Author: Publisher: Human Rights Watch
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 140
Book Description
Author: The Law Applicable to Cross-border Contracts involving Weaker Parties in EU Private International Law
Author: María Campo CombaPublisher: Springer Nature
ISBN: 3030614816
Category : Law
Languages : en
Pages : 380
Book Description
This book provides answers to the following questions: how do traditional principles of private international law relate to the requirements of the internal market for the realisation of the EU’s objectives regarding the protection of weaker parties such as consumers and employees? When and how should private international law ensure the applicability of EU directives concerning the protection of weaker parties? Are the EU’s current private international law, rules on conflict of laws, and private international law approach sufficient to ensure the realisation of its objectives regarding weaker contracting parties, or is a different approach to private international law called for? The book concludes with several proposed amendments, mainly regarding the Rome I Regulation on the law applicable to contractual obligations, as well as suggestions on the EU’s current approach to private international law. This book is primarily intended for an academic audience and to help achieve better regulation in the future. It also seeks to dispel certain lingering doubts regarding the current practice of EU private international law.
The Mexican Economy, 1870-1930
Author: Jeff BortzPublisher: Stanford University Press
ISBN: 9780804742085
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 372
Book Description
Studying the interaction of political and economic institutions in Mexico during the period of 1870-1930, this book shows how institutional change can foment economic growth.
International Maritime Labour Law
Author: Laura Carballo PiñeiroPublisher: Springer
ISBN: 3662470322
Category : Law
Languages : en
Pages : 336
Book Description
This book focuses on maritime employment from a private international law perspective. The first chapter analyzes the background against which international jurisdiction and conflict of laws rules are drawn up and examines uniform law in this context, in particular the 2006 Maritime Labour Convention and the 2007 ILO Convention No. 188 on Work in Fishing. The second chapter addresses international jurisdiction issues as regards individual employment contracts, while also exploring other issues (e.g. insolvency-related and social security matters) that are subsequently revisited in the third chapter while discussing conflict of laws issues related to said contracts. In turn, chapter four focuses on collective labour relations and private international law, i.e. collective agreements, strikes and other forms of collective action and information, and on the participation rights of employees in business matters.
Nuevo Derecho Administrativo Del Trabajo
Author: Alberto Trueba UrbinaPublisher:
ISBN:
Category : Administrative law
Languages : en
Pages : 984
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¿Trabajar fuera?
Author: Javier ArribasPublisher: Editorial Almuzara
ISBN: 8483567482
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 176
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Con un mercado laboral agónico, no es de extrañar que la expatriación sea una de las mayores preocupaciones en el mundo de los Recursos Humanos. Por primera vez, muchísimas compañías españolas, hasta ahora solo activas en el mercado doméstico, ven su salida a otros países como la mejor opción para seguir creciendo y desarrollándose. Ante esta situación tanto los profesionales de Recursos Humanos como toda aquella persona interesada en conocer las implicaciones de una asignación internacional necesitan estar al tanto de cuáles son los aspectos críticos a la hora de gestionar de manera eficaz la movilidad internacional. Para ello RED EXPAT, iniciativa española nacida en 2001, en la que participan los equipos de Recursos Humanos de más de 100 compañías, aproximadamente 450 profesionales de dicho sector, especializados en la gestión de movilidad internacional, se ha encargado de la coordinación de este manual práctico. En ¿Trabajar fuera? se encontrarán las mejores respuestas a preguntas tales sobre cómo llevar a cabo con éxito la expatriación de los empleados de una empresa a un puesto de trabajo en otro país, qué obligaciones fiscales, laborales y de Seguridad Social tienen la empresa y el trabajador, qué retribuciones, beneficios y seguros son los más apropiados, cómo encontrar una vivienda adecuada, qué problemas presenta si se muda con su familia o si hacen falta visados o documentos especiales, así como los aspectos claves en la incorporación a España de nacionales de otros países.
Health at Work, Ageing and Environmental Effects on Future Social Security and Labour Law Systems
Author: Lourdes Mella MéndezPublisher: Cambridge Scholars Publishing
ISBN: 1527525708
Category : Law
Languages : en
Pages : 527
Book Description
This volume analyses the most important problems and challenges that health, age and the environment introduce in the labour market, and how these factors affect both the way people work and their rights. The contributions here focus on the main challenges for social security systems, lawmakers and trade unions, and provide important solutions to improve workers’ rights and guarantee the viability of public social security systems. Other topics analysed here include dress-codes and whistleblowing in companies. From the labour point of view, workers’ representatives and trade unions must take action in collective bargaining to deal with these topics and adequately protect the workforce. The authors here are drawn from countries such as Hungary, Portugal, Spain, Italy, Poland, Brazil and Colombia, providing a global perspective. The book will appeal to lawyers, legal and human resources experts, economists, judges, academics and staff from trade unions and employers’ representation. The volume features insights and contributions in different languages, with chapters in Spanish (13), English (7) and Portuguese (2).
Foundations on community and comparative, European and North American, labor and social security law
Author: Jesús Martínez GirónPublisher: Netbiblo
ISBN: 9788497451772
Category : Law
Languages : es
Pages : 284
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Este manual universitario expone con toda claridad, pero también con todo rigor académico, el conjunto de «Fuentes», «Instituciones» y «Derechos, Libertades y Principios», integrados en un curso académico ?a explicar a lo largo de un cuatrimestre? sobre dos grandes áreas temáticas. De un lado, el Derecho de la Unión Europea, ad extra y ad intra, del Trabajo y de la Seguridad Social. De otro lado, el Derecho comparado del Trabajo y de la Seguridad Social ?abordado desde un punto de vista español, pero también cosmopolita? alemán, británico, francés, italiano, portugués y, por último, norteamericano. Su cuidada tipografía, con tres niveles de conocimiento distintos marcados por tres tamaños distintos de letra, pretende separar en el texto lo que el alumno universitario realmente debe conocer y estudiar, desgajando de este nivel de conocimiento primordial otros temas que interesan más inmediatamente al profesorado en formación o a los profesionales implicados en la llevanza de asuntos jurídicos laborales y de Seguridad Social (jueces, abogados, graduados sociales, sindicalistas, etc.). Esta segmentación de niveles de conocimiento lo convierte en una herramienta docente útil no sólo en las Facultades de Derecho, sino también en otros centros universitarios distintos (Escuelas Universitarias de Relaciones Laborales, Escuelas Universitarias de Estudios Empresariales, Facultades de Administración y Dirección de Empresas, etc.) en los que también se imparten estudios oficiales de postgrado, y señaladamente, Masters y Doctorado.
Human Resource Management
Author: R. Wayne MondyPublisher: Pearson Educación
ISBN: 9789702606413
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 568
Book Description
A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.
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