Relacoes de Lideranca No Mundo Do Trabalho PDF Download
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Author: Monastersky Roberto Publisher: Novas Edicoes Academicas ISBN: 9783841709639 Category : Languages : pt-BR Pages : 120
Book Description
Esse livro tem por objetivo estudar as relacoes de poder no seio das organizacoes, cuja estrutura de autoridade hierarquica faz surgir os chefes com o papel de manter o poder ao controlar a forca de trabalho e procurar subterfugios para o aumento da produtividade e lucros. Ao contrario dos lideres, esses chefes nao apoiam os trabalhadores a desenvolver um comportamento empreendedor, tampouco a satisfazer as suas necessidades de autoestima e autorrealizacao atraves do trabalho. O estudo se fundamenta na sociologia do trabalho e na psicologia organizacional, segundo as quais as relacoes de lideranca promovem o desenvolvimento pessoal e profissional do trabalhador e, por isso, atendem ao aumento da produtividade nas organizacoes empresariais."
Author: Monastersky Roberto Publisher: Novas Edicoes Academicas ISBN: 9783841709639 Category : Languages : pt-BR Pages : 120
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Esse livro tem por objetivo estudar as relacoes de poder no seio das organizacoes, cuja estrutura de autoridade hierarquica faz surgir os chefes com o papel de manter o poder ao controlar a forca de trabalho e procurar subterfugios para o aumento da produtividade e lucros. Ao contrario dos lideres, esses chefes nao apoiam os trabalhadores a desenvolver um comportamento empreendedor, tampouco a satisfazer as suas necessidades de autoestima e autorrealizacao atraves do trabalho. O estudo se fundamenta na sociologia do trabalho e na psicologia organizacional, segundo as quais as relacoes de lideranca promovem o desenvolvimento pessoal e profissional do trabalhador e, por isso, atendem ao aumento da produtividade nas organizacoes empresariais."
Author: MARCELLO PIRES FONSECA Publisher: Lulu.com ISBN: 1387054368 Category : Education Languages : en Pages : 124
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Encontram-se atualmente na literatura sobre gestão de pessoas alguns trabalhos, desenvolvidos por diferentes autores, que buscam retratar problemas e desconfortos presentes no cotidiano das pessoas que podem reduzir sua produtividade e gerar conflitos e aborrecimentos. Por conseguinte, este trabalho busca abordar as consequências que os ruídos acima do normal, ou seja, 50 dB, acarretam ao ser humano. Observam-se na cidade de Manaus, em áreas residenciais, muitas edificações que se destinam ao lazer, diversão, alimentação e outros. Conquanto seja da natureza humana e pertinente ao cidadão o direito ao lazer, tais usos deverão respeitar a vizinhança, garantindo níveis de pressão sonora confortáveis, que expressem a normalidade dessas comunidades.
Author: Maria da Gl—ria Vitorio Guimar‹es Publisher: Lulu.com ISBN: 1365845915 Category : Education Languages : en Pages : 409
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O estresse começou a ser estudado no início do século XX, todavia foi demorado o processo de percepção da influência do cotidiano e do ambiente de trabalho na saúde do indivíduo, os novos processos, tecnologias de informação, aceleração da produção e o dia a dia das metrópoles têm contribuído para o aparecimento de determinados desequilíbrios orgânicos e psíquicos (SOUSA, OLIVEIRA, DAMASCENO, SILVA, 2012).
