Author: Fortunato Quintanilla Lozano
Publisher: Bookbaby
ISBN: 9781543952988
Category : Social Science
Languages : es
Pages : 0
Book Description
Este libro es una guía sencilla y ágil que describe y propone soluciones a los factores clave de la relación laboral, con el propósito de que sea satisfactoria para ambas partes, condición indispensable para lograr productividad y consecuentemente la rentabilidad de la Empresa.
Relaciones Laborales Y Productividad
Author: Fortunato Quintanilla Lozano
Publisher: Bookbaby
ISBN: 9781543952988
Category : Social Science
Languages : es
Pages : 0
Book Description
Este libro es una guía sencilla y ágil que describe y propone soluciones a los factores clave de la relación laboral, con el propósito de que sea satisfactoria para ambas partes, condición indispensable para lograr productividad y consecuentemente la rentabilidad de la Empresa.
Publisher: Bookbaby
ISBN: 9781543952988
Category : Social Science
Languages : es
Pages : 0
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Este libro es una guía sencilla y ágil que describe y propone soluciones a los factores clave de la relación laboral, con el propósito de que sea satisfactoria para ambas partes, condición indispensable para lograr productividad y consecuentemente la rentabilidad de la Empresa.
Relaciones laborales
Productividad y relaciones laborales
Author: Javier Molina Vega
Publisher:
ISBN: 9788461461271
Category :
Languages : es
Pages : 345
Book Description
Publisher:
ISBN: 9788461461271
Category :
Languages : es
Pages : 345
Book Description
Reflexiones sobre productividad
Author: Ana M. Rivas Morales
Publisher:
ISBN:
Category : Government productivity
Languages : es
Pages : 126
Book Description
Publisher:
ISBN:
Category : Government productivity
Languages : es
Pages : 126
Book Description
La mejorea de la productividad de los trabajadores
Relaciones Laborales y Productividad
Author: Fortunato Quintanilla Lozano
Publisher:
ISBN: 9781667875385
Category :
Languages : es
Pages : 0
Book Description
En esta Segunda Edición, se añade un Capítulo sobre la reciente Reforma Laboral que se refiere a la LIBERTAD DE ASOCIACION SINDICAL, la NEGOCIACION COLECTIVA, la LEGITIMACION DE LOS CONTRATOS COLECTIVOS, los cambios en la JUSTICIA LABORAL, la RENDICION DE CUENTAS EN LOS SINDICATOS, la PERSPECTIVA DE GENERO E INCLUSION y las recomendaciones tanto a las Empresas como a los Sindicatos, para su adecuada implementación y evitar los riesgos de conflicto. Con esta idea se analizan y se sugieren estrategias para abordar los siete factores clave que determinan el éxito de la relación laboral, desde la atracción de talento, hasta la relación con el sindicato; además, independientemente de la Reforma Laboral, se profundiza en los dos eventos críticos que tienen repercusiones colectivas: El Reparto de Utilidades y la Legitimación y Revisión del Contrato Colectivo de Trabajo. Los siete factores clave que se abordan, son: Atracción de talento, Inducción a la empresa, Capacitación para el trabajo, Seguridad y ecología, Trato al personal, Compensación y Relación con el sindicato. Como complemento adicional se trata el tema de los Milennials por ser de gran interés y actualidad y, finalmente, la Terminación de las Relaciones de Trabajo, por tratarse de un asunto frecuente y sensible.
Publisher:
ISBN: 9781667875385
Category :
Languages : es
Pages : 0
Book Description
En esta Segunda Edición, se añade un Capítulo sobre la reciente Reforma Laboral que se refiere a la LIBERTAD DE ASOCIACION SINDICAL, la NEGOCIACION COLECTIVA, la LEGITIMACION DE LOS CONTRATOS COLECTIVOS, los cambios en la JUSTICIA LABORAL, la RENDICION DE CUENTAS EN LOS SINDICATOS, la PERSPECTIVA DE GENERO E INCLUSION y las recomendaciones tanto a las Empresas como a los Sindicatos, para su adecuada implementación y evitar los riesgos de conflicto. Con esta idea se analizan y se sugieren estrategias para abordar los siete factores clave que determinan el éxito de la relación laboral, desde la atracción de talento, hasta la relación con el sindicato; además, independientemente de la Reforma Laboral, se profundiza en los dos eventos críticos que tienen repercusiones colectivas: El Reparto de Utilidades y la Legitimación y Revisión del Contrato Colectivo de Trabajo. Los siete factores clave que se abordan, son: Atracción de talento, Inducción a la empresa, Capacitación para el trabajo, Seguridad y ecología, Trato al personal, Compensación y Relación con el sindicato. Como complemento adicional se trata el tema de los Milennials por ser de gran interés y actualidad y, finalmente, la Terminación de las Relaciones de Trabajo, por tratarse de un asunto frecuente y sensible.
Perspectivas sobre el mundo laboral
Relaciones laborales
Problemas de organización del trabajo
Author: María del Monte Martín López
Publisher:
ISBN: 9788436846089
Category :
Languages : es
Pages : 168
Book Description
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ISBN: 9788436846089
Category :
Languages : es
Pages : 168
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Productividad, un enfoque integral
Author: Luis Gómez Bravo
Publisher:
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 236
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ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 236
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