existence. Le travail est un lieu de relations qui n'y sont pas plus faciles ou plus difficiles qu'ailleurs. Nous y sommes partie prenante, nous les subissons autant que nous en sommes les acteurs et les responsables. L'auteur croque, à travers dix chroniques savoureuses, les facettes plus ou moins heureuses des relations humaines dans le quotidien du travail. Un autodiagnostic permet à chacun de s'auto-évaluer. Ouvrage publié avec le concours du Centre national du livre.

Author: Library of Congress. Copyright Office
Publisher: Copyright Office, Library of Congress
ISBN:
Category : Copyright
Languages : en
Pages : 1282

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Includes Part 1, Number 1: Books and Pamphlets, Including Serials and Contributions to Periodicals (January - June)

Author: Ariane Pailhé
Publisher: Editions La Découverte
ISBN: 9782707157515
Category : Work and family
Languages : fr
Pages : 500

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Comment le travail imprègne-t-il la vie familiale et inversement ? Comment les naissances modifient-elles l'organisation des couples et le partage des rôles ? Comment s'organise-t-on quand on est une famille nombreuse ou que l'on a des horaires atypiques ? Comment les pères s'investissent-ils auprès de leurs enfants ? Pourquoi tant de femmes travaillent-elles à temps partiel ? Les femmes sacrifient-elles leur carrière pour celle de leur conjoint ? Quelles mesures les employeurs mettent-ils en place pour aider les familles ? Quels salariés en bénéficient ? Les hommes se sentent-ils autant concernés que les femmes ? Voilà quelques-unes des questions auxquelles ce livre répond. A partir des résultats de l'enquête "Familles et employeurs", réalisée en 2005 par l'Ined auprès d'environ 10 000 hommes et femmes et 2 700 entreprises, ses auteurs montrent la diversité et la dynamique des relations entre vie familiale et vie professionnelle. Réunissant les contributions de démographes, sociologues ou économistes, cet ouvrage confronte les déclarations des employeurs et des employés et analyse les évolutions récentes, des dispositifs officiels aux petits arrangements informels. La persistance de fortes inégalités de genre et de conditions de travail témoigne que l'équilibre entre famille et travail reste toujours à trouver. Cet ouvrage s'adresse à toutes celles et à tous ceux, chercheurs, professeurs, étudiants, acteurs politiques, directeurs des ressources humaines, gestionnaires, chefs d'entreprise, citoyens, qui s'intéressent aux interactions entre travail et famille.

Author: Jean Cuisenier
Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
ISBN: 3110802384
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 512

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No detailed description available for "The family life cycle in European societies".

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Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 0

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L'Institut est une organisation bénévole nationale où il enseigne la gestion de la performance, la gestion qui se consacre à la promotion du bien-être des familles des ressources humaines, le design des organisations, la canadiennes par le biais de la recherche, de publications, dotation, et le développement des habiletés de gestion. [...] En nous appuyant principalement sur les écrits scientifi ques, cet article a comme objectif de mettre en lumière (1) les causes fondamentales du confl it travail-famille, (2) de démontrer les impacts de ce déséquilibre sur la famille et les organisations, (3) de discuter des défi s auxquels font face les familles et de (4) présenter des stratégies possibles pour améliorer la situation. [...] Il s'agit par exemple de production juste à temps, de systèmes de gestion de performance et des mesures de résultats,. [...] La nécessité d'étendre ses heures de travail en empiétant sur les heures familiales, l'obligation de travailler sous pression et d'accepter une surcharge de travail, l'ambigüité des rôles au travail, l'absence de rétroaction adéquate, l'inquiétude quant à la sécurité de son emploi, l'insuffi sance de formation adéquate au travail et la nécessité de travailler selon un horaire différent du conjoint [...] IMPACT SUR LA VIE DE FAMILLE Les recherches soutiennent qu'un travail stressant augmente le risque de disfonctionnement familial et d'insatisfaction quant à la vie de famille et affecte la performance comme parent57 L'épuisement, la surcharge et la dépersonnalisation au travail débordent sur la vie de famille.