Author: MAX EDITORIAL Publisher: Max Editorial ISBN: 1779710968 Category : Health & Fitness Languages : pt-PT Pages : 138
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A interseção entre inteligência emocional e finanças Nossa relação com o dinheiro é uma parte intrínseca de nossas vidas. A forma como gerenciamos nossas finanças não se limita apenas a números e cálculos; está profundamente enraizada em nossas emoções, valores e experiências. A inteligência emocional, um conceito que ganhou destaque nas últimas décadas, oferece uma lente valiosa para entendermos melhor nossas escolhas financeiras e, mais especificamente, para lidarmos com a impulsividade que muitas vezes prejudica nossas decisões. A inteligência emocional diz respeito à nossa capacidade de reconhecer, compreender e gerenciar nossas próprias emoções, bem como as emoções dos outros. Ela engloba diversos aspectos, como a autoconsciência emocional, a autorregulação, a empatia e as habilidades sociais. Embora a inteligência emocional seja frequentemente associada a relacionamentos pessoais e sucesso profissional, seu papel nas finanças muitas vezes é subestimado. Impacto da impulsividade nas decisões financeiras A impulsividade é uma força poderosa que pode minar nossos objetivos financeiros e preservar nossa estabilidade econômica. Quando tomamos decisões financeiras impulsivas, muitas vezes cedemos às emoções momentâneas em detrimento de nossos objetivos de longo prazo. Compras impulsivas, investimentos arriscados e gastos excessivos são apenas alguns exemplos de comportamentos que podem surgir quando nossas emoções não estão devidamente equilibradas. No entanto, não é apenas a impulsividade que influencia nossas escolhas financeiras. Nossas emoções também desempenham um papel significativo na forma como abordamos o planejamento financeiro, o investimento e a gestão de riscos. A aversão a perdas, o medo de perder oportunidades e a necessidade de status social são exemplos de emoções que podem impactar nossas decisões cardíacas. Este ebook explora a relação entre inteligência emocional e finanças, destacando como a compreensão e o gerenciamento de nossas emoções podem levar a escolhas financeiras mais sábias e transitórias a longo prazo. Ao longo dos próximos capítulos, veremos como reconhecer nossas emoções financeiras, desenvolver autocontrole, praticar a empatia em contextos financeiros e utilizar estratégias específicas para evitar a armadilha da impulsividade. À medida que mergulhamos neste material, convido você a refletir sobre suas próprias experiências emocionais e emocionais. Ao fazer isso, você estará no caminho certo para fortalecer sua inteligência emocional e aprimorar sua capacidade de tomar decisões financeiras e conscientes.
Author: Rodrigo Vargas Publisher: Createspace Independent Pub ISBN: 9781477489796 Category : Business & Economics Languages : pt-BR Pages : 176
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DESCRIÇÃO: Quer melhorar sua capacidade de gestão? Quer intensificar sua liderança? Quer melhorar sua competência em relações humanas? O livro 52 Bons Hábitos fala sobre bons hábitos de gestão, liderança e relações humanas que podem ajudar qualquer profissional, em seu ambiente de trabalho, a se sobressair aos demais, demonstrando confiança e credibilidade aos superiores, pares e subordinados, melhorando sua eficiência e otimizando seu tempo. O livro é resultado do aprendizado e da análise crítica do autor em mais de 13 anos de experiência em gestão na indústria, compilados e catalogados, considerando aquilo que deu os melhores resultados nos aspectos de gestão, liderança e relações humanas. PÚBLICO ALVO: O livro é indicado para os gestores e líderes iniciantes, e também para aqueles que, embora não estejam exercendo, queiram se preparar adequadamente para assumir futuros cargos de gestão e funções de liderança. Para os mais experientes pode servir como uma boa reciclagem. CONTEÚDO: Com uma linguagem simples e objetiva, o livro é uma opção de leitura fácil e envolvente distribuída ao longo de 52 capítulos: 1. Estabeleça metas e trabalhe para atingi-las. 2. Saiba ter equilíbrio emocional. 3. Esteja preparado para as mudanças. 4. Saiba como marcar reuniões eficazmente. 5. Solucione problemas. 6. Aprenda a dar ordens. 7. Exponha uma opinião contrária de modo inteligente. 8. Coloque as pessoas de sua equipe onde elas rendem mais. 9. Relacione tarefas a nomes. 10. Lidere reuniões. 11. Faça, pelo menos, um elogio por dia. 12. Demonstre sempre uma postura séria. 13. Saiba conviver com as críticas. 14. Entenda plenamente toda a pergunta que lhe for feita e pense antes de respondê-la. 15. Dê bons exemplos. 16. Prefira não criticar seu colega. 17. Não se envolva com fofocas. 18. Comemore as suas vitórias. 19. Evite discussões. 20. Seja justo. 21. Tenha um aperto de mão firme. 22. Assuma seus erros. 23. Peça feedback sincero. 24. Em reuniões, fale somente o necessário. 25. Não exagere no trabalho! 26. Faça um esporte. 27. Faça um trabalho voluntário. 28. Só prometa aquilo que você está certo de que poderá cumprir. 29. Higiene nota 10!. 30. Tenha um plano de carreira. 31. Livre-se das perguntas embaraçosas. 32. Valorize seu tempo nas reuniões. 33. Fale em público. 34. Contorne os erros. Tenha foco na busca de soluções. 35. Saiba como chamar a atenção dos outros, quando errarem. 36. Formalize o que é importante. 37. Seja sempre positivo. Crie uma perspectiva positiva do Futuro. 38. Alimente sua cultura geral. 39. Fale outras línguas. Isto, hoje, é essencial! 40. Busque constantemente o autodesenvolvimento. 41. Motive sua equipe. 42. Apóie sua equipe. 43. Cumprimente com voz firme. 44. Respeite as normas internas da empresa. 45. Vista-se com elegância. 46. Sorria. 47. Compartilhe informações. 48. Tome decisões. 49. Aprenda com os erros. Aproveite toda energia contida neles. 50. Encare desafios. 51. Delegue autoridade. 52. Siga seus princípios. Boa leitura e Sucesso!
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"Liderança e Espiritualidade - Humanizando as Relações Profissionais" marca a entrada do PhD Adilson Souza, especialista em desenvolvimento de pessoas, no mercado editorial. Neste seu primeiro livro, o professor e coach traz uma nova visão sobre liderança, abordando valores e exemplos de virtudes praticados por líderes ao redor mundo dos negócios e no ambiente corporativo. Com experiência de mais de 30 anos em administração e desenvolvimento do fator humano nas organizações, Adilson questiona as mudanças e a importância da espiritualidade no mundo corporativo e afirma: "Há muito tempo o Quociente Intelectual deu lugar ao Quociente Emocional e, a partir de então, mudanças têm sido feitas nas empresas numa velocidade galopante. É preciso mais inteligência emocional para se atingir bons resultados".
Author: Bruce E. Kaufman Publisher: Edward Elgar Publishing ISBN: 0857932993 Category : Business & Economics Languages : en Pages : 517
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•This is an excellent book. Bruce Kaufman, in his ever thoughtful way, has not just analyzed the history of the development of HRM, but assembled 17 chapters in which world-class local experts report on that history in their own country. The book is fu
Author: Simon Western Publisher: SAGE ISBN: 1526449005 Category : Business & Economics Languages : en Pages : 364
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A critical, global counterpoint to more western-centric texts that will appeal to critical leadership scholars, those teaching leadership from a critical perspective and those teaching leadership with an international focus. Split into two parts; its first part presents the local and regional variations in leadership from across the globe, with each of the twenty individual authors presenting the histories, cultures, tensions and social changes that shape the practice of everyday leadership in their respective region. Regions and countries included are: the Arab Middle East, Argentina, ASEAN, Australia, Brazil, China, Democratic Republic of Congo, Ethiopia, France, Germany, India, Japan, Mexico, Poland, Russia, Scandinavia, South Africa, Turkey, UK, USA. In the second part, the editors then critically analyse these chapters and identify the key themes and specific issues, enabling the reader to challenge their own leadership perceptions and move beyond the normative, uncritical approach to leadership. Suitable reading for leadership students, researchers and practitioners looking to enhance their knowledge of global leadership.
Author: Monastersky Roberto
Author: Monastersky Roberto
Author: MARCELLO PIRES FONSECA
Author: Maria da Gl—ria Vitorio Guimar‹es
Author: MAX EDITORIAL
Author: Rodrigo Vargas
Author: Adilson Souza
Author: ALBERTO ROITMAN
Author: Bruce E. Kaufman
Author: Rayel G. C. Barroso
Author: Simon Western